近日，上海市多个区域相继启动了储备人才的招录工作。
在这一系列的招录要求中，对于海归留学生的限制尤为引人瞩目。大多都明确要求只有世界排名前100的大学毕业生方可报名！
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在上海市，被录用的储备人才将被安排到区党政机关管理类岗位和部分事业单位重要岗位，通常储备期为3年。
在此期间，储备人才可以报考公务员或事业单位，同等条件下会被优先录取。储备期满后，根据择优和双向选择原则，储备人才可被推荐至区属国有企业工作。
接下来，让我们一起深入盘点一下上海各区的储备人才招录标准吧。

 静安区 
招聘名额：2024年拟招募20名储备人才。
薪资水平：本科生年薪约18.8万元，硕士生约20.8万元，博士生约22.8万元。
留学生标准：针对2023年7月至2024年6月期间毕业的QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名前100的海外院校优秀学子。
 徐汇区 
招聘名额：2024年拟招录30名储备人才。
薪资水平：本科生年薪约18.8万元，硕士生约20.8万元，博士生约22.8万元。
留学生标准：仅限QS世界大学排名前100的应届毕业生，需具备国家教育部认可的学历和学位。
 奉贤区 
招聘名额：2024年计划招录28名储备人才。
薪资水平：本科生年薪约18万元，硕士生约20万元，博士生约22万元。
留学生标准：要求毕业于QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名前200的国(境)外高校。
 闵行区 
招聘名额：2024年计划招录30名储备人才。
薪资水平：本科生年薪介于18-21万元，硕士生19-22万元，博士生21-24万元。
留学生标准：面向经教育部认证，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名前100的国(境)外高校优秀应届毕业生。
 青浦区 
招聘名额：2024年计划招录30名储备人才。
薪资水平：本科生年薪约16-20万元，硕士生18-25万元，博士生20-30万元。
留学生标准：专注于QS世界大学排名前100的国(境)外高校硕士及以上学历的海外留学归国精英。
在当前的就业市场中，寻找一份满意的工作并不容易。虽然行政编制具有诸多优势，但竞争也异常激烈。相比之下，储备人才的选拔竞争相对较小，为求职者提供了一个相对容易进入的通道。
从待遇方面来看，储备人才的薪酬水平相当可观，年薪大约可达20万左右。此外，部分岗位还提供人才公寓等住宿便利，以及相应的补贴，为人才的生活和工作提供了全方位的保障。
注：本文转载自网络
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