最近，有粉丝留言，说自己原本高高兴兴地去面试，没想到却遭遇了面试PUA。
最终，不但没拿到offer，连自尊心和自信心都受到了严重打击，非常沮丧。‍
其实，在面试中，招聘方向求职者提出一些压力向的问题是很常见的。
但如果发现对方是想利用PUA的手段来打压自己或压低薪资时，也无需恐恐慌。
本期，就为大家整理了面试中经常会出现的PUA套路及回应话术。希望大家都能沉着应对，有力反击。
PUA话术1：我看你也没工作过几年，你凭什么觉得自己能拿到这么多的薪资呢？
回答思路：表明薪资期望合理+表述原因+表明态度+直接回击
参考话术：我目前的期望薪资是匹配过市场数据的，我也认为我目前拥有的核心能力、专业技能是完全可以获得这个水平的薪资的。当然，可能贵司对于该岗位会有一个内部的定薪标准，我完全尊重，但这并不能用来否认我的个人实力。
PUA话术2：我们公司可都是985、211毕业的，你的学历也太低了吧！
回答思路：表明学历不能代表能力+阐述过往成绩+表明态度+反问回击
参考话术：我认为学历不能代表职场能力。在过去XX年的工作中，我有过XX个成功案例，为前公司创造了XX的业绩，也获得了领导和同行的一致肯定。并且贵司在筛选我的简历时，一定是认可过我的学历的。我也相信学历不会成为贵司挑选人才的唯一标准，您说是吧？
PUA话术3：感觉你性格有点内向，会不会不太适合我们这份工作？
回答思路：表明个人性格+表述性格优势+表明态度+正面回击
参考话术：内向是我的性格，但绝对不会影响我的工作能力和在职场中的有效沟通。如果未来有机会共事，您会发现感知力强、逻辑性强，都是我的性格优势。因此，我是足以胜任这份工作的，您不必过早担心。
PUA话术4：来我们这里工作压力会比较大，你觉得你能承受得了吗？
回答思路：表明个人承受范围+询问原因+表明态度+侧面回击
参考话术：在合理的工作量和工作强度下，我个人是没有任何问题的。不知道该岗位压力大的主要原因是什么呢？是人员紧缺还是工作量太大呢？不过我相信这些应该都是暂时的，贵司一定会很好地解决这些问题的。面试是一个双向选择的过程，不必非要委曲求全，求得一份不看好自己的工作。
祝愿大家在求职路上都能顺顺利利，与自己心仪的工作双向奔赴！
来源 | 智联招聘（ID：zhaopin-com）
作者 | 智联招聘；编辑 | Spring
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