为升终身教职,我在学生受冤时装怂了
文/陈雨涵
微信号:科学网(sciencenet-cas)
终身教职对于高校教师是如此重要,以至很多人在此关口前会做出一些妥协乃至暗箱操作。但很少有人会在事后审视自己的行为。文泰锡是个异类,他不但进行反思,而且将其公之于众。
文泰锡(Tae Seok Moon)是美国圣路易斯华盛顿大学教授。他近日在Science杂志发表文章,透露了自己为取得终身教职而放任学生蒙冤一事。这件事让他心怀愧疚,觉得自己像个懦夫,“我变得更加焦虑,体重也在急剧下降,多次因剧痛去看急诊。”这段时间也成为他的“垂死时光”。
文泰锡。来源:圣路易斯华盛顿大学网站
这篇文章仅700余字,但文泰锡花费了约一年时间反复修改,只为了让其以一种更柔和、积极的视角对原本残酷的事实进行还原叙述。他希望可以借此影响当今学术环境,为下一代学术研究者创造一个更好的氛围。
文泰锡认为,这是他在Science发表过的最好的文章。
文泰锡的社交媒体上关于这篇文章的推文
文泰锡,韩国人,博士毕业于麻省理工学院,他的履历包括麻省理工学院教育顾问、首尔国立大学外部评估员、Moonshot Bio科学顾问委员会的创始人和负责人、New Biotechnology的主编以及多本期刊的编辑。
同时,文泰锡还是SynBYSS(合成生物学青年演讲者系列)的创始主席和组织者。SynBYSS于2021年8月26日启动,旨在帮助年轻的“后起之秀”,给予他们更多学术机会。目前,文泰锡已为上百名不同种族、性别和国籍的年轻研究人员提供了建议。
SynBYSS的独特之处在于它是一个全球性的活动,以广义的合成生物学领域的后起之秀为主题,包括构建用于生物封闭的基因电路、开发用于生物医学和环境应用的生物传感器,以及用于废物利用和解决全球气候危机的代谢工程等不同主题。
在每次研讨会上,全球思想领袖都会发表5分钟的启发性演讲,然后是学术新星发表50分钟的主要演讲,最后是非正式讨论。
通过这种方式,年轻的科学家和工程师与合成生物学领域的先驱建立了联系,他们可能是未来的重要联系人。
文泰锡的社交媒体截图
自2012年以来,文泰锡已为115名不同种族、性别和国籍的年轻研究人员提供了指导,他实验室的许多成员因其研究获得了奖学金和奖项,在大学、国家实验室和企业中为社会做出了贡献。例如,他的一个学生参与研发了辉瑞公司的COVID疫苗。
而这个学生,正是文泰锡文章中的主人公——因种族歧视而蒙冤的学生。
事实上,文泰锡对年轻研究者们的关心与帮助并不仅仅源于学生事件的悔恨。早在2021年,文泰锡在特邀研讨会做报告时,便感受到了演讲者失衡的普遍现象:大多数发言机会都给了男性资深教师。
在意识到自己的参与可能会剥夺年轻人的机会后,文泰锡开始着手开展SynBYSS活动。他开始给同事们发邮件,征集年轻研究人员的参会提名。出乎意料的是,24小时内就收到了大量提名。
组织和筹备SynBYSS花了文泰锡两个月的时间,与世界各地的人交换了2500多封电子邮件。“SynBY”在韩语中是奇迹的意思,而“SynBYSS”这个名字则意味着多重奇迹。
文泰锡认为,每一位冉冉升起的学术新星又会教育下一代研究者,从而促进有影响力的研究进一步开展。通过这样做,人类才能共同解决许多全球性问题,包括气候危机、粮食问题、健康问题、可持续制造、技术不平等和负担得起的教育。
人类的未来取决于年轻一代,文泰锡希望像SynBYSS这样的活动能为其他人提供机会,并成为他们利用最宝贵资源的榜样。
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