你希望在2024年获得加薪吗？那么，你可能有好运气了。去年9月，精算咨询服务公司Normandin Beaudry发布了其第13届年度薪资增长调查的结果，并报告说，加拿大组织计划在2024年实施“相当大幅度的薪资增长”。
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全加拿大近700家公司参与了这项调查。
分析人员发现，加拿大工人在2024年可能会看到平均工资增长3.6%。
Normandin Beaudry的薪酬高级负责人达西·克拉克（Darcy Clark）表示，尽管经济衰退仍然可能发生，但组织计划连续第三年提高3%以上的薪资。
调查的雇主中，43%计划为2024年的薪资增长提供平均额外预算的1%。
根据报告，近年来，获得额外预算已成为一种趋势，受不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动。
报告解释说：“有了这些额外资金，组织可以更灵活地通过整年进行战略调整来应对劳动力短缺所带来的压力，以留住关键角色的员工，区分优秀表现者的薪酬，或加快某些员工的薪资增长速度。”
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在薪资增长方面领先的行业包括专业、科学和技术服务行业。他们报告了2023年实际薪资增长预算最高的4.8%。
今年，以下行业正在以高于平均水平的薪资预算增长率领先：
专业、科学和技术服务行业：3.9%
房地产、租赁和租赁服务：3.9%
高科技行业：3.9%
制药和生物技术行业：3.8%
耐用品制造业：3.8%
住宿和餐饮服务行业：3.7%
对于那些担心2024年薪资冻结的人来说，Normandin Beaudry表示，只有2%的公司计划实施薪资冻结。
“这些特别低的数字很可能是由于持续存在的劳动力短缺和高通胀，因为薪资冻结通常范围在3%到5%之间，”其报告中写道。
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随着加拿大人在应对国家生活成本危机时苦苦挣扎，薪资增加很可能是大多数加拿大人最关心的事情之一。
加拿大的失业率一直是许多人的痛点。然而，统计加拿大在二月份报告称，失业率自2022年12月以来首次下降，下降了0.1个百分点至5.7%。联邦最低工资也将在下个月提高。
而对于还未找到工作的人们来说，今年加拿大的市场竞争也是非常激烈。
一位网友在一张令人震惊的照片中强调了目前市场的稀缺程度。
 不列颠哥伦比亚省的 Gurmukh Thiara 分享了一张大温哥华地区两家公司的两名保安工作的屏幕截图。
上传到 X 的照片显示，求职者面临着惊人的竞争，其中一个职位申请者超过 500 人，另一个职位申请者超过 11,500 人。 
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加拿大世界大型企业联合会首席经济学家理查德·福布斯表示，过去一年加拿大就业市场大幅降温。 
他在接受 Daily Hive 采访时表示：“我们进入了 2023 年，但随着利率持续上升，我们看到就业前景有所下降，尤其是去年下半年，这种情况一直延续到今年。” 
此外，职位空缺率有所下降，这意味着可供求职者总数减少的职位。福布斯指出，由于利率和通货膨胀的不确定性，雇主也不愿投资新员工。 
“我们现在已经看到通胀开始下降……但当利率和通胀仍然很高时，很多公司都感到担忧。” 
据《福布斯》报道，虽然劳动力市场仍然相当紧张，而且加拿大失业率上升，但总体来说这对求职者来说是一个有利的环境。只是没有一年前那么有利。
关于 Thiara 在 X 上分享的 Indeed 应用程序屏幕截图，《福布斯》表示，对安全工作的需求反映了该地区可用的劳动力类型。
“加拿大经济中的技能仍然存在相当多的不匹配问题。因此，总的来说，我们可以谈论劳动力市场，并说这对工人来说仍然是一个有利的环境，因为经济中存在大量劳动力短缺。 
“但某些技能和职业在经济中存在技能不匹配的情况。因此，当我们谈论大量短缺时，我们谈论的是零售或食品服务等行业的大量熟练贸易和工人。但某些职位可能会有更多的申请者。”
福布斯承认，对于试图在成百上千的求职者中脱颖而出的求职者来说，这可能是一个“困难的处境”。不过，他建议，“最好继续申请。”
“现在重要的是要记住，今天申请工作比去年或几年前容易得多……我鼓励人们不要灰心。”
参考链接：
https://dailyhive.com/canada/canadian-applicants-competing-jobs
https://dailyhive.com/canada/pay-increases-canada-employees-2024
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