近日，TikTok母公司字节跳动正式开启了最新一轮的员工股票回购：在职员工每股价格170.81美元，比去年年底上涨近7%；前员工每股价格145.19，上涨近13%！
△来源于scmp
但有TikTok员工反映说，公司的股票回购规则是个巨坑，所要付的所有税费都要从回购的50%的股票里扣除，100股股票，回购后到手的比例只占10%左右。再减去之前回购的share count，甚至有可能buyback是负数！据此，员工劝退：千万别来TikTok。
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TikTok股票回购屡受抨击！员工被字节“封口”
除了股票回购实际占比遭吐槽，字节跳动在股票回购中区别对待在职员工、前员工的做法也被批判，网友直言：没有听说过任何一家美国私营公司这样做。
除此之外，Ryan还指出“TikTok母公司字节跳动通过RSU条款恐吓，限制员工言论自由”，股票授予合同中的第11条称要对关于公司和领导人的负面评论处以巨额罚款。
△来源于Patrick Spaulding Ryan的Linkedin
实际上，这并非TikTok员工第一次表达对公司股票buyback的不满，去年年底就有码农在Blind上发帖称：不要加入TikTok，RSU是骗局！
其中还表明，TikTok如此做法，是对前员工的打击，迫使他们以低于市场价值20%的价格出售手中的股票……此堪比卸磨杀驴的行径，引发了很多人的吐槽：
TikTok的股票回购只是对美国国税局大量缴纳税款的方式，对普通员工来说没有任何好处！
以158美元的价格向我们征税，却只以128美元的价格回购股票。。。劝大家千万不要来TT。
TikTok为什么不直接取消前员工的股票？是什么阻止了他开出更低价格？反正都是他说了算……
去年10月份，投资人Ryan在Linkedin上称已经向美国证券交易委员会对TikTok的股票回购发起投诉，举报其涉嫌证券欺诈等不当行为。与此同时，呼吁更多人加入在线投诉。
事件扩散以后，引起了多家媒体的关注，出现了大量关于“字节跳动股票回购是对员工的恶作剧”的报道。但结合字节此次继续延续了之前股票回购的操作，甚至“封口”员工，可见其暂时并没有改进的计划。
再陷被禁风波？！TikTok霸气回怼委员会
上周四，美国众议院能源和商业委员会以50：0的全票通过率确定了一项立法：迫使字节跳动剥离TikTok，否则将可能全面禁止TikTok。
△来源于interviewing
而这也不是TikTok第一次被打击，早在2020年，印度就禁止了TikTok的使用，同年特朗普也声明：美国将会禁止TikTok。
此前就有很多人反对对TikTok的禁令，称这一行为是“危险的”、“反民主”、“毫无根据”的，这次也不例外，有网友表示：美国委员会这次的行为基本上是敲诈勒索！
据悉，TikTok为了阻止这一立法，对委员会进行了努力的游说，但无济于事。不过字节跳动也没有坐以待毙，直接让TikTok号召全体海外用户保障言论自由权，据说华盛顿各级政府的电话已被打爆……
L1不给发了？！TikTok面试遭码农诟病
最近有爆料称，TikTok不给从国内转到美国的员工办理L1签证了，之前转过去的和即将转过去的都需要抽H1B！
网友认为这也许和此前字节称要转移大量中国员工到美国，L1签办理量达到上限有关。对于想要转移到美国TT的中国员工，此消息一方面增加了赴美的难度，另一方面有了抽到H1B后在美国跳槽的机会。而对于美国还在等着抽H1B的人来说，无疑会降低中签率。
TikTok从国内搬运员工一部分是因为可以节省人力成本，还有一部分是因为在美国很难招到符合他们要求的996卷王。但即便招人难，TT在招聘时依旧“架子不小”，最近有码农称自己终面后HR一直不回邮件，甚至连拒信都不发。
TikTok不尊重面试者，面试时间都是他们定的，根本不和你商量……更奇葩的是，有时候面试官还会忘记参加面试。
很多TikTok HR都是在刷业绩，疯狂拉人来面试，然后应付了事，疯狂挂人。
有面试过TikTok的码农在Blind上疯狂吐槽，直言：TikTok的招聘人员吓坏了我！
虽是如此，在job market极寒的情况下，还是有不少北美码农对正在大量招聘的TikTok跃跃欲试。比较好的一点是，TikTok采用去中心化的面试流程，有意向的小伙伴一次可以面试多个团队，增加拿到offer的几率。
△来源于interviewing
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