在裁员已成日常的今天，各大科技公司降本增效的手段层出不穷，不得不让人警惕：
⭐ 控制performance ratio，迫使一些人获得低绩效，逼走员工或PIP；
⭐ 管理扁平化，中层及以上岗位变少，升职加薪几无可能；
⭐ 给出low ball offer，控制招人成本；
2024年job market，如何从有限的 position openings 抓住机会上岸？九章算法本次邀请到 FAANG大厂 Engineer Manager 江左盟主做客「直播间」，给大家2024春招面试划重点！与此同时，详细向大家分享2024找工备战策略、跳槽晋升法则。
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北美科技大厂职场逻辑和晋升法则——讲座大纲
第一部分：2024北美科技大厂春招“划重点“
第二部分：在职跳槽面试准备和备战要点
第三部分：北美的职场逻辑和晋升法则
第四部分：如何向上管理

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开讲时间

北京时间：3月17日 09:30
美西时间：3月16日 18:30

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讲师简介：江左盟主
北京时间：3月17日 10:30

⭐ FAANG大厂engineering manager，带领中型工程师团队（E3-E6，15人），拥有丰富的职场管理经验；
⭐ 多次争取到Org内的Oustanding/GE和Transformative/Redefine名额，帮助10多个团队成员升职；
⭐ 三年时间给超过30名FAANG工程师提供职业发展辅导。

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