职场人设翻车事件
金三银四的招聘旺季,HR们都有一个朴实无华且枯燥的小心愿:招到一个靠谱员工。
毕竟,应聘者的千层套路,一时也分不清看到的是他的人设,还是他这个人。
心愿1:招个牛人,带队起飞
!
划重点!
心愿2:既是业务骨干,又能管理团队
!
划重点!
心愿3 招个高潜人才自己培养
!
划重点!
心愿4 愿招聘中没有“伤害”
“选”好人才不难,选“对”人才最难。
如何撕破“外在人设”,甄别“真正的”人才?
如何在对的时间,以对的方式,找到对的那个人?
又该如何管理、培养和留住人才?
敬请关注“管理充电桩”栏目后续更新。
知识来源 | 中欧商业在线系列课程
脚本改编 | 大碗
漫 画 | 西村
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