职场中年择业第一因素：做时间的朋友

「配图摄影 by 辉友彭莫山」

曾与一位老友聊天，她打算换工作，谈到职业方向时，我们不约而同谈到一个共同点：做时间的朋友。

如果一份职业是时间的朋友，那是可以考虑的；如果一份职业是时间的敌人，那么要避开。

比如她在和团队的年轻人沟通择业观时，他们都会不理解：为什么不选择回大厂（指大互联网公司）？在年轻人眼中，大厂稳定、收入高，是职业的最佳选择。

她的回应是：在这个不安定的时代，大厂对于年轻人而言也许是一种好的选择，但是对她这样的职场中年人而言，却并非最佳去处。为了拿到大厂的高薪，她需要放弃的东西实在太多。尤其孩子现在还小，她希望有更多的时间陪伴孩子成长。而去大厂搬砖，无论是在哪个层次搬砖，都意味着要放弃更多与孩子相伴的时间。

并且从长远来看，大厂并非职场中年的容身之地，有越来越多的大厂青年熬成了中年，最终还是选择走出大厂，因为看不到自己所追求的自由，而且竞争力随着年龄渐长而下降。

成为大厂高管貌似是一条可选的道路，但这条路太窄，越走越窄，竞争过于激烈，牺牲更大。从朋友圈内容判断，很多大厂VP在职时，大部分时候缄默不语，偶尔发声就是宣传自家产品，或表露对大Boss的忠心；而当Ta离开大厂高管位置之后，朋友圈会立刻鲜活起来，像一个活生生的人。

基于上述因素，她最终的职业选择肯定需要符合三个条件：第一、有更多的自由时间；第二、发挥她的长处；第三、所选领域为时间的朋友。

职场中年择业的第一考虑因素不是眼前的薪水，也不是所谓的稳定，而是所选的职业要成为时间的朋友。

如果在某个领域，年龄大变成一种明显的劣势，则不适合职场中年进入。比如产品经理一岗，一般而言，更适合年轻人，而非职场中年。此外，虽然海外有些明星程序员年龄也不小，但是从国内的就业氛围而言，程序员这个领域也是更欢迎年轻人。

如果你千辛万苦进入一个领域，未做几年之后就有人对你双手一摊说：「你什么都没做错，就是年龄大了」，这是何等悲哀？

那么哪些工作能成为时间的朋友？

第一、非常珍视专业经验积累的领域，比如医生、软硬件架构师；

第二、非常依赖人脉整合的领域，比如商务、保险；

第三、非常在意创意的领域，比如艺术家。

哪些领域是时间的敌人？

第一、非常拼体力的领域，比如低级别的运营和客服工作；

第二、年轻人进入门槛很低的领域，比如外卖骑手；

第三、知识迭代更新快，经验很容易过时的领域，比如程序员；

第四、新技术（比如AI）能很容易取代人力的领域，任何每日重复、纯粹体力劳动的领域。

其实很容易按照「是时间的朋友还是时间的敌人」，来判断任何工作领域的前景。大家在过了30岁之后择业，就不要只盯着眼前的薪水，而是要尽可能从长期的角度来判断。这一思考过程虽然艰难，有时甚至是痛苦。但是一旦养成这样的习惯，就会做出一个又一个明智的决策。你在职场的每一天，都是更加靠近自己的终极梦想，而非远离。

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