Retool的增长密码:得员工心者得天下
这个想法其实就构建出Retool的雏形了。
不过,当团队把这个点子向外界公布的时候,外界并不明白他们要做什么。为了真正跟大众解释清楚,David Hsu搜罗了4万名潜在受众的电子邮件账号,然后将自己的理念通过电子邮件发给他们,最终该理念被他们接受了。
到现在,Retool的业务模式已经变得比较成熟。
企业通往梦想的阶梯,是由一名名员工搭建起来的。Retool要想实现自己的梦想,还是得保持它的初衷——员工利益至上。
得员工心者,才能得天下。
Retool’s org chart: small but mighty(HeadsUp)
低代码开发平台 Retool:不能让老员工凭股权成百万富翁、新员工失望(万物一心)
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