最近，西雅图地区的科技行业新闻，可以说是在一众唱衰、Hiring Slow中脱颖而出：
比如，亚马逊已宣布要在西雅图扩招1000科技岗，其中500+以上都是软件工程师岗位。根据本周发布的新闻来看，亚马逊贝尔维尤办公区已经初具规模，并预计会扩至25000人！
谷歌也放出消息，要把西雅图地区的员工数提高至7500人，扩招900个科技岗！还将开放Kirkland地区的新办公室，投资100M美金在当地招聘人才。
就连微软在宣布缩招后，都不肯放下西雅图地区的人才，频频放岗（上下滑动岗位图浏览）。
这一波看下来，尽管科技行业最近风雨飘摇，但大厂该扩招也从没含糊过，再加上这段时间刚涨薪一波，打工人想图安稳还是得上岸大厂！
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上岸只需背模版？
大厂面试官：标准并非如此
总有人在求职大厂的时候询问：是不是我
背了模版，狂刷题，就能上岸大厂了？
答案是：NO。根据FLAG面试官——Tommy老师常年的工作、面试官经验来看，大厂的上岸标准，从不以刷题数量来定义！使用模版在面试中也很容易被面试官一眼看穿！
那么，Tommy老师作为面试官
是如何为大厂筛选候选人的？
谷歌级大厂的招聘标准是什么？
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上岸特训1：谷歌级全流程模拟面试
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  • 无需刷题背模板的面试标准是什么
  • 一线大厂软件工程师岗面试全流程
  • 直播揭秘面试打分方法与考察标准
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上岸特训2：亚马逊领导力准则面试详解
很多人在求职时都十分重视Tech方向的提升，但是却忽略了BQ（Behavior Question）面试轮的重要性！在这场讲座里，资深亚马逊面试官Frank老师......
将带你了解👇：
  • 最有逻辑、条理性回答BQ问题的方法
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