苹果和脸书杠上了!
苹果和脸书杠上了!
根据《福布斯》报道,为了留住人才,苹果日前向一部分SDE以发放股票的形式给出了最高达18万美元的奖励,避免他们跳槽去Meta等竞争对手。
图源www.forbes.com
说起来果家的股价在今年一年上涨了近36%,市值更是达到近3万亿美元,所以这次的Bonus Program可不是一般的香!
而果家舍得花重金留人,是因为在过去的一个月内Meta从苹果公司的增强现实、人工智能、软件和硬件工程部门挖走了约100名工程师。
当然,除了苹果的股价上涨和重金留人,一直以来苹果的福利待遇上也是杠杠的。
许多年轻女性员工为了专注打拼事业,暂时不考虑生小孩。为了帮助她们在三四十岁时规避生育风险,Apple宣布,将为女员工冷冻卵子买单,总花费大约1万美元,并每年为其缴纳500美元的卵子存储费用。
Apple 还为所有员工提供每年 300美元的运动健身补贴 ,新员工还特有12天的带薪假期。
在疫情期间, Apple 还为居家办公的员工提供心理健康服务、100美元的办公设备报销额度。在每一个时刻、对每一类员工都表现了人文关怀。
苹果跟其他公司最大的不同,就是面试完全是工程师主导。面试官很少会问behavior question,算法题基本没有题库,完全凭面试官的喜欢出题,有的简单,有的很难,更多关注的是项目经历是否匹配,以及职位所需的知识储备。
虽然苹果面试没有题库,不过LintCode🐱还是找了今年的面试题,主要是想让大家体会一下苹果是如何不按套路出题的,感兴趣的小伙伴可以自行体验哈~
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关键词
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公司
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不按套路出题
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