大家好我是专门科普移民知识的Mr海，今天来讲讲日本的“缺人潮”。

在讲日本“缺人潮”之前，我们先来讲讲中国互联网企业现在的“裁员潮”。
这两个现象一对比，是一个很值得思考的现象。

中国互联网最近开始了大裁员，相信大家都看了报道了，我就不多举例子了。
为啥今年的互联网裁员潮那么猛呢？那是因为今年属于“报应”的一年，过去种下的因，到今年都结成了果。前些年扩张最厉害的互联网企业，这次裁员也是最严重的，为啥呢？因为扩张都是新的项目，现在烧了几年的钱，项目搞失败了，当然要裁员了，很多都是一整个项目，一整个部门被裁掉。
其实这些项目和部门几年前本来就不该成立的，明明是死路一条，但架不住钱多，就是要烧钱，要搞规模，到头来就是解决了一群人几年的就业，也算是给国家做了些贡献。
但你要说今年的互联网裁员潮有多严重，那也是被夸大了。互联网公司年年都在裁员，这是他们的常规操作。
很多互联网企业时一边裁员一边招人，把工资高的，年纪大老油条们裁掉，再招进来一些工资低的年轻人，这是互联网企业的一贯做法。
因为本来互联网企业很多岗位就是“螺丝钉”，来个人就能行，为啥不用便宜、听话的？
这其实还是在吃过去的人口红利，大学毕业生太多了，多到这些互联网企业可以随意挑选。
或许多年以后，回忆起这段时光，很多人都会羡慕互联网公司们的“黄金时代”：钱多到随便烧，人多到随便挑，市场好做到随便抄。
这样的好日子，隔壁的日本那是相当羡慕。

当我们的互联网公司随意招聘、裁员年轻的求职者时，他们的企业却在为招不到年轻人而发愁。
以至于日本政府都想出了雇用退休老年人来填补岗位空缺这样的“损招”。
2021年4月1日，日本政府正式实施《改正高年龄者雇佣安定法》，旨在鼓励企业和员工将退休年龄延迟。新法推出后，日本规模最大和历史最悠久的家电零售集团之一野岛公司（Nojima）已在今年7月底宣布，将雇员的退休年龄从65岁上调到80岁。
也就是说，只要你还能干，就先别退休了，80岁了，还可以发挥余热。
而日本的医疗水平又是全球最高的，以后活100岁都是常见现象，80岁了还算劳动力。

为啥日本这么缺年轻人呢？
因为日本的生育率30年来一路下跌，已经跌到了1.34，一般来讲在发达国家总和生育率至少要达到2.1，才能达到世代更替水平，才能确保有足够的“人肉干电池”可以用。
日本年轻人的低欲望、宅文化，使得不管政府出台多少育儿补贴和政策，都难以提振。

2018年，日本的著名导演和喜剧演员北野武，专门拍了一个视频来鼓励年轻人，要摆脱“低欲望”，振作起来。
尽管一把年纪的北野武在视频中讲的那么热血沸腾，但还是很难感染到日本的年轻人。该低欲望的继续低欲望，该宅的继续宅。

北野武这一代日本人，有点像我们的70后那一代人，他们都是出生在最贫穷的年代，都是通过后天的不断努力，从解决温饱到创造财富。这一代人有着强烈的改变命运、拼搏奋斗的激情和欲望，而现在的年轻人，已经不相信这一套了，因为就算像父辈那样努力，也不可能重新回到父辈们那个快速发展的年代。

说白了，人是时代的产物，人的努力对抗不了时代的趋势。
那怎么办呢？社会总是需要年轻人的。

于是日本只好开放移民了。

2019年，日本生效一项法律，农业、建筑和环卫等14个行业中的“特定技术工人”被允许在日本最长停留五年，建筑和造船行业除外。
2021年，日本法务省一位官员在近日表示：正在考虑允许从事某些蓝领工作的外国人无限期居留，最早将从2022财年开始。
在过去，日本的很多企业不愿意聘用外来劳工，这并不是因为外劳们不适合这份工作，而是他们的签证都是短期的，干不长久。
但现在，日本政府考虑给这些外来劳动无限制的居留签证，这就解决了日本企业的后顾之忧，可以放心雇佣他们了。而且，外劳们通过在日本工作而移民的目的再也不是梦。
除了开放外劳，日本还大力引进外国的高素质人才。
2012年5月，日本的高度人才签证正式导入积分制度，在出入境管理上对符合打分标准者优先处理。
2017年4月，日本高度人才签证评分标准再次放宽，获得高度人才认定的难度大大降低，外国人在日本注册并经营企业，高收入或高学历申请者，综合评分70分以上可以拿到“高度人才签证”，首次获批有效期是5年，评分80分以上最快一年就可以拿到日本永住（绿卡）的资格。
日本的高度人才签证难度的不断降低，就是日本感觉引进的速度太慢了，等不及了。
这个高度人才签证，评分的要求其实并没有名字那么的“高度”。（需要评分的朋友可以看下面的表格）。
根据《2020在日外国人在留资格数据统计白皮书》的数据，在日本持有高度人才签证的中国定居者人数为8,500人，其中有371人是高度经营管理签证。在所有高度人才签证中，中国人占到75%，在所有高度经营管理人才中，中国人占到惊人的84%。
这个高度人才签证的具体申请条件如下：
1、申请人年满20周岁以上，至少具备3年以上经营管理经验，高度人才评分70及以上；
2、在日本公司注册资本金500万日元（约30万人民币）以上，年营业额400万日元（约24万人民币）以上；
3、在日本的个人年收入不少于300万日元（约18万人民币）；
4、要有真实固定的办公场所；
5、无日本犯罪记录。
日本还是一个比较宜居的地方，尤其是离中国很近，都是亚洲国家，在文化上也有许多的相通。要不怎么会有100万华人在日本生活呢？

不管你是年轻人、中年人还是中老年人，振作起来！被互联网公司裁员了没关系，你还可以去日本！
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2021年