就在近期，WSO又搞事
暗戳戳更新了投行Target School名单
细扒一扒，变动还真不小
大变天！NYU竟然被九大投行除名！
这次更新后的投行目标院校变动着实不小，NYU竟然被逐出投行目标校名单，只有NYU Stern 挺进了Tier S的Target School之列。
2021投行目标名校截图
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而在大家热论那些大学除名之时，笑而不语的文理学院悄悄扳回一局。文理学院的同学们，别再说自己进不了金融行业了！
虽然不是强目标院校，但投行各部门每年都会放出大量文理学院可投岗位，所以机会也是多多。
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看到这里，肯定有同学疑惑：那不在Target School之列，就注定与投行绝缘了吗？
非Target School VS Target School，真的没救了吗？
投行青睐名校是不争事实，Target School有一定优势，但不是绝对的优势。
一般投行都会到自己的Target School去招聘，简历通过几率会大很多。但是简历过后，靠的就是个人综合实力，如果匹配不上，依然与投行无缘。
同样，非Target School同学并不是全无机会。通过职问历年学员来看，综合素质强的同学，哪怕不是目标院校依然能稳进投行。
所以想进投行发展的留学生，是否在Target School中并不是最重要的条件，而是要建立自身优势！
建立优势第1步：实习yyds！
在投行中，如果非要论拿full-time offer最具优势的条件，那么实习一定是yyds。花旗每年70%的Full-time都是实习生转正，高盛80%的Full-time Offer都给了实习生！
但是各大投行实习发布时间无规律、渠道杂乱
，咱们留学生在寻找投行实习时会遇到较多难题：

  • 不知道国内投行有哪些实习岗位开放？
  • 人在国外，如何获取当地投行实习信息？
  • 投行实习岗位有哪些业务，对应要求是？
  • ......
面对以上种种信息差，留学生们几乎很难找到即合适又靠谱的投行实习岗位。
为此，职问君特意搜集全球Zui新开岗的投行实习岗位，汇总成——
本次投行实习岗位表涵盖内地大陆、香港、英美、加拿大、澳大利亚等多地岗位，且大多数岗位22-23届留学生可投。
注意⚠️本次投行岗位表包含
21年寒假实习&22年暑假实习
对，你没看错
部分投行明年的暑期实习已经开岗
国内投行实习岗位表
花旗、瑞银、摩根士丹利等实习岗位开放中，上海、北京、香港、深圳等多地有岗！
岗位较多，仅部分展示
表内包含各大投行实习业务线分类、DDL、招聘要求、投递网址等，帮助大家高效筛选匹配岗位。
投递截止时间宽裕，但仍需尽快投递。部分实习岗位，表现优秀者可拿return offer。
英美投行实习岗位表
职问君特意整理出英美金融投行正在开放的实习岗位，表内附有招聘地址&招聘要求，囊括多个业务方向，大家可以按需筛选。
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有意在英美朝金融行业发展的同学，一定要抓住这波实习申请，拿下优质实习证明！
澳洲投行实习岗位表
澳洲留学生专属金融投行岗位表，90%金融投行实习岗位主要面向22-23届同学
，多地区&多岗位，附有投递网址，一键领取，高效选岗！

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为什么说投行实习是YYDS？
通过职问君的观察，那些敲开投行或顶级券商大门的人，无非是通过以下3种
方式：

  • 暑期实习后拿return offer；
  • 暑期实习时参加inter-bank event，面试其他投行；
  • 四年级11月份的时候通过常规途径申请full-time position。
而其中超9成的full-time offer都是通过前两种途径（实习）拿到，可见券商投行有多看重实习经验！
所以，上面为大家准备的实习岗位表，一定要领取
！只有参加它们了的实习项目，才能离它们更进一步。

建立优势第2步：Networking！
Networking做的好，可能你的简历早早就被内推了，反之，你的简历或许躺在1000份简历筛选的池子中。
但是对于咱们留学生来说，想要通过Linkedin、校友会之类找到合适的内推几率很小。
  • 一方面扩展到的人脉所在行业不可控，精准度不够；
  • 另一方面联系到的校友年代久远，内推意愿十分有限；
因此，为了帮助咱们留学生结交到有效且精准的人脉资源，职问君专门组织——
本群专为目标金融行业的商科留学生而建，给你提供精准的人脉资源！群内含已经在职各大券商投行的学长学姐，及金融行业内头部企业导师。
顶级投行导师答疑解惑
俗话说知己知彼，才能百战不殆。对于想求职金融投行的留学生来说，只有了解目标公司情况，明确招聘需求等才能更好应对。
所以职问君经常邀请行业大佬导师到群内解答问题，更有金融投行求职相关技能课培训，群内同学全部免费参与。
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同学们进群后可以向有经验的学姐学长请教各种金融求职相关问题，金融求职小助手也会定期推荐刚开放的实习岗位。
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且部分金融头部公司实习岗位，可以提供内推机会，皆为头部企业在职导师亲自内推，可免去简历筛选环节，效用更高！
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