2020即将结束，明年1月春招将全面开启，种种动荡不安下，留学生如何拿到心仪的Offer？

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时光荏苒，异常艰难动荡的2020年还有一个月就要结束，相信不少人都wonder困难求生模式是否能随之告一段落？

对于海外留学生来讲更是悲催，很多人现在依旧没拿到Offer。

很多面临毕业的留学生心里也在忐忑着，是不是凉了？疫情又又又回来了...2021年求职形势会更难吗？春招怎么办？

即将到来的2021春招，可能成为最不确定求职季。届时许多应届生会相应毕业，还有已经毕业尚在求职的留学生，想要寻找既体面又高薪的工作，会难上加难吗？

拜登上台H-1B签证新规还会不会实施？

迄今为止拜登明确且公开声明的政策和立场包括：

将解除美国 STEM 领域博士项目的外国应届毕业生的就业签证上限。
给符合条件的国际学生授予绿卡。
保护非法移民学生并给他们提供学费补助等。

本周一，拜登公布了下一届政府国土安全部部长（移民局的上级部门，指导移民政策的制定）的人选为前国土安全部（DHS）副部长Alejandro Mayorkas。

Alejandro Mayorkas曾是奥巴马政府的移民局局长，也是一位古巴移民，正是在他的任内，EB-5取得了许多进步。相信他的执政方针总体还是在向帮助合法移民取得身份的方向发展。

然而值得注意的是，虽然拜登政府很可能增加H-1B数量和取消一些过于严苛的政策，但他其实也是支持以薪资为恒量标准的政策。文科和商科类的H-1B申请能否在2021年迎来春天现在还言之过早；Entry-level的岗位在工签申请上恐怕依然不会容易。

留学生在春招中如何拿到心仪的offer

首先要正视自己目前的状态，承认当下的窘境。迷茫是正常的，迷茫是因为内心的不平静，不平静是因为对未来有不输当下的憧憬。

有句话说得好：“找工作就像谈恋爱，你要清楚自己是什么样的人，需要什么。不是看到女神就去追，知己知彼才能长长久久，”

因此了解自己很重要，了解自己才能找到自己的定位，清晰自己对未来职业的规划。正确认识自己以后，就要有所行动。不要做言语的巨人，行动的矮子。

积极地备战春招也很重要

大家要充分利用一些知名线上社交和求职平台，如Facebook，LinkedIn，甚至Instagram，Twitter也可。你需要做是：

第一步：完善个人资料

完善的个人资料是Networking的基础，不仅会提高效率，更能提升质量。

第二步：导入联系人

Networking必然是要从认识的人开始，一层一层向外扩散。勇敢的从邮箱导入联系人，果断的发送请求。

第三步：寻找可能认识的人

区别于可以直接导入的联系人，你可能还会有大量认识但不能快速找到的人。校友资源、公司主页等地方可以帮助你。

第四步：遇到新的人及时建立联系

当你做完以上三步的时候，其实你已经拥有了一个小型人脉网络。但Networking更多的是通过已有人脉去拓展一个更大的圈子。当然，如果你有朋友可以帮你引荐你想认识的人，那么一定要把握机会，相信更多的人会通过这样的方式得到职位招聘信息，甚至正式的offer。

好好运用这四步，用心花一点时间去做Networking，你能收获的远比你想象得多。

一些关键的招聘时间节点也需要掌握

1月春招准备期

此时各大公司前一年的招聘工作大多已截止，而公司新的年度预算也出来了，可以有资金来雇佣新人。提前批和某些抢先开放春招的大厂开始抢人。

4月春招高峰期

因为开年有预算，春季又是毕业的高峰期，很多的工作机会都会在第一季度涌出。春招的企业都会在此时开放春招投递通道，但是节奏较快，需要提前准备好全流程。

8月秋招黄金期

对于还没有毕业的同学来讲，秋招，也就是8月中旬开始到10月之间是投简历最佳时机，各个公司会陆续大量放出New Grad职位。

此外，专业求职机构也可为大家拿offer助力！

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我们认为以下四件事最为重要，做好这些会极大地提高你的求职成功率：

1. 寻找最合适自己的职业方向

很多学生盲从热门行业，或者只在跟自己专业密切相关的领域内找工作，这些都是典型的误区。匹配性缺失会导致很多问题，因此在开始找工作之前，需要花精力去思考和探索最适合自己的职业路径。

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2. 创造一套完美的申请文件

求职过程的每一个环节都是一轮删选，而简历无疑是其中淘汰率最高的环节，同时简历和求职信也是可掌控程度最高的环节，提升他们的质量能够大大增加拿到面试的机会。

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