拥有加拿大农业食品行业经验的临时外籍劳工，将在2020年初拥有一个为他们量身定做的移民计划。
这将是一个旨在留住有经验、在加拿大农业和农产品加工行业有雇主工作邀请的、非季节性外籍劳工的移民计划。
联邦移民部在7月12日发表的一份公告中说：“加拿大正在启动一项新的、为期3年的经济移民试点计划，以解决产品加工行业劳动力短缺问题，尤其是肉类加工和蘑菇生产，从而帮助实现加拿大雄心勃勃的出口目标。”
符合该移民计划要求的职业和行业包括：肉类加工；零售屠夫；工业屠夫；食品加工工人；收获全年蘑菇生产和温室作物生产的劳工；全年生产蘑菇、温室作物或从事畜牧业工作的一般农场工人；从事肉类加工、全年蘑菇生产、温室作物生产或饲养牲畜的农场主管和专业畜牧工人。
对移民申请人的资格要求：
——按临时外劳计划获得12个月全职非季节性加拿大工作经验，必须是要求的职业经验；
——加拿大语言基准4级水平（英语或法语）；
——加拿大高中或以上教育程度（或等同加拿大的学历）；
——在魁省以外的加拿大雇主全职、非季节性工作邀请。
政府称，这移民试点计划将于2020年初接受申请，具体的申请细节到时会公布。该计划每年最多接受2,750名主申请人，加上随行家属，3年内估计会接受16,500名新移民。
“我们加拿大农民和食品加工商的成功，取决于他们能在国内外招到和留住他们所需工人的能力。”农业和农业食品部长毕博（Marie-Claude Bibeau）说，“该试点计划将有助于确保农业和农产品加工行业的雇主，招募到完成工作所需的人力。”
为配合这试点计划，加拿大就业和社会发展部正在实施一些变革，将向符合条件的肉类加工雇主发放为期2年的劳动力市场影响评估。为符合资格，肉类加工商须要概述他们支持临时外劳获得永久居留权的计划。此外，有工会的肉类加工商将需要工会的支持信。
非工会肉类加工商必须满足额外要求，以确保劳动力市场和外劳受到保护。政府将立即成立一个三方工作组，来制定这些要求。
政府称，农业和农产品加工业对加拿大经济增长非常重要，全国农产品出口在2018年创下了新纪录，达到662亿美元。
加拿大需要临时外劳发展食品加工
根据加拿大联邦参议院周一（15日）发表的一份报告，加拿大食品行业有良好的发展潜力，但政府需要进一步消除障碍，鼓励创新，并吸收外劳来达到此目的。
参议院在一份公告中说：“加拿大应通过改善法规，来扩大食品加工业，增加农产品的附加值，并扩大其国际贸易市场。政府需投资创新，并减少阻碍其发展的障碍。”
该公告称，增加产品附加值的行业，是将原始农产品加工成价格更高的产品，比如将苹果转化为苹果酒等。目前，加拿大出产的农业产品，只有大约一半在本地加工，故而农产品加工业具有开发潜力。
加拿大农产品加工业是全国最大的雇主之一，占制造业就业的17.3%。但农产品加工业94.1%公司的员工少于100人，拥有员工超过500名的公司，仅占公司总数的0.5%。
2017年，农业行业的平均职位空缺率在4.5%至6.3%之间，而加拿大所有行业的平均职位空缺率只是2.8%。
报告说，有一些在参议院作证的人断言，
如果没有足够的劳动力供应，农产品加工行业将无法增长，整个行业目前受到长期劳动力短缺的影响。
加拿大农业人力资源委员会（CAHRC）报告称，农业短缺5.9万名工人，到2025年，短缺人数可能达到11.4万。
加拿大统计局在2017年公布报告显示，加拿大移民制度日益倾向于临时外劳，1990年代中期，最终获得永居身份的临时外劳占所有临时外劳的9%，到2014年底这一比例已飙升至21%，相当于每5名临时外劳中就有1人成为永久居民。
数据还显示，来自中国、菲律宾和印度等国家的临时外劳，更有可能申请永居身份，来自英美法日等发达国家的临时外劳，申请永居身份比例较低。其中，住家保姆申请永居身份成功率过去10年中从最初的83%降至56%，但在所有工种中比例仍最高。
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