在过去，中国最优秀的一批年轻人都排着长队，供外企随意挑选……而如今这样的情形，早已不复存在。
《南华早报》（South China Morning Post）都感慨：“外企失宠，中国顶级人才都想进国内互联网公司工作！”
今年4月，领英（LinkedIn）调查显示，在中国排名前25位的“最理想的雇主”中，近60%都是中国本土企业，其中有13家都是互联网公司。
过去名校毕业生挤破脑袋都想进的“四大”，宝洁、联合利华、玛氏等全球500强快消企业，以及亚马逊、苹果、谷歌、微软等在美国排名前列的最具价值的科技公司，未能成为新一代中国人才最理想选择。
排名前5的“爆款首选”： 阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和蔚来汽车，也都是中国企业。
外企失宠，互联网公司大热，有网友调侃道：“很多年前，安妮宝贝笔下，不是主角身份定位都是外企白领，如果是现在写言情小说，主角应该要变成互联网巨头的码农或者独角兽创始人了。”
同一个家庭，同样毕业于美国名校，却做出了截然不同的选择，《南华早报》报道的两代人的求职故事，直接体现了这种变化。
20世纪90年代，在美国获得硕士学位的Molly Liu，历经层层突围，才如愿以偿进入美国一家咨询公司。为了帮助公司拓展市场，随后调回中国，成为了服务北京、上海、台北和新加坡企业的第一批“咨询人”。
而Molly Liu的独生子，今年28岁的Ben Zhang， 在卡耐基梅隆大学（Carnegie Mellon University）获得计算机硕士学位后，毅然放弃了连美国人都梦寐以求的波音旗下子公司的工作机会，转而选择了2010年成立的国内互联网公司——小米。
Ben Zhang 所在的团队，主要是研究可连接手机的各类电器设备，从电视、台灯到智能锁。
采访中，他表示：“我并不是纯粹为了赚钱而工作，父母并不需要靠我来养。我更在乎的是，能不能在这份工作中成长，能不能接触、享受公司的优质资源。”
“如果我选择去了波音公司，可能每2~3年才有机会接触另一款产品。但在小米，几乎是每隔3个月，我们就可以推出一款新产品。”
“现在的工作，可以将很多有趣的‘黑科技’产品带进国人的日常生活，比如声控电视、声控空调，而在美国，这些都只存在于想象之中。”
而在外企长期存在的“隐形职场天花板”，也是令Ben Zhang果断放弃波音公司而选择小米的原因之一，“进了外企，你可能永远都是一个工程师，无法成为管理人员。”
另一名因为家人还在美国而选择匿名的受访者，也表达了同样的观点，“之前在美国硅谷工作时，我的任务就是不断优化同一款产品的性能。而回中国之后，短短3年，我就被提拔为我们公司的首席科学家，带领着数千人的团队。”
智联招聘执行副总裁Li Qiang表示， “时至今日，无论是从薪酬福利，还是参与国际业务的机会而言，中国科技企业都绝不输外企。”
“中国的求职者，也从来都不是为了选外企或者国内互联网企业而选择，他们一直都在选择有发展前景的优质公司，只是刚好现在，中国的互联网企业，就是更优质的公司。”
智联招聘2017年数据显示，仅有33.6%的中国大学生希望进入外企。到了2018年，这一数据再度跌至28%。
“中国科技企业的崛起，令中国年轻一辈有了更多的选择，也令他们深信，今天中国企业能像外企一样，甚至提供比外企更好的薪酬福利和个人发展前景。”
“#腾讯员工平均月薪7万#”上热搜之后，许多在外企的职工，也发出一片哀嚎：
“我已经是个“行走的柠檬精”了o(╥﹏╥)o”
“嫉妒使我变酸”
“难怪现在大家都抢着去国内互联网公司，在外企月薪少了一位数的我，真的能养活自己么。”
全球雇主品牌咨询公司优兴咨询（Universum）亚太区副总裁William Wu认为，“如今，越来越多的中国民营互联网公司，获得了全球的认可，也能为求职者未来职业生涯提供一个良好参照点。”
中国短视频平台快手科技多媒体内容理解部负责人Li Yan，在采访中表示：“每个工程师，心目中都有个用技术改变世界的梦想。过去，中国企业位于全球价值链的底端，现在正在向上发展，为中国人才创造改变世界的产品，提供了机会。”
Li Yan带领的快手人工智能算法团队中，不少成员来自微软亚洲研究院（Microsoft Asia Research），现在致力于研究让机器通过学习数百万用户分享在快手上的视频，从而更准确地理解人类指令。
“被时代抛弃”的恐惧感，也令年轻一代的精英人才，不再青睐外企。
当甲骨文被爆在中国大量裁员时，国内媒体舆论并未表现出太多同情，不少人还调侃“北京最大的养老院倒闭了”。
“这些被裁的人，当初也是要学历有学历，要能力有能力的中国精英，原本有很多机会离开外企，加入新兴的国内互联网企业，但是他们无数次放弃，选择安逸的外企，活成了温水里的青蛙，有什么值得同情的呢？”
“外企职场精英，赢在起跑线，却输给时代”的评论在网上接连刷屏，选择外企，似乎成了选择“安逸”、“无压力”、“落后”的生活。
“互联网公司9点下班是日常，外企7:30就是加班。”
“工作3年，从互联网公司跳到外企，大姨妈第一次正常，感恩外企。但是现在又按捺不住重新进厂的心了......”
“进入移动互联网时代，外企开始在中国大溃败，最早由eBay输给淘宝，后有家乐福被收购，民风彪悍的中国，外企越来越不好混了”。

尽管一边吐槽“996.ICU”，国内互联网公司仍然是求职者最想进入的公司，或许原因就如同许多评论所说：“一劳永逸的铁饭碗生活不复存在，世界在加速变化，摆脱危机感的办法就是让自己紧跟时代。”
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“英国大家谈”（ukdajiatan)
— The End —
文/Liverange, 编辑/J,
文章参考Financial Times, 
South China Morning Post, 
图片来自网络, 版权归原作者
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