如何优雅的和领导谈加薪,90%的人都不知道
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我最近私藏了一个很专业、可以指导我们一路向上的职场类公众号,每天花3分钟就能教你搞定老板和客户,堪称职场人士必关注良号!
这个公众号叫「猫叔职场」,作者猫叔是一个资深职场人,能提供一手的职场资讯,以及生活上的指导和职场潜规则。
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他的每篇文章我都看过,给了我很多启发和思考,所以今天想推荐给你们,一起分享和成长↓↓↓
我特意截取了5篇“猫叔职场”的文章,内容特别精彩,读完后你肯定忍不住会置顶他:
我的女同事,200块一次
上周六跟一位摄影师出来吃饭,说起他们公司开了一个抖音号,专门分享一些拍照技巧。因为用的都是颜值高、身材好的女模特,短短几个月就吸引了一大波粉丝。摄影师看到手机里的评论,是数十条不堪入目的抖音评论:“我不要看风景,我要看大胸!”“这里的小姐姐可以约吗?200块一晚愿意吗?”“穿什么衣服,不穿更加好看!”不知道一个人到底有多无耻说出的话才能这么恶心长按下方二维码订阅“猫叔职场”后发送【女同事】,查看真实解读
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如何优雅的和领导谈加薪,99%的人都不知道
薪资这件事,明明是工作生活中的重要一环,却不知为何,变成和性一样的隐秘话题。我们不好意思跟领导谈,不好意思跟父母谈,不好意思跟交往对象谈......翻翻账单,工作三年,工资不涨!一样的工作,不一样的薪酬!那么我们应该如何优雅的地和领导谈判,获得自己期望甚至更高的薪资呢?长按下方二维码订阅“猫叔职场”后发送【加薪】,查看真实解读
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3000块,毁了我五年
最近看到这样一条新闻:985毕业的小周今年24岁,毕业后在父母安排下做会计,每月到手3500元,工作“轻松而稳定”。一个毕业于北京名校的硕士毕业生,千辛万苦找到了一份不错的工作,却因不属体制内,被父母强烈反对,要求继续求职。这些问题在社会上不是个例,而是普遍存在。这是常态,却并不合理。稳定的工作,到底是不是护身符?稳定的工作,真的会永远稳定吗?稳定的工作背后,有什么让你更应该担忧和害怕的?长按下方二维码订阅“猫叔职场”后发送【3000】,查看真实解读
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残酷的真相:低门槛的工作,带来低质量的生活
总有那么几个发家致富的领头羊,让我们羡慕嫉妒恨。可是,这些人人都能胜任的工作,却隐藏了一个扎心的真相:门槛低的工作,往往很难赚到钱。寿险明星的海报,英姿飒爽,号称年入百万,但是有多少人还不都在贫困线上挣扎?网络小说上线了这么久,能和唐家三少比肩的又有几个?如何迈过低门槛,需要更多的是什么呢?可当你迈过这道低矮的门槛后,自己又面临着什么?长按下方二维码订阅“猫叔职场”后发送【低门槛】,查看真实解读
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废掉一个人最狠的方式,是让他忙到没时间成长
部分人都不闲,大家都在努力的过活,北上广深等大城市的年轻人,尤其是互联网从业者,不仅不闲,还每天忙得要死,甚至周末都不休息。这样一群人,我根本不怕他们「太闲」,我更怕他们「太忙」,尤其是怕他们「忙到没时间成长」。有人说:工作的过程不就是很好的成长过程?我非常认同,但同时,这有很大的局限性。为什么呢?长按下方二维码订阅“猫叔职场”后发送【成长】,查看忙碌背后的真相
俗话说:“人挪活,树挪死”。
又是一年跳槽季,每个职场人都在评估过去一年的得与失,并想为新的一年寻找更高更快更强的发展机会;而HR们也是忙着招人的招人,挽留的挽留,裁员的裁员。
那么值此变幻莫测的时点,大家都有必要审视一下自己,该跳,还是该留?如果跳,该怎么跳?到底怎样的跳槽,才能带来待遇的一路飙升?
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文章百里挑一,不鸡汤不励志,遇见即改变
本文为推荐文案,标题和内容由对方提供,不代表摇滚客的价值取向。请各位朋友独立思考、自行判断。
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