明年毕业的他，找工作处处碰壁，后悔没曾这样做….

国际学生毕业后需在两个月内找到工作

如果没有，他们必须回到自己的祖国

刘同学，明年本科毕业

毕业院校：综排50-80名之间

毕业时间：2019年5月

最终GPA：3.4

实习经历：只有一份中国实习经历，无美国实习经历

目前状态：积极寻找全职工作与在美实习中，然而却并无收获

像大多数大学毕业生一样，刘同学正在疯狂浏览求职网站、参加招聘会和反复抛光简历中，从而让他可以顺利在美国找到一份全职工作。然而，由于他的国际学生背景，整个过程对他来说更具挑战性。

“

国际学生毕业后找工作并留在美国越来越难了，特别是在过去的两年里。

”

——刘同学感叹道

刘同学表示，公司在录取和审核国际学生员工方面更为严格。他们只考虑优秀且过分优秀的学生。

“

很多公司直接告诉我们他们不录取国际学生，因为如果要让学生长久的留在公司并拥有合法身份，他们最终必须支付一定数额的钱。

”

刘同学因此很沮丧。他表示，现在在找工作时总是有很多顾虑，然而他必须得到一份全职工作，他没有其他办法。

刘同学将于明年五月份毕业。毕业后，他有两个月的时间找到全职职位。这意味着，如果在两个月内他没有找到工作，他就会失去合法身份，必须回中国。

国际学生找工作非常困难。

“

有时我花一个小时填写申请表，最后一个问题是，你是国际学生吗？然后我就知道我肯定不会得到这份工作。

”

——刘同学无奈的说道

如果公司想要录用国际学生，并在一年后希望帮助他们获得合法工作身份，则需要向政府支付约3000美金，用于国际学生的赞助。这是很多公司和雇主不愿提供赞助的原因之一。

移民律师也表示，自2016年大选以来，围绕移民政策当变化所带来的焦虑和担忧都极速加剧。

“

移民过程一直都很艰难，但这届政府刚刚变得更加艰难。在灰色区域地带，他们可以通过一种方式使其变得更容易，或者另一种方式使其变得更难，但当下政府总是采用另一种方式使其变得更难。

”

许多移民法都没有改变。他说这是新政府正在审查事情的方式，这会使外来人口产生恐惧。

“他们像是使用微型显微镜一样观察，试图找到任何必要的问题”，律师说道。他建议国际学生找到可靠和可信的代表来管理他们的案件。 “如果你找一些不可靠的人处理你的移民案件。他犯了一个错误，然后你必须回家，他却可以得到你的钱”。而很多时候学生们回去后便没有机会再回来了。

*2015年H1B抽签比例

并非所有公司都熟悉Sponsor国际学生的流程

。在这种情况下，很多国际学生因与雇主沟通不畅，导致申请过程中出现些微偏差，最终失去了机会，抱憾归国。

一个美国当地中型规模企业的人力资源团队负责人表示，她的公司只有过一名来自乌克兰的国际学生曾以实习生身份工作，但从未聘请任何国际学生担任全职职位。

“我们实际上想留住学生，但显然，并不是像想象中那么容易，而是会面临一些限制”。

“

当我们希望他们留下来时，截止日期已经过去了。

”

他提到的“限制”和“截止日期”指的是工作签证配额和案件评估开始时间。

美国公民和移民服务局每年颁发85,000份新的H-1B（最常见的工作签证）批准，他们从4月1日开始接受案件。在该负责人提到的事件中，当她的公司开始赞助申请时，已经填补了85,000个配额。

“如果我们事先了解到了这些信息和所有细节，那么我们愿意考虑这些。”

像刘同学一样，很多国际学生找工作时都感到无能为力，因为美国毕竟不是自己的国家，而当下政策又不具有优势。

而很多同学都未能在读书期间，抓住在美国工作实习的机会，从而导致简历上更多的都是在中国的实践经历，难以吸引美国招聘官的目光。在看到学生简历时，招聘官也会留有疑惑，如果学生如此优秀，为何没能在美国找到实习经历充实自己，反而是通过假期时间，回国工作，增添从业经历。在政策繁琐的现状下，缺少当地工作经验，可谓是让同学在美寻求工作难上加难。

“现在我所能做的就是在精神上和技术上都很强大，”刘同学说。 “我需要在课外学习新东西，并且知道如何完美地回答面试问题。如果能够重来一次，我会抓住前面一年的机会，尽量在美国积攒实习机会，因为我发现如果有了一份在美国工作的经历，找工作相对来说并没有那么艰难。”

如果你想要毕业后留在美国

那么仅仅有着傲人的勇气是不够的

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