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      从3月起，波士顿酒店工会员工就开始与波士顿万豪及其旗下酒店谈判，要求签署拥有可负担医疗保险、退休金保障等合理利益的条约，遭到酒店方面的一再拒绝。10月3日清晨5点，波士顿万豪集团下7家酒店内超过1500名员工举行了波士顿历史上第一次大型酒店罢。事件涉及的员工中有近四分之一为华裔员工，因此罢工得到了华人前进会、中美文化协会等华裔组织的大力支持。

      罢工活动蔓延着整个哥伦布日长周末，波及波士顿几家最著名的酒店，例如市中心附近的丽思卡尔顿酒店（Riz-Carlton）、喜来登酒店（Sheraton）以及威斯汀科普利广场酒店（Westin Copley Place）等。罢工影响到了酒店服务的方方面面，从管家到调酒师到门卫，一些客人被告知其入住的酒店将没有客房服务或清洁等服务，部分餐厅也因此关闭。
10月5日丽思卡尔顿酒店罢工现场

      酒店工会26号主席布莱恩·朗表示此次行动标志着Unite Here首次以罢工的方式瞄准了全国连锁酒店。“此次罢工是被万豪迫使的，”朗说：“万豪作为一个连续5年都有着创记录利润的集团，在员工与他们谈判长达6个月都还不愿意给员工合理的福利。为酒店顾客提供良好的入住体验是我们的工作，我们才是让酒店拥有回头客的原因。我们的要求也是合理公正的，
一份工作就应当足以养活我们！”


工会主席与华裔组织代表合影（左起华人前进会代表汤建华、工会代表李迪威、工会主席布莱恩·朗以及中华公所董事、中美文化协会书记梁利堂）

      酒店工会员工李静在第三天丽思卡尔顿酒店罢工现场表示，工人们只是在要求一个合理的达到双方共识的合同，然而酒店一直态度强硬，“他们要求我们做更多的工作然而却获得更少的报酬，这是不合理的。”

      据《波士顿环球报》报道，万豪集团在一份声明中对于酒店员工的罢工行为表示“失望”，并称其工资增涨提案与上一份合同相符，是“双方谈判历史上最大的增幅”。酒店表示没有提议改善医疗福利或退休福利。

      然而李静表示员工们还是希望能够提升工资。“现在物价一直在上涨，而我们的每小时的工资每次只涨几毛钱，”李静说：“我们与酒店的合同是在4、5年前签署的，那时的物价与当今物价已经今非昔比，现在酒店微薄的工资很难让员工们养活自己。”

      在波士顿的18家万豪旗下酒店中有8家为工会员工所在的酒店。据《波士顿环球报》报道，这8家之一的波士顿海滨万丽酒店（Renaissance Boston Waterfront）在员工投票决定罢工后同意接受工会与其他酒店谈判的任何合同，因此此次罢工行动并未涉及该酒店。
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