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暑假快要结束，秋招的气氛也越来越热烈了
花了几百万留学，就是想以后有个好工作
但是好 Offer 也不是想有就有的
秋招就是年度招聘的大战场
每年这个时候，留学生们都有很多困惑：
现在招的是2018年毕业生还是2019年的？
秋招什么开始啊？
毕业了还能不能参加秋招了？
......
如此种种不胜枚举，很多同学无论对自身定位还是秋招都有很多误解，了解的不多。
今天小助手就和大家来聊聊秋招那些事了。
独一无二的秋招
想要了解秋招，首先要明白秋招是什么。
各公司企业每年都会招聘人才，分为校园招聘和社会招聘，其中校园招聘是大部分学生迈入职场很关键的一部。每年秋季，8月到11月左右，针对应届毕业生以及在校大学生的招聘项目。
秋招是一年中招聘最集中，岗位空缺最多的黄金招聘时间，素有金九银十之说。而投行、咨询、四大、世界500强等诸多知名公司都会在秋招时招大量的学生。
大部分公司的岗位主要是针对下一学年结束学业之后，能在暑假入职的全职员工或者实习生。对于学生来说，这是非常好的求职时机。
适合秋招的不只有准大四学生
如果你认为，秋招只是即将上大四的同学的事，那可就大错特错了。
虽然秋招全职岗位非常多，但是不要忘了，还有不少实习岗位推出，针对的可都是两年后甚至三年后才毕业的学生。
对于还在大二、大三、研一、研二的小伙伴，秋招是大家的事，和同学们息息相关，提前准备才是日后制胜的王道。
准大二
经过一年的大学生活，已经对所学专业，未来发展方向有了初步了解，这时候是最好的准备时间，可以准备秋招简历，投递一些暑期实习项目。
这时候很容易发现自身的不足，都有哪些地方需要学习，无论最后有没有投递成功，都有益无害，如果有幸进入面试，那更可以提前准备刷脸。
这个阶段，主要以熟悉秋招流程，了解自己学校和目标公司之间的关系，高年级学长们的求职经验为主，广发撒网，充分了解。
在周围同龄人还在吹空调每天无所事事荒废假期的时候，你已经领先一步了。
准大三
这时大学生活已经过去两年，在这个暑假的分水岭上，秋招对这一阶段的同学来说，开始变得非常重要了，毕竟明年就要当秋招战场主力军了，不熟悉流程怎么行。
经过两年的专业学习，这时候的秋招简历应该更充实，求职意向也用该更明确，这一阶段非常适合去投递一些 Summer Internship 积累经验。而Networking Events，Career Fair、Info Session 也可以开始着手准备。
尽早确定以后求职的目标公司，提前开始做准备，朝着目标公司的招聘要求，弥补自身不足。
准大四
对于即将迈入大四的同学，这个阶段是秋招的主力军，秋招中大部分公司招聘的都是即将迈入大四的学生。
这时候是求职的最佳时机，机会最多，选择也广，要好好把握。如果以前从来没有参加过或者关注过秋招，这时候非常有必要花心思去了解秋招的各项流程和目标公司的各种招聘信息。
这时候要抓住秋招的最后机会，非常明确自己的求职目标，进行精准投递，如果投递效果不理想，要迅速决定好下一步该怎么办，升学还是继续求职，留美还是回国，都要有明确的方向。
刚毕业
一般来说，秋招需要的都是应届毕业生，但是会有一些岗位，接受刚刚毕业，但未获得 Offer 的学生。
这时候如果还没有拿到 Offer，就要抓紧秋招最后的尾巴啦，除此之外还要做好另一手准备，如果回国，可以一边投秋招一边投递国内 Full-time 岗位，而留美的同学需要注意 OPT 时间限制。
总之，无论是大二，大三还是大四的同学都要对未来有规划。
对了
看了这么多
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Ref：本文为StartCareerUSA转载
图片来源：Rawpixel
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