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光鲜亮丽的投行
一直是金融学子梦寐以求的职业目标
提到投行我们总能想到
高大上的工作环境
高逼格的社会地位
高技术的金融工作
......
当然
还有一批又一批高颜值的帅男靓女 

理想很丰满，现实很骨感
你以为现在投行里的小鲜肉能一直“鲜”下去吗
（理想中，投行帅哥的样子）
（实际上，投行大佬的样子...)
几年后......
原本一把能掐出水来的小鲜肉
长皱纹，掉眉毛，脱发秃顶，眼袋下垂.....
颜值急剧下降
到这里我们不禁要问了：
投行人的衰老速度究竟有多快
一直以来，投行因长期以来衰老过快，睡眠时间过少饱受诟病。
2013年美国银行实习生莫里茨•埃尔哈特在连续工作72小时后猝死。金融行业员工休息的话题一度被推上舆论浪尖。
Harvard Business Review曾对2200名的金融从业人员的睡眠时间进行过全球调查，超约60%的人表示自己很疲惫，27%的人表示自己疲惫不堪。而调查中，最疲惫的人均集中在投资银行部门。
投行的工作时间长一向是出了名的。以前姑娘找男朋友流行找：话少、钱多、脾气好的，而最近投行男在婚恋界的实惠指数直线上升，因为投行男：年轻、钱多、死得早。
如果量化分析精准跟踪，其中工作九年半的投行男最吃香。为什么？因为都说干投行的是一年买车，两年买房，十年买棺材。九年半，钱挣够了，人也快没了，刚刚好。
以上虽是个玩笑段子，却也为投行人的健康敲响警钟，毕竟投行人的衰老速度，比起一般人，那要快得多。所以小鲜肉短短几年变大叔，并不稀奇。
1
投行各部门的衰老程度
“如果你在金融业工作，又想好好休息。请尽量避开投资银行，特别是IBD，还有要避免在新加坡工，当然，你也可以避开高盛。”一个投行分析师说，他每周工作120小时。
在IBD超长时间的工作已成为常态。
来自纽约、欧洲和澳大利亚的IBD受访者抱怨说，他们在“血汗工厂”的工作时常是其他同行业的两倍。一位20岁的伦敦分析师说，她在工作日的晚上睡4个小时，周末也会睡，两眼常年黑眼圈。
20%的投行IBD受访者表示，他们每晚的睡眠时间不足5小时。相比之下，只有11%的投行技术专业人士说他们每晚的睡眠时间不足5小时。
然而这并不意味着技术专业更清闲，在技术人员调查中，55%的受访者表示，他们仍然感到疲惫，尽管没人承认自己身体状况不佳。
美国银行美林的一位技术专家说，来自其他时区的深夜通话，是疲惫的主要原因，脸上的皱纹要比工作前多得多。
在风险和财务团队里，18%的被调查者说他们的睡眠时间少于5小时，而他们的工作时长并非是导致睡眠时间少的主要原因。一些指责的压力，而另一些人则指责低工资，因为控制专业人士的薪水低于前台的银行家和交易员，他们住的地方更便宜，这意味着通勤时间更长，通勤时间越长，在床上的时间就越少。
相比之下，对于想休息的人来说，销售和交易工作看起来是一个不错的选择，而他们也有不利的一面。销售和交易专业人士睡得早(50%在10点之前在床上)，但他们也起得早（6点之前起床的人约50%）。
尽管一位受访者表示销售和交易时间更“人性化”，但一位高盛交易员表示说，“早上7点工作到8 - 9点，晚上的新闻再让你跟踪下，一天至少14小时，白天没有午餐和早餐休息。”
纽约的银行家们虽然没睡好觉，但他们能应付得来。而新加坡的银行家们被分成了充足的休息和非常疲惫的人群。
2
你所在的城市，是老得最快的吗？
新加坡受访者中，疲惫人数占比例最高，而充分休息的人占比例也很高，这使得新加坡看起来就像一个极端。
不同地区的疲惫程度各不相同，换句话说，在不同地点工作，衰老快慢也不同。如果你真的想好好休息，老得慢点，你需要在欧洲大陆工作。
根据调查，随着年龄增长，金融业的工作并不一定会变得轻松。40岁以上的金融人士睡眠时长少于6小时，这和处于工作中的20-25岁青年人一样。但前者似乎与组建家庭有关，有不少40岁以上的被调查者表示“发现养育子女比银行工作更累人。”
基本上，VPs和董事总经理都很累。一名前 MD 抱怨工作量太大、期望过高，“当你爬上梯子时，情况不会变得更好。我辞去了梦寐以求的总经理角色，在我的生活中恢复了一些理智。”他说。
最后，疲惫调查显示，高盛很多人都非常累，摩根大通和瑞银则少一些。尽管如此，高盛39%的受访者还表示，工作时间被夸大了，如果你想要成功，需要最大限度地工作。
3
为什么宁愿长皱纹，也要进投行？
尽管投行被抱怨工作时间太长，但每年想要挤破头进投行的年轻人仍然随处可见。高盛首席CEO 今年二月称，去年申请加入高盛的人已超过27万，而高盛只雇佣了其中的3%。
除了较高社会地位和高薪资，离职后拥有更广阔的发展空间，也是很多人愿意选择投行最主要的原因。那么，离开投行的人，大多都去哪了呢？
第一类：加入私募
在投行工作了两三年后，这个选择对许多投行人来说，吸引力越来越大。与投行相比，私募的时间相对自由，压力也小得多。
第二类：创建私募
在投行做到了管理级别，受众一般都积累了大量的人脉和资源，于是创建属于自己的私募公司，在离职的投行管理中非常常见。
第三类：去科技公司
efc 2017年理想雇主调查中，提问了近6500位投行人最想去哪家公司，其中科技公司获得了最多投票。另外，五家最受欢迎的科技巨擘——谷歌、脸书、苹果、微软和亚马逊排行前列。
第四类：投身学术
投身学术领域，如大学教授，或做培训也是资深银行家的一条出路，因为他们有多年的业内经验，对银行业所要求的各类技能均烂熟于胸，能把这些经验传授给学生。
4
如何进入投行
即使它只是光鲜亮丽
即使它会让你“脱发”
也要奋不顾身的进去
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Ref：本文为StartCareerUSA转载
图片来源：Rawpixel
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