由于欧洲人口持续负增长，所以欧洲社会整体非常匮乏高科技人才，在这种形势下，欧盟提出蓝卡计划，吸引全球各地的高端人才来欧洲工作。
拿到欧盟蓝卡的人，拥有颁发国的工作权和居留权，并且与欧盟公民享受同等的社会福利和劳动保障，及欧盟成员国之间的面签互惠政策。而且蓝卡持有人的配偶和子女也可一同享受该国家的福利待遇。
什么是德国蓝卡
同样的，德国为吸引高端人才来德工作，于2012年8月推出蓝卡移民法案。蓝卡持有人最快21个月就可获得德国的永久居留权。
蓝卡有时称作德国蓝卡，有时又叫做欧盟蓝卡，那么两者之间有何区别呢？因为欧盟蓝卡中大约85%都是由德国政府签发，因此欧盟蓝卡通常也叫做德国蓝卡。
目前欧盟范围内，除了英国、爱尔兰、丹麦以外，其他的国家都推出蓝卡政策。
这些国家中，普通的欧盟蓝卡，申请人需满足五年里住满四年零两个月，并且每年离境不得超过183天，满足条件后才可申请永居。
而德国，因为是主要的签发国，所以21或者33个月之后满足相应条件后就可申请转永居。
蓝卡申请条件
德国蓝卡的申请条件并不是非常的复杂，需满足以下几点：
1、年龄不满55周岁，建议超过24周岁，没有犯罪记录；
2、学历，本科及以上学历即可，但只有毕业证没有学位证是不行的；
3、雇主方面，需签订正规的劳动合同，而且必须是高薪工作。
蓝卡的最长有效期为4年，若递交蓝卡申请时，雇佣合同不满4年，那么蓝卡期限就是在雇佣合同的基础上多加三个月。
携带父母需满足以下条件：
德国蓝卡是两代移民，申请人只能携带配偶及孩子。但有一个特殊情况可以携带父母，就是德国把申请人父母界定为困难情况，例如父母一方去世，另外一方年龄超过65周岁，没有经济收入，或者生活不能自理，无其他人照顾，这种情况之下蓝卡持有人可以携带父母。
蓝卡的薪资要求：
德国平均月工资2000-3000欧元，但是如果申请蓝卡，根据申请人是常规职业或紧缺职业会略有不同。紧缺职业的薪水要求较低，常规职业的月薪大约在4500欧元以上才有资格递交蓝卡申请。
因此高薪职业一般对应的都是管理层岗位或专业人才，所以对国人来说比较困难，如果申请人是高管或专业人才，但是语言不过关，自己寻找一份高薪职业是很困难的。
蓝卡转永居的语言要求
德国蓝卡的申请虽然不要求语言，但将来转永居德语是必备条件。如果语言成绩达到B1水平，那么21个月就可以转永居，如果是A1则需要33个月才可拿永居。
如果33个月之内语言成绩没通过A1，可以申请延长一次三个月。但是最好不要申请第二次，理论上在德国工作36个月语言还达不到A1就很难解释，所以就会引起移民局的怀疑。
那么如何解决语言障碍呢，有些申请人选择在国内参加语言培训班，还有一个更好的方式。若申请人有一个较完整的时间段，三个月或六个月，那么可以去德国参加政府对新移民开设的社区融合班。
课时有全天和半天可供选择。课程是收费的，一个月大概100欧元左右。课程毕业，语言至少要达到B1。

蓝卡持有人及附申转永居和入籍条件
主申请人申请转永居满足以下四个条件：
1、语言要求B1或者A1；
2、持续的雇佣关系，按时缴纳养老金；
3、德国居住期间没有出现任何危害公共安全的行为；
4、如果有家庭成员随行，申请人需拥有足够的生活空间。
那么申请人的配偶和子女转永居有哪些条件呢？首先语言要求配偶和子女必须达到B1程度，并且团聚居留卡要持有五年后才可申请。对于子女，若在德国入学满4年，就可以豁免语言成绩。
德国入籍的要求，主申请人在德国合法居留八年，八年里住满七年零两个月并且正常纳税即可申请入籍。附属申请人在主申纳税满五年，并且通过德语B1、住满七年零两个月后，就可申请。
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