芯片制造商英特尔解除首席执行官Brian Krzanich的职务，之前该公司获悉Krzanich与一名员工之间发生过两厢情愿的关系，违反了公司政策。
美国当地时间6月21日，英特尔发布声明，任命首席财务官Robert Swan担任临时首席执行官，董事会将寻找正式接替人选。Krzanich成为最新一个因为不正当关系而被迫离职的企业高管，Lululemon Athletica Inc.和Priceline Group Inc.都曾因为类似的原因更换了领导层。
英特尔发布Brian Krzanich辞职的声明
过去50年，英特尔领导层一直是稳定性和组织性的楷模，但Krzanich的此番下台让管理层陷入了漩涡。58岁的Krzanich留给英特尔一个创纪录的财务业绩表现，但也存在诸多挑战，因为该公司主宰的计算机芯片市场正在迎来变革，以适应人工智能等新趋势。
“以此结束职业生涯是一种耻辱，”Fort Pitt Capital Group资深投资组合经理Kim Forrest表示。“Brian一直是英特尔成功的有力贡献者。我相信该公司会找到一个胜任的接替者，如果前首席财务官Stacy Smith成为下一任首席执行官，我不会感到意外。”
30多年来，Krzanich在英特尔步步晋升。自从2013年成为CEO之后，他带领该公司经历了芯片行业的激烈竞争和整合。在英特尔，Krzanich被称为“BK”，因为有人不太会读他的姓氏(Kris-an-itch)。他从工厂经理的岗位一直升到首席执行官，他于1982年在新墨西哥州加入英特尔担任工程师，当时，个人电脑行业刚刚开始发展。
Robert Swan担任临时首席执行官
英特尔6月21日也提高了第二季度收入和利润预测。该公司表示，预计收入约为169亿美元（约合4990亿元），调整后每股收益99美分。该公司将于7月26日公布业绩。
美国企业的董事会越来越不容忍首席执行官们的坏行为。根据普华永道对2500家公司的调查，2012年至2016年的五年间，美国因为道德风纪问题而下台的CEO数量比之前五年增加了一倍多。数据显示，2012年至2016年期间有14名首席执行官因道德风纪问题而被罢免，而前五年为6人。他们有的是自己行为不检点，有的是下属犯错。
根据高管招聘机构Spencer Stuart编制的数据，今年第一季度有6位标普500指数成份股公司的首席执行官在压力下辞职，其中包括永利度假村的Steve Wynn，以及Perrigo Co.、Dentsply Sirona Inc.和Arconic Inc.的高管。
撰文：彭博新闻社 编辑：小烁仔
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