撰文 | Shona
编辑 | Betty
专栏 | 九章算法
向面试官提问是面试过程中必不可少的一个环节。实际上，我们每次参加的面试都是双向的，你应该像HR面试你一样去对他进行面试，因为这是能够表达你对该公司和你申请职位的兴趣的最简单方式。所以当面试官问到：“你有什么想要问我的吗？”时，你一定要把握好这个机会。但是，当场思考问题是来不及的，所以你需要提前做些准备。
下面介绍28个适合向面试官提出的问题，通过询问这些问题可以给面试官留下更深刻的印象，从而大大增加被录取的概率！
1. 您认为谁是最适合这个职位的人选？我和他相比有什么缺点呢？
Who do you think would be the ideal candidate for this position, and how do I compare?
通过这个问题可以快速判断你是否适合这个工作职位，如果不适合的话，就可以选择放弃这次机会，以免在错误的位置浪费时间。
2. 我以后应该向谁进行报告？

Who would I be reporting to?

在有多个上司的情况下，一定要事先了解他们的内部关系，以便于你决定先执行谁的命令，先向谁进行工作报告。
3. 这份工作的职业前景如何？
How has this position evolved?
这个问题可以让你知道这份工作能否成为你前进路上的垫脚石，还是只是一个没有前景的死胡同。
4. 你如何描述公司文化？

How would you describe the company's culture?

这个问题可以让你了解公司的企业氛围以及公司对待员工的态度。
5. 你认为你的主要竞争对手是谁？你比他更优秀吗？

Who do you consider your major competitors? How are you better?

这个问题不适合胆小的人进行提问，不过它在一定程度上表明你已经在考虑如何帮助公司实现一些更大的目标。
6. 除了公司招聘时要求的硬技能外，还有哪些软技能对工作比较有利呢？
Beyond the hard skills required to successfully perform this job, what soft skills would serve the company and position best?
了解公司认为重要的软技能可以帮助你更深入地了解企业文化和管理风格，这样你就可以评估自己是否适合该公司。
7. 你会因为什么而犹豫是否录用我呢？

Do you have any hesitations about my qualifications?

虽然这个问题看起来使你处于一个不利的位置，但是它表明你有足够的信心与潜在雇主讨论自己的缺点。
8.你最喜欢这家公司的什么？

What do you like most about working for this company?

这个问题能让你与面试官“建立一种同志情谊”，和其他人一样，面试官往往喜爱谈论与自身有关的问题，特别是他们熟悉的事情。此外，这个问题也给了你了解这家公司优点的机会。
9. 你能举例告诉我如何与我的上司合作吗？
Can you give me example of how I would collaborate with my manager?
了解上司的管理风格是一个很重要的事情，你可以通过这个问题了解你的上司是否是那种可以让你利用自身优势帮助公司成功的老板。
10. 你能否告诉我你们公司的招聘时间表？

Can you tell me what steps need to be completed before your company can generate an offer?

任何了解招聘时间表的机会都是至关重要的，可以让你了解签合同的时间等重要信息。
11. 你是如何帮助公司实现它的价值的？你正在努力改进的事情是什么？
How would you score the company on living up to its core values? What’s the one thing you're working to improve on?
这是一种委婉询问公司缺点的方式，同时也表明你在加入公司前积极主动地了解公司的内部运作。
12. 这个职位的挑战是什么？

What are the challenges of this position?

如果面试官回答：没有。你就应该仔细考虑一下是否接受这份工作。
13. 之前的员工为了在这个职位上成功都做了些什么？

What have past employees done to succeed in this position?

这个问题的要点是让面试官揭示公司如何衡量成功。
14. 如果你决定雇佣我，我的日常工作会是什么样的呢？

If you were to hire me, what might I expect in a typical day?

很明显，这表明了你对这个职位的渴望。同时，也可以知道这个职位是否适合你。
15. 什么样的员工会在这里取得成功？公司进步最需要什么品质的员工？
What type of employee tends to succeed here? What qualities are the most important for doing well and advancing at the firm?
这个问题告诉面试官你关心你在公司的未来，也可以帮助你决定自己是否适合这个工作职位。
16. 我还需要见什么人吗？/你还需要我见什么人吗？
Is there anyone else I need to meet with?/Is there anyone else you would like me to meet with?
知道他们是否希望你与潜在同事见面，可以让你深入了解公司在多大程度上重视团队协作。
17. 你如何帮助你的团队成长？

How do you help your team grow professionally?

这个问题表明你愿意努力工作，以确保你和你的公司一起成长。
18. 你如何处理员工间的冲突？

When your staff comes to you with conflicts, how do you respond?

了解一家公司如何处理冲突会让你对公司文化有更清晰的认识，更重要的是，这个问题表明你知道以专业的方式处理分歧对公司的成长和成功至关重要。
19. 在面试过程中，我是否有机会见到我未来的员工或是上司？
Will I have an opportunity to meet those who would be part of my staff/my manager during the interview process?
与潜在员工或上司见面是专业面试过程中必不可少的环节，如果对方没有给你见面的机会，请谨慎考虑是否接受这份工作。
20. 在这里员工的成功标准是怎样的？
How do you evaluate success here?
了解一个公司如何衡量员工的成功是很重要的。它将帮助你了解你接下来该怎样做才能得到升职机会，并且可以让你知道雇主的价值观是否与你一致。
21. 你们公司现在正面临什么问题？你们部门有哪些解决措施？

What are some of the problems your company faces right now? And what is your department doing to solve them?

询问这个问题可以了解到公司的内部动向，以及面试官的个性和野心，这有助于你决定接下来要谈论的问题。
22. 我什么时候可以收到反馈信息？

What's your timeline for making a decision, and when can I expect to hear back from you?

这可以告诉面试官你对这个职位很感兴趣，并且渴望得到这个工作机会，同时可以帮助你了解你要为这个公司留出多长的等待时间。
23. 这是一个新职位吗？如果不是，那么前一个人为何会离职呢？

Is this a new position? If not, why did the person before me leave this role?

这个问题听起来不是很好，但是这表明你很聪明，并且善于分析，想知道更多关于职位的信息。如果你发现他们离开这个职位是因为升职的缘故，那就说明这个职位有很大的发展前景。
24. 你认为公司在三年内的发展前景如何？这个工作职位的人员可以做出哪些贡献？

Where do you see the company in three years and how would the person in this role contribute to this vision?

问这个问题可以让面试官知道你的大局观，并且表明你想要长期留在公司的决心。
25. 我在一本杂志上读到了关于你们CEO的一些事情，你可以详细地和我讲一讲吗?

I read X about your CEO in Y magazine. Can you tell me more about this?

这个问题表明你确实很努力地去了解公司的资料，并且对公司很感兴趣，但是你要确保你问的不是一个诋毁公司的谣言。
26. 公司的员工失业率大概是多少？你们是如何降低失业率的？

What's your staff turnover rate and what are you doing to reduce it?

虽然现在提出这个问题看起来为时过早，但是这其实是一个很聪明的问题，因为它表明你想要得到一份稳定的工作。
27. 还有什么我可以帮助你做决定的吗？

Is there anything else I can provide to help you make your decision?

礼貌地提出这个问题可以展示出你对这份工作的热情和渴望。
28. 有没有我们之前没谈到的但是工作前必须了解的问题？

Is there anything we haven't covered that you think is important to know about working here?

这是一个很好的总结性问题，你可能会从中了解到一些你从未想到的事情。
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