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美国当地时间6月17日晚，圣地亚哥高通（Qualcomm）公司总部发生员工跳楼自杀事件。死者为华裔工程师David Wu。
据报道，David此前曾在高通任职7年后遭到解雇，时隔两年后又回到了高通QCT（Quality Control Technology）部门，担任合约工程师（Contract Engineer）。
今年1月，高通对投资者承诺削减10亿元的成本，随之而来的便是又一次的大规模裁员。
图源：Wall Street Journal
具体的验尸报告尚未公布，但警方表示David应该为自杀。知情人称，David最终选择在高通AY大楼坠楼，以这种方式结束自己的生命，很可能是因为他再度上了公司裁员的名单。又一次噩梦袭来，让David再也承受不住了。
图源： hope-amundson.com
据了解，David是中国移民，毕业于清华大学。2015年9月第一次被裁员之前，他一直在高通Modem Integration部门担任全职工程师。
不少同事对David的自杀深感意外。据同事回忆，第一次被裁员以后，David其实表现得还很乐观，在家接一些安卓app的开发工作，也足够负担孩子们上学等日常花销。平日里David为人温和，与大家都没有深交。
图源：Venturebeat
在David出事后，高通公司发函全体员工表示哀悼。公司高层还称，希望员工在面临压力或有轻生念头的时候，务必好好利用“24小时员工求助计划”（24-hour Employee Assistance Program），不要做出冲动、让自己和家人后悔一生的决定。
总部位于加州圣地亚哥的高通公司成立于1985年7月，是一家跨国无线电通信技术研发公司，也是全球最大的无线芯片制造厂商。
图源：Fortune
为省下年度10亿元成本目标，高通誓将裁员进行到底。近日，高通再度宣布解雇圣地牙哥的61名和北卡罗来纳州的241名员工。圣地牙哥总部44名员工将于7月18日成为失业者，另外17名估计8月中旬离开工作岗位。
今年4月，高通已裁撤1231名圣地牙哥，和269名圣他克拉拉（Santa Clara）办公室的员工。6月19日起，高通也裁撤湾区269名员工。
加州吸引着全世界的科技人才，全球顶尖的科技公司也都汇集此地。但公司间激烈的竞争，与高科技泡沫的破灭也让很多企业频频减薪裁员。
失去了职场的安全感，笼罩在随时可能会被裁员的阴影之下，还背负着家庭的责任与压力，很多科技界人才因此变得愈发脆弱，容易走向极端。
曾记得很多年前，硅谷圣何塞曾发生过一起华裔移民4口灭门的惨案。47岁的软件工程师李某因面临失业的危险与经济压力，在自己的住所开枪打死了妻子和年幼的孩子，而后自杀。
感到悲痛的同时，我们也大概能感受到在面临裁员冲击下，职场人士的压力与不堪一击。
然而，用人单位为了保证自身经济效益而裁员，其实再常见不过了。如果不幸是自己上了裁员名单，也应该积极调整自己的心态，时刻保持理智。只有这样，才能做出最优的决策，将损失减小到最低。
对于身在异国、刚入职场的留学生们来说，必然也会感受到与此前在学校不是一个量级的压力与迷茫。
如何更好地适应新环境理解企业文化尽快融入，如何扬长避短在激烈的竞争中展现出自己的实力，如何处理上下级的关系，等等，都是此前不曾遇过的课题，需要一步步探索和尝试。
在这个过程中，可能同样会遇到很多困难与挫折。
虽然不及被裁员那样“剧烈”，但也是需要我们自己咬牙走过的坎儿。这时候，调整自己的情绪，与负面情绪和解，就是非常重要和迫切的能力了。
要坚信，手握真本领和技术的人，无论到哪里，都还是会发光的呀。
所以，自信、勇敢地大步向前走吧！
生命只有这一次，要更绚烂地绽放才不辜负，不是吗？
Ref:
https://timesofsandiego.com/business/2018/06/19/fired-qualcomm-engineer-jumped-to-death-at-san-diego-hq-chinese-website-reports/
http://www.uschinapress.com/2018/0618/1134216.shtml
http://posts.careerengine.us/p/5b29602705ddca1393cedd28?from=latest-posts-panel&type=title
http://www.china.com.cn/chinese/2002/Nov/235140.htm
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