十步教你进入美国三大车企

广大有志想来福特、通用、Chrysler的同学，我在这里明确一下求职中的问题。这三公司一般不给办身份，就是OPT的同学不要去官网投，基本不会有回音，或者直接告诉你不会接受OPT申请者。我介绍一下比较靠谱的投简历的方法，只针对这三个汽车公司。

第一点，同学们要知道他们招国际学生都是通过contract形式，contract公司有很多，我有一个列表。会在第八点中分享链接。

第二点，所有contract公司都会sponsor H1B，大多数会sponsor绿卡。但是工资水平不一样，有些给的工资会比较高，比如Altair，Beta CAE，Indepth等。

第三点，简历问题。大家简历尽量写的详细一些，做过的项目和实习要写出具体内容，不要很概括的一句话。要突出关键词，比如技能，课程，软件，分析方法等。

第四点，地址问题。简历地址要尽量写成密歇根州内。因为contract公司会采用就近联系的原则免除不必要的麻烦。不在密歇根的最好能找认识的同学借用地址。

第五点，投递网站，个人一年多观察，monster最好，indeed其次，linkedin再次。将简历挂在网上即可，中介公司会根据关键词搜索出你的简历并与你取得联系。你的简历的好坏直接决定了你能否接到电话和接到职位的质量。所以重视你的简历。

第六点，主动联系公司的问题。运用好linkedin，在contract公司列表中找到那些公司的HR，recruiter的linkedin，尝试去加他们，发message推荐自己，他们很乐意发现优秀的候选人，因为这也是他们的工作。

（第五第六点相当重要，把简历挂在网上，和在linkedin上找那些contract公司的recruiter，很多时候recruiter会发消息说有什么职位，并留有邮箱。不要怕冒昧，虽然可能也会遭到不回信的尴尬，但是是机会就要抓住。）

第七点，面试问题。一般会有contract公司的比较水的面试，一般只是问你的背景和技能，了解情况为主，也会说一些职位要求，看你是否符合要求。确认你符合要求之后，会把你向雇主公司推荐。一般同时会有多个contract的候选人竞争一个职位，可能送上来的简历有20-30份，manager会从中选择3-5份出来给onsite面试。

第八点，底特律地区车企，汽车配件公司和contract公司名单我这有一份，不一定很全，但是可以参考。参加本次公开课的同学们都会得到。

第九点，onsite面试的问题。一般做CAE，CFD，NVH，test，算法开发等职位主要考察的都是technical的问题，一般面试比较难。而product/design release/component/system/projectcontrol等职位考察点主要在团队合作，协同能力和领导力，behavior占较大比重。一般有工作经验的候选人在面试时会重点被问及工作的经验和所做内容，没有工作经验的毕业生会主要被问及学校的项目和一些专业知识，所以很多核心课程的概念公式要有一定的准备。希望根据自己投的职位不同，准备面试时有所区别。

第十点，最后一点，三大部门很多，人员需求量大。面试除非是那种纯技术岗位，一般对entry level不会要求太高。如果你能找到内推的话，就更加有把握拿到offer。

三周魔鬼训练课程

美国三大车企面试全揭秘

7个工业级产品设计案例分析

2种最热门CAE软件教学

3个真实机械设计项目

明星导师

L导师：

美国汽车行业资深高级机械工程师。在美国留学工作了八年，曾就职福特，博世等世界级名企，拥有丰富的CAE技术和产品设计开发经验。先后在纽约州、加州与密歇根州长时间居住。曾是美国密歇根地区机械工程华人领军人物, 并从事针对留学生的求职指导工作4年，帮助上百位学弟学妹成功求职密歇根企业。他深切地体会了美国社会与文化的各种冲突与变迁, 从留学生到求职，从美国求职到海归发展规划，L老师将自己八年的心路历程总结成88次讲座，并撰写了《美国汽车行业求职宝典》，将于2018年出版。

CAE 简介：

计算机辅助工程CAE(Computer Aided Engineering)，指用计算机辅助求解分析复杂工程和产品的结构力学性能，以及优化结构性能等。而CAE软件可作静态结构分析，动态分析；研究线性、非线性问题；分析结构（固体）、流体、电磁等。

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