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又到了每年的毕业季，对于广大在美国求学的留学生来说，好不容易熬到毕业，却又要面临着找工作苦恼。
都说美国求职难，需要过五关、斩六将。到底在美国求职需要经历哪些步骤？身为留学生，又应该如何在美国求职呢？
1.  OPT申请，了解一下
想毕业后留在美国工作的同学，你们需要在临毕业前，申请好一个叫做OPT的许可。
Optional Practical Training
有了这个许可，再加上找到愿意雇你的公司，你就可以获得1~3年的在美工作机会啦。
为什么是1~3年呢？这可跟你的专业有关哦！
  • 目前大多数文科、商科毕业生的OPT工作时效为1年；
  • 但如果你是STEM专业（包括CS学科和大部分理工科专业），你的OPT时间可延长至3年。
如果OPT时间用完了，还想继续留在美国公司工作怎么办呢？往下看。


2.  H-1B工作签证，了解一下
想长期在美国工作、或未来想通过工作签证办绿卡的小伙伴，你就需要申请美国工作签证H-1B了 。
H-1B怎么申请？
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首先，申请H-1B需要sponsorship，这意味着你要找一个有资格赞助你、并愿意赞助你的雇主。
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其次，就算找到公司帮你申请H-1B，你还需要通过移民局一年一次的抽签 (lottery)，抽中才可以拿到H-1B哦。
名额珍贵，抽签决定
每年移民局批准的H-1B名额只有8.5万个，可每年的递交的申请却是这个的好几倍。
比如2018年，移民局就收到了约19万份的H-1B申请。这意味着，在这19万个申请中，只有8.5万人可以的获得H-1B。
而在8.5万个抽签名额中，有2万个名额是保留给拥有硕士 / 博士学位的申请者。剩余的名额由本科生和硕士以上申请者共同角逐。
近年来，本科生中签率大约25%，硕士45%，与国籍无关。
当然一次抽不中也没关系，因为H-1B可以重复申请。
比如STEM专业/OPT时间有3年的同学，如果在OPT一开始就找到不错的雇主，那他可以申请3次H-1B，进行3次抽签。
但对于那些OPT只有1年的同学来说，就只有1次宝贵的抽签机会。
3.  哪些公司能帮你办H-1B？
对于STEM专业的学生来说，并不是随便一家公司就可以帮你办延期哦，一定要是E-Verify的公司才可以。
因此，对于那些想在美长期工作的同学，一开始求职，就要找对公司！
E-Verify，是一个由政府运营的雇主信息系统。虽然有23个州强制要求私人或国营公司在此系统注册， 但是对于大多数私人企业属自愿性质。任何的企业法人都可以在此系统登记。
大多数银行和科技公司都是E-Verify公司。但在就职前，最好问清楚HR，或者去国土安全部DHS官网即可查询。
也可登录网站查询：https://www.e-verify.gov/about-e-verify/e-verify-data/participating-employers
虽然很多类型的公司都可以帮留学生办H-1B，但并不包括所有职位。
比如说，Amazon可能会sponsor一个国际生做他们的软件工程师，但不会sponsor一个国际生做他们的运货小哥。（毕竟美国公司的雇佣原则，还是以“没有美国本地人可以胜任该职位时，才能雇佣外籍员工”为准）
因此，对于想拿到H-1B的国际留学生而言，比较理想的就职方向就是做高科技、或专业知识含金量高的工作。


4. 留学生的求职渠道
Career Fair 招聘会
Career Fair是美国大学举办的一年2次（秋季、春季）的大型校园招聘会。上百家企业代表人会齐聚一堂，来到学校，为公司挑选未来的“栋梁之才”。
Career Fair是能直接接触到recruiter、给他们留下深刻印象、迅速拿到面试的绝佳机会。不想错过机会的同学，一定要提前准备。
P.S. 已经毕业的同学也是可以参加的哦。
Networking 内推
在美国，找工作最有效的途径就是依靠networking。Networking的核心是人脉积累，其目的是为了让拿到面试机会。
如果你认识的朋友/学长学姐/校友是某个你想加入的公司的员工，不妨请他们帮你递一下简历。
此外，LinkedIn也是一个内推神器。在LinkedIn上，你可以看到很多公司员工的信息。
如果你对某个公司感兴趣，你可以尝试着在LinkedIn上搜寻一下在这个公司的HR、同校校友、或是华人同胞，发发站内信，推荐一下自己。
也许你的下一个面试，就是在LinkedIn上结识的小伙伴内推给你的哦。
海投
海投也就是所谓的“网申”，在美国常用的海投网站有Indeed，Monster，LinkedIn等。
5.  留学生毕业后留美的就业情况
随着从政策收紧、留学生数量上升，对International Student来说，美国的就业形势不容乐观。
很多传统行业招人都已经趋于饱和，相比之下，一些商科类职位和科技类岗位，用人需求还比较大。
而软件工程师，因各行各业都需要，且并没有那么看重应聘者的专业、背景和学校出身（只要有夯实的编程能力和相关的项目经验，谁都有机会成为一名炙手可热的软件工程师），而备受很多的留学生（包括CS或非CS）的青睐。
但是，随着越来越多人涌入科技行业，竞争也越来越激烈。
公司的用人要求提高，使得不少缺乏经验只有理论知识的毕业生在找工作时四处碰壁……
一些传统的学校课程也许已经无法让你从百万求职大军中脱颖而出....
那该怎么办呢？
为了夯实自己的实力，找到自己满意的工作，很多同学也会选择求助于专业的高科技培训平台。
6.  硅谷IT黄埔军校来Offer，了解一下
虽然求职大环境严峻，但来Offer的学员却屡屡发来顶尖科技公司的offer捷报。
来Offer由清华CS校友和来自硅谷一线公司的资深高级工程师精英共同传力，秉承清华大学计算机人的传统，以严谨、认真的治学和科研精神，为学员提供IT培训、面试指导与职业发展咨询等一站式服务。
来Offer创始人 Rick Sun
来Offer不仅仅可以帮助CS科班出身的同学夯实基础、提升至工业界的用人标准，还帮助了不少转专业和零基础的学员成功“转码”。
通过3-6个月的网上学习，许多学员们都收到了令自己满意的offer。
截止至目前为止，来Offer已顺利帮助超过2000名求职者获得美国顶级科技公司如Facebook、Google、Amazon等的工作机会。
同时，来Offer还是北美唯一一家连续发布120周实名Offer榜的教育培训机构，登陆官网（www.laioffer.com）就可以查看。
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