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近日，LinkedIn领英在对目前三大顶尖咨询公司——麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询——中国地区的员工进行数据分析后，得到了这份实打实的顶尖咨询行业数据调查。
想进入咨询行业？跟Start酱来看看LinkedIn校园这份最实际的数据指南吧——
教育背景
四大名校 vs. 财经院校
国内高校里王牌四校北清复交组成了第一梯队，而在南北高校的进一步厮杀中，南方高校略胜一筹，看来咨询之风在南方更盛啊。
除了综合类高校，财经类院校与外语类院校也有很亮眼的成绩，所以学校出身是重要影响因素，但并不是绝对的筛选项。扎实的金融知识与熟练的语言技能在咨询行业里也是大大的加分项。
同时，很多咨询顾问具有海外教育背景。与国内大学四校领跑的情况不同，毕业于国外高校后再进入咨询行业的人数也相当可观，但不同大学间难分伯仲。
硕士 vs. 其他学历
从学位来看，硕士是咨询从业者中的主力军，但学历并不是绝对的门槛，本科毕业就进入咨询行业的人数也达到了25%，啧啧啧，相当可观。本科小伙伴们，如果你们足够优秀，先别急着读研，咨询行业的大门向你们敞开~
根正苗红vs. 理工人文
不出所料，以工商管理为代表的经济金融类专业受到咨询行业的特别优待，因其课程设置及社团、实习等相关经历最为相关。不过，其他专业的同学也别着急，理工类学科的专业知识积累以及对统计、数据分析等专业技能的锻炼，人文社科专业对人文素养、沟通表达技巧的培养也能帮助大家脱颖而出。知识、实践加上对咨询行业的热情，大家的机会都是大大的哟。
职业发展篇
高洋上vs. 基本功
咨询顾问是不是都无所不懂、十项全能冠军？在MBB员工展示的LinkedIn领英档案个人技能中，既有较为宏观的管理咨询、经营战略、战略规划，也有非常具体的尽职调查、行业研究、私募股权融资。
值得一提的是，Excel这项技能在这个列表里非常显眼，而PPT却默默隐居幕后。看着这个技能排名list，咨询顾问的一天似乎已经浮现在脑海中：吭哧吭哧找数据，勤勤恳恳建模型，Excel和PPT陪我到天明……不过，吐槽归吐槽，有针对性地练好基本功，才能帮助你扎扎实实走的更远。
人脉！人脉！人脉！
数据报告《学历越高升职越慢？大数据告诉你毕业后离总监需几年》中对比了各行业总监和初级职员的LinkedIn领英联系人数量，发现前者是后者的两倍。
但是！看看这个数字对比，MBB三家咨询公司的平均LinkedIn联系人数量比总监的平均人脉还要高出30%……咨询行业以为客户解决问题，制定战略为己任，一般以围绕客户建立项目的方式开展工作，而越往上走，客户关系管理这一块就约为重要。这也就不难理解人脉对咨询行业的重要作用。
实习质 vs. 实习量
哎？终于有一个数字让我们看到一点人生的希望了！与很多人想象中进入咨询行业前一定得有好多好多实习经历所不同，数据显示，顶尖公司咨询顾问的平均实习次数只有2次。
等等，不要撒花欢庆得太早，先看看你的2份实习都是在哪个行业，什么公司，什么岗位,做了多久等等。
Up or Out
MBB三家行业老大里，麦肯锡以三年零一个月夺得“员工最长情”称号，贝恩公司的员工平均工作时长也有两年零四个月的时间。工作之后埋头苦干三年左右，就可能迎来职业发展的第一次变动，这也与咨询行业里工作三年后“Up or Out”的说法不谋而合。
是继续升职还是另谋轨道？在头三年要攒足劲儿，一级级打怪通关之后，技能满格经验值满格人脉满格，就可以抬头看看前方的路啦。
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