在美国，老年人不跳广场舞不碰瓷，他们在上班！

越来越多的美国人将自己的“金色年华(退休时期)”花在工作上。那么，这些老年人在哪些行业就业呢？

据腾讯财经报道，美国发布就业报告显示，2017年第二季度接近19%的65岁或超过65岁的美国人至少在做兼职。这个年龄段人群的就业人口比例为55年来最高水平。

“婴儿潮一代”越来越忽视传统的退休年龄——65岁。2017年第二季度，32%的年龄介于65岁-69岁的美国人有工作。此外，越来越多年龄超过70岁的老人，拒绝或者无法退休。19%的年龄介于70岁-74岁的老人在工作。1994年，这一比例为11%。

与此同时，据连线美国报道，美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics, BLS）发布了劳动力参与率（labor force participation rate）数据。数据显示，55岁以上的美国人当中，有40%仍然在工作或者正在积极找工作。人口结构和就业趋势显示，从目前直到2024年，特别是65-74岁和75岁以上这两个最老年龄段的美国人劳动力参与率预期增长10%以上，而其他年龄段大多呈下降趋势。

下面的列表显示了不同年龄段美国人占劳动力比例的变化趋势：

（数据来源：美国劳工统计局）

不仅如此，年龄较大的美国人比年龄在65岁以下的人工作时间更多。美国劳工统计局预测，这种趋势将会继续。根据劳工统计局发布的数据，到2024年，36%的年龄介于65岁-69岁的美国人将是劳动力市场的积极参与者。1994年，这一比例仅为22%。

许多因素把上了年纪的美国人留在了劳动力市场内。很多老年人比上几代人更健康，且更长寿。一些人决定不完全退休，因为他们愿意工作，或者只是想要保持活跃和警觉。

很多上了年纪的人需要钱。你工作的时间越少，就越容易享受一个舒服的晚年。寿命增长，而医保成本上涨，已经让安度晚年变成了一种奢望。与此同时，传统养老金的减少，已经停滞不前的工资增长，让存钱变成了一件更难办到的事情。

美国并非唯一一个国民计划延长工作年限的国家。从全球范围来看，各个年龄段的工人都在推后自己的退休年龄。即便是在他们认为自己正式“退休”之后，绝大多数的美国人仍希望再有一些工作。根据美国雇员福利研究所(EBRI)的调查，79%的美国工人通过有酬劳动来补充自己的退休收入。

那么，这些不想退休的老年人在哪些行业就业呢？

据连线美国报道，首都华盛顿有一家都市研究所（Urban Institute），它是1968年在约翰逊总统倡议下建立的非党派智库，上个星期《美国新闻与世界报道》根据该研究所的资料发表了一篇专栏文章，介绍老年人就业的15个主要领域：

中小学教师：

62岁以上仍然在工作的妇女，有10.3%选择当老师，同样的男性则只有3%。全国平均年薪中位数为59170美元（高中）和56900美元（小学）。劳工统计局预期，到2026年教师将增加7-8%。

大学教师：

62岁以上的男性有4.1%、女性有1.4%在大学、职业或社区学院教书。到2026年，高校教师将增加15%。大学教师年薪中位数为76000美元。

行政助理：

到了退休年龄但是喜欢热闹不甘寂寞的，许多人选择在办公室全职或半职工作。特别是女性，有5.9%仍然在做行政秘书或助理，3.7%做接待员和信息处理，办公室文员有2.3%，会计则有1.9%。这类工作一般需要通勤，但是也有不少可以远程上班。

护理：

这个行业也是以女性为主，老年妇女在这个行业有5.2%从事个人护理、4.6%为注册护士，以及2.8%做家庭健康护理。报酬当然是需要大学文凭的护士最高，年薪全职为7万美元。到2026年这个行业预期增加15%的工作岗位。

房地产：

做房地产经纪人、销售员以及地产或社区协会管理员也是退休年龄老年人的职业选择。他们的年收入中位数分别为56730美元、45990美元和58670美元。下一个十年里，地产或社区协会管理员将增加32600个职位。

销售：

62岁以上的老人有3%做售货员，还有2%在零售店做领班。他们的收入不高，中位数只有23370美元。但是也有不少人从事批发或厂商销售代理，年收入就高很多，中位数为60340美元，如果是科技产品的销售，收入会更高一些。

司机：

许多62岁以上的老人选择开车来弥补退休金的不足，例如送货员、卡车司机、出租车包括网约车和公交车司机。公交车的收入算是高的，年收入中位数33010美元。

神职人员：

老人退休之后常常就与他们原来的同事渐行渐远，于是就会更多地参与到他们的精神社团中。都市研究所发现，许多62岁以上的男性（1.7%）会担任神职人员，他们从事宗教教育，提供咨询、指导或服务。神职人员的工资中位数每年47100美元。未来十年人数将增长8%。

幼儿服务：

这也是老年妇女职业第二春的优先选项，她们有3.4%选择去照看幼儿，给他们穿衣洗澡喂饭，收入不高，年入中位数22290美元，但是在孩子们的成长期留下自己的印记。

高层管理：

62岁以上有1.6%被提升为经理，还有1.1%升为公司的首席执行官，他们的职业轨迹就自然延伸下去，直到一个因人而异的年龄。辛劳的工作、频繁的出差和会议，换来的是六位数或更高的工资、公司股票和业绩奖励等。是否值得只有他们自己心里清楚。

管理咨询：

担任这类职位的通常是那些资深人才，他们可以帮助公司改进管理、降低成本和提高效率，通常受到相关行业公司的追捧，年薪中位数82450美元，不少达到或超过六位数。这个领域在未来8年将增加14%。

其他美国老年人从事的职业还有：财务管理/会计/审计，作家或写作，工程技术领域，音乐和演出等。这些行业特别适合那些有专业知识和经验、年纪虽大但仍然不甘寂寞的人士。