转眼就到了毕业季，不少同学都在思考是要继续深造、回国发展还是留英实习…
相较而言，随着海归大军人数激增，名校竞争日趋激烈，如果有份在海外的工作经历，对未来发展肯定加分不少。
可惜理想很丰满，现实很骨感…英国内政部再一次向工作签证开刀，往后申请英国工作签证只会越来越难。
去年也是在这个时候，英国就有数十家雇主被吊销工作签证担保资格，其中涉及最多的就是各个行业的华人公司，甚至包括高科技类型企业。
大量华人企业担保的员工因此受到波及，如果无法及时续签或转换雇主，他们不得不面临回国的命运。
而今年，英国内政部又来搞事情。
据BBC获悉，内政部的数据显示，从2017年12月份至2018年2月份，英国工签申请者中有近一半被拒签，今年3月份的拒签率首次超过50%！
咱们科普一下工签的申请条件：
1. 担保公司的相关资质证书reference number；
2. 一份符合工签标准的薪水；
3. 达到一定的英语语言要求；
4. 账户里要有存满90天的金额至少为£945的存款（如果你的担保者是A-rated那就不需要）
也就是说，只要公司有工作签证担保资质并有T2工签名额，还愿意给你发放Offer，给你提供相应的COSNumber，几乎最难的部分就已经解决了。
接下来就开始排队等待政府每个月派发的T2名额。英国贯彻了先到先得的原则，又因为签证时间的有限，可想而知把握好申请时间是多么重要。
很多同学从递交申请到拿到Offer，快则三四周，慢的两三个月的都是有的。更别提T2名额了，简直是挤破头在排队。
今年最吊诡的地方在于，原本我们固有印象里最好拿T2工签的大学专业，在今年竟然成为拒签率最高的行业。
据BBC获悉，从2017年12月至2018年3月，有超过1600名的IT行业从业者和工程类工程师被政府拒签。
他们被拒签，仅仅因为申请人数超过了英国每月的限额。申请文件没有问题，连waiting list都没有，就这样直接被拒…
Case执行董事Sarah Main博士表示，在从业人员明显短缺的领域，如科学和工程领域，工作机名额不应该被内政部限制。
“政府总在重复它的口号，即英国应该更明智、更开放，但这一举动无非明确拒绝了这些人。”
而政府则表示，在寻求海外援助之前，雇主从英国招聘本国人更加重要。
所谓的T2签证制度，是由Theresa May在担任内政秘书时引入的，目的是限制来自欧盟以外行业内专业从业者的工作人数。
这些从业者的未来雇主必须证明他们未能在英国、甚至是欧盟找到合适的申请人。每年T2的总名额为20700人，每个月的限额约在1600人左右。
由于脱欧等外部环境的影响，不少欧盟员工选择回国发展，这就造成了用人单位的人员紧缺。公司方面Offer发发发，T2名额有有有，但最终落实到政府是否能发放签证，还真是50%的成功几率。
从去年12月份至3月份期间，1226名IT专业工作者和383名工程师被拒签，无法从事他们已经接受了Offer的工作。
此外，1876名有执照的医师和医疗保健工作者，197名教师和584名其他职业都无法在英国接受工作。
大家也都知道NHS是最缺医生和护士的，IT专业和工程类专业的学生通常情况下也会比同期其他专业的同学更容易拿到Offer，因为英国公司真的缺人…而这几块领域在今年成为T2被拒的重灾区，也是让人无法理解。
内政部发言人说：“政府充分认识到国际专业人士对英国的贡献。”
“但是，我们的移民体系符合国家利益，确保雇主在海外招聘之前首先考虑英国居民劳动力市场，这一点很重要。”
“当T2申请名额达到上限时，我们会优先考虑填补空缺或博士级别的申请人。只要我们足够需要你，没有任何短缺职业的申请人被拒绝。”
矛盾的地方就很明显了…明明这么缺工程师、IT高科技行业人员以及护理类人员，为何还要拒签这么多呢？
英国皇家学会会长Venki Ramakrishnan表示，这些限制会造成英国倒退。
“计算机是现代世界的基础，在可预见的未来，我们还是需要从海外招聘IT专业人才。”
“雇主当然知道高科技移民的重要性，而那些阻碍海外招聘的人，仅仅是出于政治目的。”
这位会长瞎说什么大实话…即使英国倒退又有什么关系，政治家们让普通民众感到满意就够了呀。不少英国民众纷纷表示：这挺好的呀，这样外国人就不会跟本地人抢饭碗了…
今年英国的工签市场将是一片血腥，如果你准备加入战场，一定要提前做好准备！
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