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1
为什么留学
“你为什么留学？”

“为了新鲜的空气啊……”
这是一位中国留学生在马里兰大学的毕业演讲上的回答。
“为何留学”这个问题，在很多留学生眼里，如今已经显得老套又愚蠢，答案也总不过如此：
“求知，我想继续深造。”
“镀金，社交圈逼格提高。”
“移民，喜欢国外的生活。”
“不为什么，我妈选的。”
  ……
除了这些目标明确或接受安排的务实派，也不乏“世界这么大我想去看看”的梦想派，更有“国内混不下去砸钱去国外”的土豪学渣派。
不管出于何因，留学的魅力确实不言而喻：更能适应环境；尊重自由个性；学术独立、人格尊重、理解宽容；真正的逆境教育，实在的乐观精神，全面辩证地看待世界……
The world is not in your maps and books ……When you come back, you will not be the same.
世界并不在你的地图与笔记里……当你回来时，你从此与众不同。
——《霍比特人》
留学带给你的，已经不只是一纸文凭了，不仅仅是身份光环的加持，更有能力和内在品质的提升。你所到达的，远比远方更远。
2
当年的海归，如今的“海待”

“投简历的过程，感觉自己在被反复碾压。”
“1600元的底薪，感觉多年所学和能力被践踏。”
出国攻读博士硕士，回国却没有岗位，这是几十万留学生的真实缩影……
投入超额的时间和金钱，海归们，本该配得起一份好的Offer。然而骨感的现实是，海归归国后，在与应届毕业生的PK中，留学光环的加持并无卵用，还面临诸多因为留学带来的难题。
《2017海归就业力调查报告》显示，79.3%的海归认为自己求职存在劣势，负面因素集中于：
  • 不熟悉国内就业形势与企业需求（45.5%）
  • 回国时间与国内招聘季时间不符（39.2%）
“眼高手低、不接地气”，已成为大多数雇主对海归的刻板印象，国内的HR们也给出了解释：
  • 自我定位过高（75.9%）
  • 对薪资待遇要求过高（54.5%）
海归们都纷纷沦为“海待”，留学背景本该成为求职优势，究竟为何面临求职难的困境？
竞争人数多，优势难以突出
前程无忧数据显示，2014年毕业回国的留学生简历数72,235份，2015年107,089份，2016年152,788份。至2017年6月30日，70万份简历有海外学习经历。
数据还显示，由于受制于国外政策（57.5%）、缺乏实习经验（52.8%）、自身语言能力不足（42.5%）、专业需求小（35.4%）、国外文化适应问题（33.1%）等因素，30.0%的海归曾考虑海外就业却未能找到合适的工作，还有38.7%的海归表示从未想过在海外求职。
海外求职难，回国更难
没有相关工作经验（63.2%）、专业能力不足（36.2%）、海内外求职者众多、竞争压力大（33.8%）、企业用人需求与自身有差异（30.2%）、缺乏表现和包装自己的能力（27.8%）、没有明确的职业目标（25.3%）、面试技巧不足（24.8%）、错过校招季（23.4%）、对自己的定位过高（22.1%）、所学知识在工作中难以应用（21.5%）……
总的来说，工作经验成了海归求职难的痛点。
3
海归PK“土著”，如何备战？
 “投入了超额的时间和金钱，
如何让留学背景成为我真正的优势？”
从最初的光环笼罩，到如今的“海待”现象，海归们，到底该何去何从？
 关注Timeline
机会总是留给早有准备的人。国外留学的同学，应该提前了解国内招生讯息，关注Timeline，避免错过重要的Deadline。小蛙整理了英美澳留学生的Timeline，可以参考（福利包内更有“2018各行业校招进度表”）
英国
（毕业前一年）
9月 准备简历，尝试海投，积累一些经验
10-11月 网申开放，投简历，寻找内推机会
（毕业年）
3-4月 复活节假期，参加国内春招积累经验
7-8月 准备和完善简历，关注公司网申开放时间
9-10 毕业季，集中精力准备网申
10月中旬 大部分国内网申到了Deadline
10-11月 回国参加面试（或视频面试）
12-1月 拿到Offer
美国
（毕业前一年）
5-7月 暑期实习拓展人脉，争取Return Offer
7-8月 美国秋招网申开放，修改自己的简历
9月 关注中国秋招季
10月 中国面试高峰开始，着手准备面试
（毕业年）
3-5月 国内开始春招，提前做好准备
12月 拿到Offer
澳洲
（毕业前一年）
7月 澳洲寒假，开始准备简历
8-9月 关注网申，国内应届生招聘高峰期
10-11月 练习面试，利用澳洲暑假回国面试。
（毕业年）
2-4月 关注国内春招
7-10月 关注国内秋招
11月 拿到Offer
 多学，不如多做
提早寻找国内实习。可以通过一些求职类的平台，根据自己的职业规划寻找适合的实习机会，不仅可以积攒经验，同时也能补足自己对国内市场了解匮乏的短板，到国内春秋招的时候才不至于措手不及。

为了让回国参加秋招的海归宝宝们，快速精准接轨国内校招的动向，在和800万“土著”应届生PK中不做炮灰，小蛙也准备了内部福利！👇
本期福利
I 名行业笔面经 求职力满满
II 精美简历模板 脱颖而出就这么简单
III 校招流程进度表 不再错过Timeline
IV 名企面试问题揭秘 让面试官刮目相看
（以上为部分福利截图）
领取方式
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