BCG、花旗70％的Offer被内定？！四大HR：不排除取缔校招？！

上周末，当你还在为圣诞狂欢，

第一批95后，

去考研了。

“238万人报考，比去年增加37万人”

这是今年考研党的人数，

创下近20年来报考人数新高。

你可能要说，

“我又不考研……”

关系大咧，

要知道，

“2018应届毕业生突破800万大关”

在820万求职大军中，

除了这238万“逆天改命”的考研党，

拼命给自己加戏以外；

还有那些给自己贴金的海归党，

再加上考公党、

手握offer但不太满意的“吃里扒外”党……

2018，你将迎来的是史上最难的——

全面疯抢offer世纪混战！

僧多粥少，狭路相逢。

2018校招大战，

你，又凭什么脱颖而出？

offer告急！

听说你连份像样儿的实习都没有？

现在又来说实习，会不会太早？

当我们的「寒假实习群」、「春招备战群」（点击文字立即查看入群链接）还在持续火热报名中的时候，有些大公司的暑假实习早就已经开始了！

摩根士丹利Fixed Income Research实习生申请截至：2018年1月1日

巴克莱暑期Banking实习生申请截至:2018年1月2日

百事可乐暑期实习申请截止：2018年1月23日

美银美林暑期实习生申请截至: 2018年1月26日

等等！

为什么这么急？！

要知道，实习转正，已经成了公司挑人的主流手段之一。

特别是券商、咨询、四大等高薪行业，尤其看重面试者的实习经历。在招聘的人中，十个校招的同学，九个有过该公司实习经验，要么就直接通过实习转正，给全职offer。

花旗每年70%的全职，都是实习生转正；BCG每年70%的offer都被“内定”了；四大超过80%的offer,都发给了有相关实习经历的人；每年宝洁十几个名额的管培生，更是大半由其暑期实习生占据；在其他大公司中，大多数的校招offer，都是给了这些在名企中摸爬滚打过的实习生……

所以，选对一份好实习，拿到转正offer，比校招时候和千军万马死磕来得容易……

就连四大招聘负责人也曾说过：“不排除取缔校招，采用实习转正的模式进行招聘。”

虽然说目前比例还不大，但也可以看出“实习转正”成了当下大公司招聘新人的趋势。

一份好的实习经历，无疑是你求职竞争时候脱颖而出的杀手锏。

我是来实习的，

不是来打杂的……

为什么总是叫我去整理资料？

为什么每次都让我叫外卖？

为什么又找我打印文件？

为什么不让我做更重要的事情？

“我是来实习的，不是来打杂的……”

想必这是很多刚实习的小白，会经常抱怨的问题。

明明觉得自己才华横溢，却只能默默打杂；明明是本着学习和提升自我的初心来实习，后来却发现自己每天都在繁杂琐碎中慢慢被消耗……

以至于开始怀疑，这份实习是否值得？

实习就像打杂？

不存在的。

买咖啡、定机票、贴票、泡茶倒水的确是一些毫无价值的小事，但又恰恰是这些看起来不起眼的小事，往往会改变用人部门对实习生的看法。

同样是端茶倒水的杂事，有的实习生能够迅速整理出详细报表，发给行政部门关于每个人的饮食习惯、出差交通工具偏好；或是梳理出发票报销的不规范类型，告诉部门经理并且提出规范发票报销的建议帮助财务部门提升工作效率；又或者在每天的报纸上剪下与公司业务发展有关的经济民生新闻发给各个部门作为参考……而有的实习生，就只会把他看成是端茶倒水的“杂事”……

如果你觉得痛苦，那是你没有找到正确打开实习的方式，又或者说，你没有正确找到适合自己的实习。

身为实习生的你，有没有想过自己究竟是在实习些什么?是漫无目的做着重复的事情，还是坚定信念满怀激情去做自己想做的事，做一个真正的实习生? 当我们选择实习的时候，先想清楚到底是为了什么来实习。

如果你打算找一份不错的实习，但又苦于——

你说实习不是打杂？究竟什么样的实习才会对我有意义？

身边的同学都找到了心仪的实习，可是自己连实习该去哪里找都不知道？

看到了多的实习生岗位，不知道哪个才适合自己？

投简历的时候，简历该怎么写才能让HR记住我？

好不容易死磕到面试，但脑子里一片空白，如何通过面试？

终于拿到心仪实习机会，却不知如何与同事相处？

……

如果搞不定这些“软肋”

实习再怎么重要，都是“鸡肋”