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提起让无数金融专业学习趋之若鹜的 “四大”，大家心中都会涌起崇拜之情。薪资高，平台好，前景明朗使毕业生们对“普华永道（PwC）”、“德勤（Deloitte）”、“毕马威（KPMG）”、“安永（EY）”赞不绝口。
揭开神秘面纱之后，这些高端大气上档次的会计事务所真的适合你吗？
Start酱立志带你走出困惑期，做一名
众人皆醉我独醒的酷boy / girl。
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“四大”业务涵盖审计，税务，咨询 等，世界500强大多都是其甲方爸爸，但这些乙方也是站着挣钱牛逼哄哄的大佬人物，作为第三方的他们经常以精湛的业务能力，专业的服务态度震撼业内，再加上审计又是法律规定的所有权独立于治理权的体现，不愁没有业务，只愁佣金高得不够吓人……
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四大会计事务所业务侧重点有所不同，更重要的是企业氛围与公司文化各有特色，虽然相互挖人跳槽是常事，但找到真正合拍的团队和公司会让你的工作轻松愉快不少。
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PwC，上下级之间关系比较和谐（不算太严格，当然也不能太随意），虽然工作很忙碌，但对于业务增长或者市场开拓这一块，却并不是特别大压力（不过近年在marketing方面也越来越进取），外国客户和大中型国企类比较多，见识可以蛮广的，而且社会认可度也高。
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EY，貌似气氛更轻松，公司对员工更舍得花钱（不是工资，是其他员工福利），不过有一段困难时期好像也舍得不用员工——要求员工放no pay leave（无薪假期），不过有得放假员工都很开心，老板比较easy going。
Deloitte，在市场开拓和具体业务上比较激进，曾有从四大跳出去当了甲方的业内人士爆料，DTT的合伙人对客户的紧张程度是位居四大之首的，无论是初次见面的开会规格、重视程度、还是项目开展之后的跟进程度，都很紧张客户，让客户有种被尊重的如沐春风感。但与此相对的就是，跟他家老板干活你得跟得上节奏，要很有主见，又要猜得到老板心思，快准狠加贴心服务，不容易。
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KPMG，最近几年的口碑好像不太好，无论是其业务发展还是其财务共享中心大量招“流水线工人”的做法，都似乎有些令人失望。但一直以来，KPMG都给人一种特别pro的感觉，据说内部氛围也很tough的，比如着装方面要求就最高，也比如老板骂人最凶之类。
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进四大的应届生基本都从“小朋友”（A1）开始干起，你会加班到凌晨编制审计底稿、调整分录、从成千上万行数据中像一名侦探一样追寻蛛丝马迹，你会出项目时被委托方刁难，趾高气扬地质疑你的专业能力，你会牺牲时间透支健康，日复一日干着重复又枯燥的工作。
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但熬过了这些，你将收获严谨的职业精神和扎实的财务基础，这些无形的资产也许无法量化，但将成为你职业生涯的坚实基础，将来无论是进企业做财务还是去金融机构做信贷分析/审核，或是能力超群进证券投行，上市公司董事会监事会，四大的经验都会是你最引以为傲的专业名片。
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四大之所以每年吸引成成千上万的学生前赴后继，靠的是耀眼高薪和职业发展前景。这与我们社会普世价值观不谋而合，大多情况也是单纯靠收入、地位来评判一个人成功与否。四大所描绘的蓝图与世俗认可的成功如此接近，才会有那么多学生争相上岗“金融民工”。但绝大多数无论金融专业还是非金融专业学生心中都不明白自己想要的成功是不是这一种。很多人在拿到了四大的高薪和职业地位后，对自己的超长工作时间、每况愈下的身体极度不满，又舍不得为自己降薪在外面另外找一份工作，从而满腹怨气。
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这种状态是对一个人心理和生理的终极摧毁，导致一个人对未来不再抱有希望。如果你生性严谨，喜欢用数据说话，每完成一个项目可以获得满满的成就感，四大也许非常适合你。但在不了解的情况下盲目跟风，是非常不负责任的做法，我们需要想明白自己需要什么，渴望什么，期待怎样的生活，拥有独立的价值观，然后将工作融入生活的一部分，而不是让工作占据生活的全部。
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Ref：知乎
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