员工是最宝贵的资产这句谎话，马云马化腾雷军都说过….
马云说：“离任员工的阿里工号是保存的，每个工作过的员工都有本人的工号，哪怕只工作过1天。”
马化腾说：“ 我面临的最大挑战就是人才奇缺，这让人很头痛，我们一直很欢迎优秀的人才加入我们，大家一起闯一番事业。”
雷军说，“如果你招不到人才，只是因为你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的时间用来招募人才。”
上面三个例子共同说明一件事：员工是企业最宝贵的资产？
不不不，应该是纷纷表示傲娇：
我们太牛逼了，成长的速度太快了，中国这么多人都不够用了……
在说“员工是企业最宝贵的资产”之前，还是要先弄清楚，什么叫资产，否则，就是一句“政治正确”的废话。
事实上，员工不但不是什么“最宝贵的资产”，由于人天生的不稳定性，甚至不能称之为“资产”。
一、企业的资产，你能折旧吗？
员工到底是不是企业的资产，问问你们的财务会计就知道了——问问他们是怎么把你“入账”的？又是如何处理你的薪资支出？跟处理真正的企业资产有什么区别……
为什么老板说了不算，会计说了才算呢？因为大部分老板都修炼出一项特殊的技能，把自己做不到的事变成口号，然后就可以堂而皇之地不用去做了
大家不要有顾虑，我最喜欢听别人提意见；
公司就是你家；
员工是公司最宝贵的资产；
……
事实上，会计账目才代表老板真正的看法，当然，一定要是给老板自己看的那本，专门给税务和银行做的那两本可不算。
鉴于读者大人们绝大多数没有学过财务，也因我二十年没有再记过账了，我就只说最简单的东西，保证让大家能听懂，也保证我不说错。
如果你们公司买了价值20万的服务器，会计应该计入“固定资产”这个会计科目中。
如果你是一个年薪20万的员工，财务是怎么处理你的工资呢？如果你是一般的白领，就计入“管理费用”，车间里的工人是“生产成本”，销售人员是“销售费用”，研发人员是“研发费用”……，反正不管你是谁，都是“费用”。
还有哪些算费用呢？公司买一包打印纸，这就不属于资产，和你一样从“管理费用”中开支。
费用听上去好像没有资产那么好听，那么他们到底区别在哪儿呢？看看老板的态度就知道了。
老板：这台机器很贵的，一定要小心，经常给它喝油，不能过度疲劳……，这就是对资产的态度；
老板：打印纸很贵的，一定要用完正面用完反面，两面都用完成也别急着丢，吃饭时还能当桌垫，当完桌垫也别扔，现在废纸价格一路上涨……
你觉得天天加班一个顶仨的你，更像是作为资产的机器，还是作为费用的打印纸？
费用和资产更大的区别在于，费用会影响当期的利润。你今年拿了20万工资，公司当年的利润就少20万。
你一定听说过“降本增效”，所有影响当期利润的费用，都是老板的“眼中钉”，都是要降下来的。
资产就不一样了。
计入固定资产的服务器，这20万不算当年的费用，不影响当年的利润，而是以“折旧”的方式减少未来的利润。
折旧代表着一样东西有长期的价值，是固定资产最重要的特征之一。
如果员工真的是企业最宝贵的资产，那么正确的会计处理方法应该是：把你招进来时，就预估出你干到退休的所有工资，这就是你的价值，作为“固定资产”入账，每年的工资，就是给你这台“机器”提的“折旧”。
当然，你可能要说，我才不管会计怎么处理我的工资呢，反正老板对我挺好，说只要好好干，明年就给我加工资。
好吧，让我们再来看看一种很特殊的资产——租赁资产，你再看看，像不像你。
二、人是企业经营中最不确定的因素
假如贵公司想买一台很贵的机器，但又缺资金，可以找设备租赁公司，租一台机器，搬到公司先生产起来，赚了钱再还。
为什么扯到租赁资产上呢？你可以想象一下，大学毕业之后，你开了一家公司，公司的老板是你，唯一的员工是你，就连商品都是你，你的“营业执照”上的经营范围：北上广深营销类职位无社保提供食宿亦可。
所谓“找到工作”，就意味着你把自己当成“设备”出租给一家公司。
你的工资其实是由两部分组成，一小部分是你“这台机器”的折旧，这是生命的成本，就算你不干活，公司也要付你钱，这也是国家要有最低工资保障的伦理依据；另外一部分是公司付给你“这台机器”的租金。
租赁资产在会计处理上有两种情况，如果你用了几年，机器归你，就叫“融资租赁”；如果用了几年，又还给设备租赁公司，就叫“经营租赁”。“融资租赁”要以固定资产入账，而“经营租赁”只计租金费用。
再看看你和公司的关系，劳动法规定，你在一家公司工作十年以上，就可以要求公司跟你签无固定期限合同，你看，这不就是把自己从“经营租赁”变成了“融资租赁”了？
恭喜你，奋斗十年，终于成了公司甩不掉的“最宝贵的资产”了。
公司把你计入费用，其实也很好理解，毕竟你随时可以拍拍屁股走人，哪有这样的随时会消失的资产？
归根到底，相比机器设备，人的价值是相当不稳定的，甚至包括企业创始人都难算是企业资产。
有一家创业企业，一笔重要的投资谈到最后时，被委婉地通知：投资方对公司业务很看好，现在唯一的障碍就是创始人您本人。您今年已经40岁了，投资方不相信你拿到钱后，还能像以前那样拼命，除非您能从CEO的位置上退下来……
别怪资本无情，稳健性是资产价值重要的标准之一，而人是企业经营中最不确定的因素，可以让企业“指数级崛起”，也能让企业“快速陨落”。
如果人真的被当成资产计入财务报表，反而大大降低企业的估值。
可为什么“员工是公司最宝贵的资产”，还有很多人相信？
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