北美留学生日报
每天优质海外新闻 
百万留学生都在关注
春暖花开，万物复苏，又到了留学生抽 H-1B 的季节，在广袤的美利坚大陆上，忙碌着各个专业的焦头烂额的大学毕业生。他们勤勤恳恳，他们兢兢业业，他们为了一个工作机会无助地挣扎，他们为了自己的人生理想双眼望穿。

（BGM 该起了）
（图片来源：为什么）
我们为什么会如此的无助？我们为什么会这么的被动？我们为什么花了四年甚至更久的时间在美国学了一身技能，却要在工作的时候被“量子定律”左右？
在美国大概有65万到90万人拿着 H-1B 工作签证，近年来，大约70%的 H-1B 签证发给了印度公民。
WHAT！
印度人的抢车位水平，小编是不得不服啊！
（图片来源：Business Insider）
纽约时报明文曝光了四家著名的印度外包公司，他们总部在印度，但是在美国开设分布，以海外工作需要为由每年源源不断地向美国政府申报 H-1B 签证的申请，而那些申请者，毫无疑问，就是印度人。
“这些公司与银行、医疗保健公司和其他企业签订合同，负责执行各种各样的计算任务，引进了数以千计的移民来做这些工作。”纽约时报。
这些公司分别是：
Wipro Technologies（威普罗技术）
Infosys（一个暂时还没有中文名的公司）
Tech Mahindra（马恒大技术）
Tata Consultancy Services（塔塔咨询服务公司）
Wipro Technologies是一个历史悠久的公司，它的发家和发展史还蛮有意思的。
（图片来源：Glassdoor）
早在1945年它就已经在印度成立，最初，这是一个蔬菜和食用油的加工公司。
在20世纪70年代，它开始尝试工业与 IT 技术，在1988年正式进军重工业和移动设备领域。
1995年开设海外中心，2002年通过印度的 ISO 14001认证，正式实现企业转型，从农产品加工公司，摇身一变成为了一家科技公司。直到现在，它还在源源不断地为美国“输送人才”。
面对这种有强大背景的公司，我们留学生可以说是凶多吉少啊。
但是别担心，来万事屋，你总能找到别的解决方法。
EB-1介绍

职业移民第一类优先  （First Preference Employment Based Immigration，简称EB-1）是美国职业类移民申请。
EB-1是美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。
其中尤以EB-1A、EB-1C最受大众青睐。

EB-1A
Alien of Extraordinary Ability
杰出人才
介绍：
美国杰出人才EB1-A项目主要指的是那些在科学、艺术、商业、体育和教育五大领域中具有特殊才能，取得很高成就，并享有国际级或国际性声誉，而且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的杰出专业人才。
这些人被认为是该领域中少数的顶尖人物之一。申请人在获得杰出人才绿卡后，将在美国继续从事其领域内的工作，而其工作会对美国社会的相关发展提供是指贡献。
申请要求：
申请者需获得过公认的国际奖项（如诺贝尔奖，奥斯卡奖，格莱美奖）
或具有如下条件中的三项，即可通过外联集团申请美国杰出人才移民。
1） 全国性国家奖项
2） 担任主要领导和重要职务
3） 专业协会会员
4） 发表学士论文/书籍/文章
5） 领域独创原创性的成果/贡献
6） 担任过评委/评审/鉴定
7） 票房收入/影片销售
8） 专业刊物/商业出版/媒体报道
9） 艺术展览或其他展示活动
10）证明高于同行薪资
优势：
1） 申请周期短
2） 无需投资款，无投资风险
3） 一步到位拿永居绿卡，无后顾之忧
4）不需要雇主支持，无需到美国设立公司

EB-1B
Outstanding Professional/Researcher
杰出教授/研究人员
介绍
是美国职业移民第一优先里的第二小类，专门适用于在美国高教职位上或在公司研究职位上做出了杰出贡献并享有一定国际声望的教授或研究人员。此类移民申请必须由雇主出面。雇主是申请人，外籍教授或研究人员是受益人。
申请条件
申请人必须满足三个条件：
1. 在某个特定的科学或学术领域内，具有一定的个人成就，享有一定的国际性知名度；
2. 在某个特定的科学或学术领域内，至少有三年的相关研究经验或者教学经验；
3. 获得永久性研究职位或者终身教学职位的承诺，并由雇主支持申请。
EB-1B 六条具体的衡量标准（六项里符合至少两项）：
1．因杰出成就贡献而获得重大奖项或认可；
2．拥有只有杰出成就的人士才能加入的协会组织的会员资格；
3．在专业出版物上，有专门报道该外籍人士的成就贡献的文章
4．作为评委或裁判，参与评审过他人作品，或担任过学术期刊的评委或审稿人；
5．在国际发行的期刊上发表过学术文章，或曾著有学术书籍；
6．在专业领域内，作出具有原创性的重大科学、学术或艺术贡献。

EB-1C
Managers and Executive Transferees
跨国公司的主管或经理移民 
优势
1） 无投资风险，政策稳定性高
 2） 无绿卡转换风险，一步到位获得永居绿卡
 3） 不需要解释资金来源
 4） 办理时间较短，通常6个月可获批
要求
对申请人的要求
 a)  在之前3年中为中国公司工作至少一年
 b)  在中国公司从事经理/管理工作
  c)  调任到美国公司后从事经理/管理工作
对公司的申请要求
 （美国公司）
   a) 美国公司和中国公司必须进行正常的业务运营
   b) 美国公司和中国公司之间存在合法关系（子公司，分公司，合资公司）
   c) 美国公司成立一年以上，运营良好
   d) 在美国雇佣合理数量的员工

EB1A成功案例分享
商业类：
·  M女士—美容和皮肤护理行业的知名女企业家，是开发和营销美容产品和零售渠道的领导者。
·  X先生—中国房地产公司总裁。
科学家：
·  Q 博士—临床眼科研究领域的著名专家。
艺术类：
·  E女士—报纸娱乐新闻编辑。
·  L 女士—多媒体制作人和摄影师，被公认为勇于开拓革新，用尖端数字媒体讲故事。
·  A 先生—音乐制作人-有众多好评专辑和单曲屡获殊荣的艺术家。
·  K女士-国际知名和屡获殊荣的广播主持人。
体育类：
· M先生—运动协调员-为众多专业运动队、大学队和各种年龄与技能的运动员做出关键贡献。
现在，留学万事屋已经上线了，外联集团正式进驻留学万事屋，更多需求可以进入万事屋询问哦！
继续阅读
阅读原文