文/Cameron Liu
我是一名 USC Accounting + Business Administration 本科生。
我从一个对CS什么都不会，到拿到软件工程师的offer，经历了10个月时间的努力。
如果你想要知道是成功的捷径，对不起，我没有。
如果你对我努力的方法感兴趣，那么，请你继续看下去。
我本身Accounting背景，学的会计已经满足150学分可以考CPA了，会计当然是非常有前景的专业，但我自己真的对会计不感兴趣，反倒一直对data、编程等更喜欢。

“转码”这一念头，不知道在我脑海里出现了多少次，但我却总因自卑于自己零基础的背景，一直不敢踏出那一步。
17年的时候，前谷歌面试官、现硅谷IT黄埔军校创始人 —— 来Offer校长孙老师，来我大USC开求职讲座。
曾将上千名中国留学生送入FLAG公司的孙老师，说：
“只要你找对方法，夯实基础，坚持不懈，任何人都有成为一名软件工程师的能力。”
听完讲座以后，我整个人都燃烧了。当下就决定要转码。
很多朋友都觉得我背景弱，不可能短期之内转CS
，是不是三分钟热血转行……当时为了转码还和我爸电话大吵一架，都觉得我这么做是得不偿失，注定是一条失败的不归路。

破斧沉舟，我还是报名了来Offer。
由于转专业，要从代码开始零基础学习。我足足上了两遍课，从2月开始一直到8月，好在来Offer第二次重新上免费。
最开始上课，连讲main function都无法理解，发邮件求救后，老师打电话一直耐心解释了半个多小时。
上完课后9月开始找工作，比想象中还要难。
当时我和很多人一样，把希望寄托在Amazon身上，结果还没到10月，Amazon就宣布招满。
可能因为自己背景实在太差，招聘状况也大不如往日，除了印度迷之小公司有联系过电面和收到自动发的OA以外，没有任何消息。
每次，在我快要坚持不住的时候，来Offer的老师都鼓励我，不要放弃，多内推，多到LinkedIn上找recruiter聊，同时coding训练不要断掉。
因为根本没有面试，也意味着不能随意浪费任何一个面试，所以我早早便开始准备mock interview。
我先是跟来Offer的老师约了电话mock interview。当时题目虽然都答出来了，但还是被老师一眼看穿。
老师说我答题还不够熟练，自我介绍问题很大等等，给了我很多建议。
后来到了11月，朋友给力内推，终于拿到了Expedia的面试机会，到了onsite。
因为不想放弃这么好的机会，我直接去到来Offer在湾区的总部办公室，找到了来Offer的老师，模拟onsite。
这一次，老师说我自我介绍没问题了，讲题也练的不错，只是做题太慢了，还出了不该出的bug。
后来我开始注意起自己写代码的速度，到了Expedia onsite那天，我没在代码上出状况，可还是被拒了。
当时很沮丧，被拒完又去找老师。
复述了面试情景后，老师说，我可能挂在最后manager轮，我的behavior question答的非常有问题，然后马上发来了一个关于behavior questions的视频叫我看。

沮丧了几天后，想起孙老师的话，勿忘初衷，快要坚持不下来的时候想想：自己最初为什么要来？
于是我重新制定计划，改以Google/Facebook为最高目标来要求自己。
来Offer算法教的很好，我的很多CS科班出身的同学，在上来Offer的时候也是如获至宝。所以我在题目上没有太大问题，但再一次因为背景差，内推了Facebook后隔天就被拒。
后来一直到了12月底，在LinkedIn上终于骚扰成功了一个zillow的recruiter。那是从9月找工作以来，唯一成功的一次。
拿到onsite后，我的第一反应就是behavior要练习，很快来Offer的老师又给我发了behavior question的视频让我练习。
这次，onsite后隔一天就收到了zillow的offer。
onsite当天遇到3个senior engineering manager，这次我和他们聊的很好，其中有一个manager在我答完behavoir question 后明显表现出喜欢，变得十分热情的向我介绍zillow的文化。
zillow是我的第二个面试，我也没有其他offer，本来做好准备被low ball，但他们却直接发给我一个完全相反的package！
这离不开我自己的努力，也离不开来Offer的帮助。
看到了我的成功后，有很多也想转行的学弟学妹来询问我，对来Offer的评价。
首先，来Offer并不是一个“只靠神奇的课程、不用跟着流程上完、就能躺着等offer了”的地方。
这里不推荐大家花钱做梦，不努力只在家睡一觉，反而经济实惠些。
来Offer是捷径又不是捷径。
它把关键的技能点和CS知识的系统体系教给你。
它告诉你，什么地方容易摔倒，摔倒了该怎么爬起来，愿意等你爬起来再继续引导你，但你并不能瞬移到终点。
结合我的经历，我总结了我能拿到offer，主要有以下几个关键点：
第一，系统能力的提高为根本。
尤其是转专业的，没有系统的理论和动手coding能力，加熟练的behavior question和熟练讲题的训练，只靠刷题和抱救命稻草Amazon，希望天下掉馅饼是不行的。
第二，有一个正确的指引很重要。
在遇到困难和挫折的时候，正确的指引能让你知道问题出在什么地方，以及如何快速的提高。
有好多同学，比如我，并不知道准备过程中自己的弱点是什么，而来Offer的老师们很好地帮助了我。
第三，就是要坚持。
这里并不是说不上来Offer就找不到好的工作，只是可以权衡一下。
还没找到工作的在校生可以想一想，自己有没有很多可以浪费掉的面试；在职的已经摸爬滚打过的人可以想想现在的结果是否已经满意；之后就知道自己需不需要来Offer了。
最后，不论你在读什么专业，希望以后从事什么工作，希望你都能像我一样坚持下来。
坚持下来，即使路途艰辛到让人绝望。
坚持下来，因为当胜利的曙光洒在你脸上，你才会明白，所有的努力，都因这一刻而闪闪发光。
自2013年起，来Offer就已将
1500多名
中国工程师送入FLAG（Facebook, LinkedIn，Amazon，Google）等一线公司offer；

从2016年开始至今，已连续超过107周，来Offer的学生每周都能获得10-25枚offer；
这其中，甚至还包括了许多转专业、0基础的学生。
想知道他们是怎么找到工作的吗？
想听听专家的求职指导吗？

扫码加入2018技术背景提升群！
入群福利
1. 一线公司专家定期直播技术求职讲座
2. 学姐学长求职经验干货不定期分享

3. 每日职位福利发放
名额有限，进群从速！
若群已满，请联系下方课程顾问进群
在来Offer，几乎每天都能收到学员的捷报和感谢：
为什么来Offer的学员可以斩获那么多大offer？
最顶尖的老师培养，培养出最优秀的学
来Offer的教师团队均由
清华大学计算机系
在硅谷顶级科技公司的Director & Manager级别校友组成。

其中还包括多位ACM国际金牌、国家队教练，前Facebook大中华区招聘负责人。
不同于大多数在线教育机构，来Offer的教师团队均为全职讲师，团队成员均有多年一线教学的实际经验。
将教书育人视为己任，
将良心教育进行到底。
班主任责任制，实时直播互动上
来Offer实行班主任责任制，在为期3个月的培训方案进行中，学员将拥有3位班主任老师及本期所有主讲老师的邮箱、电话和微信联系方式。老师们7天/24小时轮流值勤，随时随地为学生们提供咨询与答疑。
来Offer课程全程采用真人直播的形式，将CS理论体系＋手把手Coding训练 ＋ 工业界project + mock interview + 内推体系，5点结合起来，用实力打造最高效的培训课程！
3+1模式的系统训练带领80%的同学拿到大公司Offer
前三个月课程：
50%理论知识系统 + 50% coding 动手能力
第四个月课程：
算法实战 + 数据结构实战 + Coding实战
通过实际动手对前三个月的学习融会贯通！
强大的公司关系和内推网络
来Offer的内推团队由硅谷资深HR，原Amazon，LinkedIn等公司工程师招聘负责人Ed老师领衔，与硅谷众多一线公司均保持了良好的关系。
2017年，来Offer与LinkedIn全球校招总监Emily Campana一起向学员分享招聘求职心得。
2017年9月，来Offer携手京东、小米、网易等国内一线互联网公司联合推出 ──实习生培优报送计划。
2018年2月，来Offer联合CMU、WUSTL等知名高校无人车专家联合创立无人车系统课程。
1对1课后答疑、简历修改和模拟面试
1）全程咨询答疑支持
我们为每位同学提供5种答疑方式和24小时的邮件答疑支持，同学在学习过程中遇到的任何问题均可通过电子邮件与老师直接一对一沟通。
2）一对一评估与指导
每次评估考试后，老师会与每位同学一对一电话沟通，为同学逐行讲解答案，真正根本性地提高同学们的coding能力。在同学求职过程中，我们也会随时帮助解决你遇到的问题。
3）简历修改与Mock Interview
老师们会为每位同学修改简历，并培训同学对简历中各项内容的英文描述能力。同时，他们还会负责与同学们进行mock interview，并把关学习进度，帮助同学们抓住一二线公司的面试机会。
用实力说话，值得你信赖
用心做教育，绝对不辜负
3月8日
来Offer王牌课程
软件工程师旗舰核心课程
免费试听！
  • Early Bird立减300刀，想获得300刀以上的优惠，请联系课程管理了解更多优惠福利政策！
  • 2人及2人以上团购，可获得300刀优惠。
  • 推荐学员，可获得300刀Refer Bonus。
（以上优惠不可叠加使用，上限为500刀）
咨询方式
长按识别添加来Offer课程顾问为好友
直接进行课程报名咨询
现在加入来Offer技术背景提升群，还可以每天获得职位发布、习题讲解等信息。群内还会定期邀请工业界精英进行主题讲座。
名额有限，进群从速！
若群已满，请联系课程顾问进群！
求职，你只需要一门课程！
继续阅读
阅读原文