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前阵子《我的前半生》特别火爆

看到剧里的咨询顾问都过着高薪资生活
八万高级定制鞋随便买
一时间,感觉大家对咨询公司的热度高涨了许多

剧里的咨询顾问是源自于三大顶级咨询公司:
麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询
 (一般简称为MBB)
这类是Strategy & Operation类的咨询公司
专注于企业的战略发展
(如是否进入新市场,开发新产品等)
与内部营运(绩效提升,流程优化等),
并提供意见。
而根据客户的实际而具体的需求,
专注于项目的具体实施,
关注比较实际的问题。
这类的咨询公司属于Implementation类,
四大的咨询部为主要代表公司。
还有一类则专注于客户在IT方面的需求,属于IT类咨询。一般专注于ERP,SAP,Oracle的规划与实施。
代表公司为:IBM与埃森哲。
咨询其实是一个很广义的定义
一般来说,只要客户有问题,就会有相应的咨询
公司遇到有多少种问题,那么就有多少种咨询
所以,每一个问题都有相应的咨询人员,
而因为问题的普遍性,
很多公司遇到同样的问题,
但是因为个体的差异需要不同的方案来解决,
这就是咨询公司的专业领域的作用。
咨询公司之间的竞争也是很激烈的
Vault上2018年咨询公司排名:
图片信息来自:http://www.vault.com/company-rankings/consulting/
麦肯锡去年掉到了第三,
今年又重回第一,
被评为最佳咨询公司
麦肯锡在最富盛名的咨询公司榜单中
也是继续保持第一。
那么在咨询公司的工作是怎样的体验?
有个在咨询公司的前辈提到:
每天、每周、每个月都会有不一样的体验和收获。
一般来说,平均每周的工作时长是在45-75小时左右
(当然,也会有少量时间,你要么朝9晚5每周工作不到40个小时;
要么你每天加班到凌晨1、2点,工作时长堪比投行)。
具体来说,每天的工作内容包括以下这些:
项目(case)工作(大概80%左右的工作时间)
每次项目的时长、难度和方向都会不同,
比如说从流程、定价策略、M&A等都有可能涉及
如果你不太走运或者没有认识可以帮助你的人,
你有可能会在一个坑爹的项目里待上很久,
比如可能会需要每周不停地出差,
比如需要长期每天工作16个小时,
比如一个让脑袋生锈的工作任务。
在咨询顾问飞快的工作节奏和项目轮换中,
你可以更快认识到什么是自己喜欢的和不喜欢的。
比如你不太喜欢现在这个客户所在的能源行业,
你可能觉得那个客户的行业更加有吸引力,
高层更有能力……
一般来说,
咨询顾问们往往每周只有1天左右的时间在办公室,
加上公司各种年会、培训、论坛甚至远足,
可以说都是结识人脉好时机。
这么高强度的工作
为什么大家都挤破头还想去咨询公司?
很多同学都会毫不犹豫的提到
薪资以及长期发展的因素
咨询公司例如麦肯锡
除了有
最好的医疗保险(没有之一!),
诱人的奖金制度
还有
超出想象的加薪进程

而波士顿咨询公司则表示其具有
世界级的薪资水平!
慷慨的薪酬水平,
透明的绩效奖金制度尤其对职场女性有利,
不用担心付出和回报无法成正比,
还有超棒的医疗保险!
普遍来说
在一家顶级咨询公司内,薪酬总额如何增长:
本科生第一年: ~ $80-$100k
MBA第一年: ~ $170-$210k经理/项目负责人 (2-3 years out of MBA): ~ $250-$350k
Associate principal/Senior project leader (4-5 years out of MBA): ~ $350-500k
Junior Partner/Principal (6-8 years out of MBA): $500K-$1M
高级合伙人/董事 (10+ years out of MBA): $1-10M
作者:来杯tequila 来源:知乎
链接:https://www.zhihu.com/question/20736791/answer/136455933
那么想进入顶尖咨询公司工作,
小白应该如何开始准备?
各大咨询公司的招聘过程基本如下:
筛简历→Pre-talk→笔试(如果有的话)→第一轮面试→第二轮面试→最终轮面试
我们可以看到所有招聘都无法避免筛选简历一关。
而筛选简历筛选的是什么?
优秀的成绩?
这只是其中考虑的一小块因素
更多的是看你的相关实习经验。
筛选简历的依据一般是:实习、学校、成绩、课外活动、证书。
其中相关的实习经验是最最重要的,
许多拿到顶尖咨询公司全职offer的同学都做过顶尖咨询的PTA
既然在简历筛选中,相关实习经验这么重要,
那么没有实习经验的小伙伴们该如何拿下第一份实习呢?
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