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公职新人应具备的“七大能力”
特约作者/爱可（笔名）
近年来，一批又一批有志青年考入了各级党政机关，成为国家公务员。但囿于受教育背景、实践经历等因素，许多人在日常工作表现上暴露出进入角色慢、工作岗位不适应、能力参差不齐等现实问题，不仅困扰着初涉公职的新人，也在一定程度上影响了本单位的工作质效。如何破解这一现实难题，一个很重要的因素就是应练好职场“内功”，提高自身素质，增强自身能力，适应本职工作需要。笔者认为，应从以下七个方面培养增强自身能力。

一、要增强自身学习能力
初涉公职职场，党政机关的工作模式、工作方式、工作流程、工作纪律等都是全新的课题，小到文件收发、事务流转、上传下达，大到承办重要工作事项、组织协调、辅助决策等都需要从零学起。 一是要如饥似渴。像“久旱禾苗逢甘露”一样刻苦学习，进行知识“饿补”，汲取知识营养。二是要博学兼收。通过岗位自学、短期培训、离岗深造等途径，在潜心学习岗位知识的同时，不断拓展知识面，提高综合素质。三是要取长补短。既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向行家里手学习，向先进经验学习，要始终保持虚心好学的良好态度，取人之长，补己之短，知耻后勇，奋起直追。四是要勤于思考。学会反思、及时总结，深刻吸取经验教训，完善自己，提高自己。
二、要增强自身创新能力
党政机关的工作性质决定着党政机关工作的规律性和日常性，尽管看起来“简单枯燥”甚至多数属于“重复劳动”，但应做到在实践中创新，在创新中发展。一是要在理念上更新。面对新的挑战，必须敢于以开阔的视野、宽广的眼界、开放的胸怀，认识问题、分析问题、研究问题，树立符合时代要求的全新的理念，进一步增强工作的责任感和紧迫感，在工作中锐意进取，在事业上建功立业。二是要在方法上求新。坚持正确的导向，掌握工作技巧，认真坐下来研究问题，分析问题，从中找出解决问题的规律，并巧妙地融入信息化工作之中，以达到事半功倍的效果。三是要在形式上创新。结合工作实际需要，注重创新载体，改进工作方式，采取多种行之有效的措施创造性地开展工作。
三、要增强自身动手能力
学习的目的在于应用。应坚持“在学中干、在干中学”，注重学习知识的转化，学用相长，学以致用。一是要敢于动手。“不入虎穴，焉得虎子”，要打破常规，大胆实践，大胆尝试，不怕挫折，不畏困难，不惧失败，在挫折中挺起，在困难中奋进，在失败中吸取教训，寻求成功的因素，以百折不挠的精神冲向胜利的彼岸。二是要善于动手。实践出真知。要遵循“实践——认识——再实践——再认识”的事物发展变化规律，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，循环往复，使每一次实践都能获取新认识，得到新的提高。三是要勤于动手。勤能补拙，熟中生巧。从某种意义上说，日常工作也就是“熟练工种”，没有任何捷径可走，只有勤学苦练，才能悟出真谛。多动手、多操作，就能多了解、多掌握，打牢基本功，不说外行话，不做外行事，不成门外汉，用辛劳的汗水换取真实的本领。
四、要增强自身积累能力
聪明在于积累，天才在于勤奋。党政机关工作人员平时养成善于积累的好习惯，是受益终生的妙方。一是要有一支笔。随时记下相关重要观点、实例，及时将有价值的信息资料记在专用记事本上。二是要有一把剪刀。注重报刊杂志上登载的重要文件资料，及时剪裁、整理，需要时拿得出、用得上。三是要有一个柜子。将积累的信息资料装订成卷，分类存放，形成完整的信息资料库。四是要有一个硬盘。经常浏览一些重要网站，及时下载一些重要信息资料，建立电子档案，随时调阅，厚积薄发。
五、要增强自身调研能力
没有调查就没有发言权，没有调查就没有方向和信心。党政机关工作人员多数长期坐在机关里，缺乏对基层情况的实际了解，经常造成机关与基层信息不对称、落实不对称、效果不对称，只有经常走出机关，深入到实践中去，才能多出成果，多出精品。一是要多用心。要做一个有心人，平时多留心，多留神，多观察，增强对工作中新情况、新问题的职业敏感性，及时捕捉一些带有苗头性、倾向性、全局性、前瞻性的信息，摸清情况，掌握第一手材料。二是要多比较。要围绕工作大局，结合实际，把握主要工作任务和工作重点，选准调研题目，有针对性地开展调查研究。三要多研究。要在深入调查，认真研究上下功夫，克服一般性，表面化，抓住重点问题、关键环节，从现象中把握本质，从原因中查找症结，从做法中总结经验，从经验中提炼规律，把调研做得更加精细透彻，具有较高的价值。
六、要增强自身参助能力
“不谋全局者不足以谋一隅”。在党政机关工作既要做好本职工作，耕好“责任田”，又要有效地发挥自身应有的积极性、主动性和创造性，当好领导的参谋助手，成为不可或缺的“外脑”。一是要围绕全局提建议。要胸怀全局，掌握下情，摸准上情，提出具有针对性强，可操作性强的工作建议，全心全意为大局服务 。二是要着眼长远提建议。从本单位长远发展出发，做好本职工作领域的中长期发展规划，做到指导思想正确、规划目标明确、工作任务切实，保证措施可行，具有较强的前瞻性和渐进性，为领导决策提供有参考价值的依据。三是要突出重点提建议。要根据不同时期、不同阶段的重点工作任务，去谋划、去设计、去研究解决办法，提升参谋服务质量。四是要形成特点提建议。面对繁重的日常工作任务，要分类研究，分层分析，形成超越一般，具有本地特色、突破点清晰的独道见解。
七、要增强自身协调能力
与“人”打交道是党政机关工作必不可少的环节，沟通协调、支持配合是做好工作的重要保证。在工作中，只有协调一致，才能做到思想上同心，目标上同向，工作上同步，把各方的合力转化为工作上的动力，最大限度地调动方方面面的积极因素。对上，要主动请示汇报，不折不扣地贯彻落实领导的决策和部署，并做到对工作中遇到的新情况、新问题及时请示，取得领导的指导和支持，对工作中的阶段性任务完成情况，要及时汇报，听取领导的意见和要求。对外，要多加协调，要经常同有关兄弟单位沟通工作进展情况，做到知己知彼，百战不殆。对内，要经常深入单位内部各部门听取意见建议，明确工作方向。
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