加拿大移民快速通道
(Express Entry)
最新第82轮（1月24日，2018）分数已出
邀请人数共2,750人，
最低分数444。
1月10日上一轮 
邀请人数2750人，
最低分数446
移民问题欢迎致电启德！
2月初， BC省长John Horgan宣布， 2021年6月前， 将BC省最低工资提高到每小时$15.20.
据消息称， 今年6月份的调整只是第一步，此后，每年工资增加1加元上下，直至达到最终目标$15.20。
2018年6月1日：$12.65/小时 （涨 $1.30）
2019年6月1日：$13.85/小时 （涨 $1.20）
2020年6月1日：$14.60/小时 （涨 $0.75）
2021年6月1日：$15.20/小时 （涨 $0.60）
众所周知，BC省最低工资一直在加拿大居末， 最低工资都会影响谁？ 其实我们留学生也是主要受众之一。 通常学生兼职工作期间的薪资都是最低工资。 如此看来，最低工资上调对我们海外留学生来说也算是利好一项！你的零花钱也可以随着兼职工资和最低时薪的上调而增长！
但是，同学们也别高兴的太早， 别忘了经济学中的供给与需求理论！当最低工资上涨之后，对于一些小型企业来说，他们的支付成本增加后，自然会减少需求量。也就是说他们会考虑降低人工，减少招聘人员。 因此，你的求职也将会面临着高供给低需求的状态....! 工作也变得更难找了...！
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求学路上处处皆学问，要获得这些技能，具体都要怎么做？
某学生2017年12月初UBC 非商科类硕士毕业，无北美全职经历。签约后12月19日第一次职业发展培训。2018年1月下旬开始内推，2月12日拿到 美国某国际消费品企业在加拿大的全职Offer，加拿大移民局A类职业Title。全程不到2个月！💯
加拿大优职计划（Leading Career）是启德教育为身在加拿大的中国留学生准备的一站式职场发展培训服务，帮助中国留学生们逐步优化职业发展路径，全方位提升求职技能，最终在加拿大当地找到实习或全职工作，实现留学和就业的完美衔接。
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服务模块1：权威职业能力测试
职业测评工具MBTI
➤MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)，一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
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➤将近30年的运用历史，不仅在职业选择，在其他领域如选课、机构组织建设沟通上也有广泛应用。
➤在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
服务模块2：求职技能培训
20-40小时线上求职技能培训（Career Preparedness Program），结合视频、PPT、实践练习以及课后资料等进行课堂讲解，营造出有趣的课堂气氛，同时让学员掌握实用的求职技巧。
服务模块3：1对1职业发展生涯辅导（10小时）
在北美职场中，职业发展辅导是每位职场人士不可缺少的成功元素，并具备成熟的专业认证体系。认证教练通过思维测评、报告分析、教练面谈以及心理分享等方式，综合性的激发个人发展潜力。辅导课程的主要作用是在职业生涯的起步或转换期间发现、引导、评估、协助、答疑职业发展方案，找到独特的职场竞争力及求职方案。
服务模块4：行业精英导师一对一专业指导
行业导师一对一辅导机制会根据学生的需求和背景搭配相关行业的导师。高级职业导师团来自北美不同行业和背景，与学生进行一对一对话，从用人的角度给学生提供行业发展趋势讲解和传授求职秘诀，同时拓展学生行业人脉网络，并获取内推机会。
服务模式：线上 1对1
服务时长：共3节，每节辅导 45-60分钟
服务模块5：保证一次北美企业面试机会

雇主招聘毕业生选择标准的调查中发现，拥有一份相关的实习经验被几乎所有雇主列为最重要的因素第一名。利用假期完成一份专业性的实习，对学生未来求职非常重要！
优职计划求职指导套餐为学员带来独家的内推实习及全职就业机会，并保证学生至少获得1次北美企业面试机会，再也不用通过网申和海投去苦苦等待。
其他服务：
月度成长进度报告
每次联系沟通均留下文字沟通记录，月度统一反馈学员进度给顾问，服务轨迹清晰可见。
每周独家内推职位名单
从海外国企分部，到跨国500强，到中小型公司，雇主网络还在不断扩大中，为学员们提供独家内推机会。
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