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全球员工最多的零售业龙头沃尔玛公司(Walmart)11日宣布,上个月通过的税务改革法让公司税赋减少,因此决定把上百万员工的最低时薪提高到11元,没有加薪的员工将获得200至1000元的奖金。
不过,与此同时,该公司也宣布将关闭63家公司所有的仓储式大卖场「山姆俱乐部」(Sam's Club),同时将提高美国员工的起薪。
法新社报导,沃尔玛表示,这项加薪措施自2月开始生效,最低起薪由目前的每小时9元提高到11元;此外,公司也将发给部分员工最高1000元的一次性奖金,以及扩大育婴假和产假福利,还将提供收养孩子的员工补助。
该公司说,关闭山姆俱乐部的决定是在对经营进行审议后做出的,以使现在的设施符合公司的发展战略。在关闭的山姆俱乐部中,十个将改为电商批发中心。部分俱乐部已经关闭,部分失业员工将转移到其他店址,或到电商中心就业。
沃尔玛的经营向电商转移,表明公司试图利用其地点众多的优势,与网路销售的电商巨擘亚马逊公司展开竞争。
网路销售只支付仓储员工的薪资,虽然仅负责打包和发运,但比商店员工的薪资高,亚马逊在俄亥俄州的招聘广告,每小时的起薪即为14.5元。
失业率降低导致零售店难以吸引和留住人才,沃尔玛的起薪是每小时9元,目标折扣店(Target)去年10月把最低时薪提高到11元,2020年底将升至15元。穆迪分析公司认为,失业率低导致劳动力市场日益趋紧,零售店不得不提高最低时薪。
沃尔玛公司在全球有230万员工,其中150万人在美国,公司表示,上一会计年度的营收近4860亿元,本年度的奖金支出了4亿元,下一年度的薪资将多支出3亿元,公司尚未决定要效仿其他商店的承诺,把最低时薪提高到15元。
沃尔玛公司执行长董明伦表示,公司为提高薪资和培训员工投入27亿元。
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