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1
做好每一件事
我想大部分人都听过这句话。
“好好读书,毕业了才能找个好单位,一定要用心做好每一件事,这样才能升职加薪,走向成功,走向人生巅峰。”
有错吗?没错。
我们从小就被教育,生活的美好需要自己去制造。只有做好每一件事,才能编织人生绚丽的梦;只有做好每一件事,才能建筑生活绚丽的高塔;只有做好每一件事,才能迸射成功的胜利火花。
我们始终坚信一个信念:一定要做好每一件事。
来自老师的敦敦教诲——“学习时就得认真学习,工作时就要认真对待每一件事,而不是应付了事,消磨时间。”
来自领导的循循善诱——“每一件事都用心做好了,个人能力就提升了,公司发展就有了强有力的基础,你也会离成功越来越近,才能更好的实现自我价值。”
来自亲戚长辈的语重心长——“用心做好每一件事,用心做好每一件工作,只有这样才能有更多的收获,才能使人更快的成长。”
他们不外乎是希望你能更好的成长,希望你从小养成用心做好每一件事的习惯。
我有一个同学的妹妹也这样想。她叫小甜,是某一线城市互联网公司的文案策划。
她从小就坚信,无论在校园还是在职场,一定要做好每一件事。
她告诉我,她的一天是这样过的:
8:30-10:00
早上踩着点打卡到公司,到座位定定神,倒杯水喝一口,部门通知要开会。
10:00-12:00
开完会回到座位,打开一个上星期做了一半的H5,继续鼓捣几页,突然想起还要帮领导写一份演讲稿,又打开word码字。11点多了,有同事开始讨论中午吃什么。趁中午吃饭的空隙,刷刷朋友圈和公众号,学习“新知识”。
14:00-15:00
快过节了,准备做一张节日海报,领导说文案、设计要接地气、高大上。憋了1个小时,写了个XX品牌祝大家节日快乐,然后丢给设计自由发挥了。
15:00-16:00
领导通知要开会,主题是关于如何提高公司人员的工作效率,得做好会议记录。
16:00-17:00
开完会一脸懵逼,思路都被打断了。回到座位,酝酿一下,空虚的word里面只有两行字。算了,先做H5。又发现没什么灵感,还是先整理一下刚才的会议纪要。
17:00-19:00
惨了,差点忘了今天的公众号推文还没写,于是又东拼西凑搬运几篇推文。晚上7点,设计师问要不要在公司吃。
小甜说,感觉每天上班好像没完成什么工作,却一直团团转。她发现好像大家都差不多这样,所以倒也心安理得。
这样的日子,她恍恍惚惚过了三年。
三年后的某一天,她突然发现班群里、朋友圈里传来别人家的孩子功成名就、事业有成的消息。
有的成了坐拥百万粉丝的网红,有的成了身价暴涨的创业大牛,有的成了上市企业高管,有的成了自媒体领域KOL。
这些别人家的孩子,或同龄,或是同学校友,或是曾在同一个办公区域,或是一起呼吸过同一座城市的空气。
小甜很迷茫,她说,我每天都很努力地工作,每天都很用心把每一件事做好,业余时间也在交流学习,但是为什么出人头地的人不是我?
我问她,你有用心做好每一件事吗?小甜一脸委屈,用力点了点头。
那就对了。
2
杂而不精
我跟她讲了我的故事。
2015年,我在一家上市企业负责企业文化宣传,基本上涉及到企业内外的文化形象工作都需要去做。
做PPT,写演讲稿,日均1篇原创推文,编排企业内刊,给行业媒体供稿,以及企业日常的一些文宣工作,包括企业新闻、办公楼的LED宣传屏内容、会议通知、活动方案、放假公告、新闻稿、公关稿等,有时还得去张贴海报,陪同来宾参观,拍摄纪录领导活动等等。
经常是一件事、一项工作做到一半,领导又安排新的任务。
我不得不在各项工作之间切换。有一次大会前夕,需要提前准备一篇行业深度稿,领导要求我一天后交稿。
我急了,跟领导抱怨说我时间不够用,一会做那一会做这,根本没有时间沉淀,没有时间专注思考。
后来尽管我按时完成,但从那时我就开始感觉不对劲。我琢磨着,到底问题出在哪里?
一个正常运转的企业,每天都需要有人去做各种大大小小的工作,无论是重要不重要,无论紧急不紧急。
这些事情谁来做?当然是交给企业聘请的员工。
你去企业面试时,你已经准备把自己的时间卖个好价钱。你在企业上班时,你已经把自己的时间卖给了企业,而且是按月按年的卖。
事无巨细,只要公司安排你去做,你就得撸起袖子加油干。工作任务一个接一个,而且还得随时准备抽身进行领导临时安排的事情。
一天8小时的工作时间被冲击被碾碎,明明有多线程同步进行的心,却苦于没有三头六臂,没办法聚焦做好一件事。
每天浑浑噩噩,看起来啥都会,啥都做,但什么都做不精,最终一事无成。结果是,你想做好的事情越多,真正完成的事情反而越少。
如果现在的你也像当时的我一样,你可千万要注意。
也许你什么都会,会写文案、懂运营新媒体、会P图、会设计海报、会做方案,还懂品牌推广,是个多面手,但你什么都不精。
你的各方面能力可能很均衡,看似全面发展,可能领导很欣赏你,企业很需要你,但你有没有想过一个很严重的问题?
3
核心竞争力
假如有一天你离开了企业,离开了平台,你自身到底有什么核心竞争力?
小马哥给你 20 万元,请你帮王者农药设计个Logo,你慌了,事实上平时做的所谓设计只是在图片上加字,你敢接吗?
红衣教主给你20 万元,请你为仨六零写句Slogan,要立足于品牌,要有洞察有创意,你慌了,平时的文章都是东拼西凑、八方搬运的,你敢接吗?
尽管你在一个企业呆了三年,甚至五年、十年,但是,很抱歉,真正的成长不会留给那些自身无法聚焦的人。
你是为自己而活,但却是在为企业工作。
你必须琢磨一下,是不是你做的事情别人也都能轻易完成?是不是你随时都可以被取代?
如果你存在的意义是随时可被取代,那你就将处于被淘汰的边缘了。
人生能有多少个三年?你有用心做好每一件事吗?可能你的答案和小甜一样,一直在用心做好每一件事。
用心做好每一件事?——这句话没错,但是令我细思极恐。
不知道有多少人被这句话给耽误了?
不如先缓一缓,想一下——你的核心竞争力到底是什么?
可能你会说,我在公司做过很多成功的案例,这些都是我的核心竞争力。
没错,一个好的平台,会让我们的价值倍增。
但是大部分人却忽略了主观因素和偶然因素,把平台的成功当成了自己的成功,而很少思考自己在其中发挥了多大的作用。
或许你所谓的成功案例,换个人做也一样成功。
在一个公司呆多久并不重要,做过什么成功案例也不重要,重要的是你是否每天都在进步,是否每年都有一些新的变化?
这些进步和变化是否能提升你的核心竞争力?
如果你发现你好几年停滞不前,好几年都没有本质上的变化,也许是因为你的心气已经没了。
心气没了,这才是最可怕的。
4
打造你的核心竞争力
我们到底为什么要用心做好每一件事?并不是每件事都值得消耗我们的精力。
从小到大,从校园到职场,我们做了太多无用功,却依然没有打造出属于自己的核心竞争力。
80%的人想做好每件事,结果做成了打杂的,杂而不精。20%的人专注做一件事,做到了一定高度时,资源和人脉自动聚拢。
没关系,从现在开始,改变你的认知——你需要专注做好一件事,而不是用心做好每一件事。
无论你是文案还是设计,是运营还是产品经理,是程序员还是销售经理,是管理者还是想成为管理者,你现在的当务之急,就是选定一项你要持续打磨的技能,它能够为你带来实质的职业收益,同时形成你的核心竞争力。
人生有多少个三年去让你做好每一件事?我们不可能做好每一件事,每个人都只能活一次,必须慎重取舍,必须专注做好一件事。
早点意识到这个问题,可能你会比同龄人少走一些弯路。如今还算有一点点能力可以靠文字吃饭,但这一认知,我并不是很早就觉察。
从小热爱汉字,热爱语文,语文成绩名列前茅,作文不时得奖,到了大学写文章登校报,毕业后做过三年电视媒体记者......后来我才发现,或许我会比普通人对文字更为敏感。
冥冥之中,我从小到大的经历多多少少都跟传媒相关,接触的几乎是有利于打磨写作技能的机会和平台。从笔画到拼音,从语文到文案,感恩这些经历,如果没有这些基础,如今哪来的沉淀?
如果你实在不知道要打磨什么技能成为核心竞争力,或是暂且把提高写作能力和文字表达能力作为一个小目标。
但是很多人就有借口了:“以前写过一段时间,没人看呀,也没人点赞,感觉我应该不是这块料,算了。”
“唉,算了吧,没天赋。”
相信自己没有错,但你相信自己没天赋就是你的不对。普通人的思维是,当他想学好一项技能或者做好一件事时,途中如果受挫,一般都会将失败原因总结为没有天赋。
文章看到这里,我相信你一定不是普通人。其实天赋并没有想象中那么重要。
注意,我并不是说天赋不重要,我是说天赋根本没有我们想象中那么重要。
大部分人因为相信自己“没天赋”,进而相信自己“不可能做好这件事”,结果就是给自己的人生设限。
他们只看到了天赋,却没有看到影响结果的因素还包括方法、环境、资源、思维、运气等。
你的舞台很大,走到中间需要时间。
文 | 快小醒yyyzhan
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