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2017年，被誉为应届生、求职者的“寒冬”。自川普上台后，一连签署了众多不大友好的法案：
  1. 收紧H1B签证计划
  2. 收紧合法移民数量
  3. 扩大签证申请面谈范围
  4. 废除H1B配偶 —— 即H4签证持有者在美工作许可
    ……
与此同时，美国的IT求职市场也相应的做出了“缩进”的政策调整。
面对如此严苛的就业环境，2017年，硅谷高科技教育平台——来Offer，却能做到每周有10-25名学员，斩获一二线顶尖科技公司的offer，并连续超过100周发布真名实姓offer榜：
以上为offer榜节选，微信后台回复“offer榜”，或登陆来Offer官方网站：www.laioffer.com，查看榜单（1-101周）。
从2013年起，来offer已累计帮助学员们拿到累计已超过2亿美金的工作package！
来Offer的创始人孙老师曾说过，
学生的成功，
是我们最大的成就。
学生的肯定，
是我们最幸福的时刻。
几年来，来Offer几乎天天能收到来自学员们的感谢：
也有不少人常常咨询来Offer：
为什么在如此严苛的求职环境下，来Offer的学生依旧能逆势而上？
为什么仅2017年，来Offer学生就能斩获千余枚顶级科技公司？
为什么来Offer能创下“抽取H1B的中国留学生中，有1/10是来Offer的学员”的成绩？
........
这一切，
与来Offer一直所坚持的理念，
密不可分：
坚持由工业界精英担任教师进行全职授课
来Offer的教师团队均由
清华大学计算机系
在硅谷顶级科技公司的
Director & Manager
级别校友组成。

其中还包括多位ACM国际金牌、国家队教练，前Facebook大中华区招聘负责人。
不同于大多数在线教育机构，来Offer的教师团队均为全职讲师，团队成员均有多年一线教学的实际经验。
“
将教书育人视为己任，
将良心教育进行到底。
”
坚持真人直播授课
为达到最好的教学效果，来Offer的每一堂课都采取真人在线直播授课模式。
在直播课堂上，老师们“亲力亲为”，不仅积极与学员互动，还会通过随堂提问、“online coding”等方式，了解学员对课堂知识的掌握程度，随时解答学员们提出的疑问。
坚持5种答疑平台
来Offer的老师对学生负责到底，从不玩“课下消失”。
我们为学员提供5种答疑方式和24小时的邮件答疑支持，让同学们即使在课后，也能通过电子邮件等多种形式与老师直接一对一沟通。
坚持为学员提供更多工作机会
在帮助学员们解决就业问题一事上，来Offer从不怠慢。
2017年9月，来Offer携手京东、小米、网易等国内一线互联网公司联合推出 ──
合作企业承诺在每期来Offer课程当中甄选20%成绩优异、与岗位匹配的来Offer学员，直接进入该企业的中国或美国分公司实习，且实习长度不短于8周！
坚持最优的课程品质
近年来，国家越来越重视高端技术人才的培养。来Offer也因为优秀的教学质量和丰硕的教育成果，受到了来自国内各大知名学府的青睐。
从2017年秋季学期开始，北京大学智能系大四和研究生一年级同学，可以在北大智能选修课的基础上，同步选修来自硅谷前沿的人工智能数据科学实践课程——来Offer人工智能实践课。
北大学生选修来Offer人工智能实践课程
来Offer人工智能实践课与北京大学智能科学实验课的跨界合作，代表着硅谷的尖端技术与中国顶尖院校的强强联合。
坚持为学员创造接触工业界的机会
为了给学员们创造更多提升与交流的机会、帮助学员们成为全方位复合型技术人才，来Offer定期举行LaiTalk，LaiMeetup等活动，邀请工业界精英和领袖，与学员分享先进经验和圈内趋势。
（点击图片查看往期精彩内容）
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  • 推荐学员，可获得300刀Refer Bonus。
（以上优惠不可叠加使用，上限为500刀）
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