学员背景
Liu. K
University of Pittsburgh
Materials Science
Offer捷报
Fulltime SDE
参与课程
CS501 硅谷程序员直通车
SDE面试中，有哪些不能忽视的“坑”和不可不知的“秘密”？
坑一：详聊你做过的Project
面试官喜欢根据个人简历上的Project Description进行提问。
比如看到上面的项目描述，面试官可能会问这样的问题：
  • 为什么使用Cassandra？优势是什么？
  • Kafka是在整个项目当中的作用是什么？
  • 200k msg/s是否还有提高空间，该怎样优化？
首先，项目的深度或者广度要能引起面试官的兴趣，在对你编程能力有所肯定的基础上进行深入询问。其次，每位同学都需要非常了解自己的项目，要对自己做过的项目诚实，若非个人项目，要清晰了解自己做的是哪个部分，对于整个项目的impact到底是什么。
坑二：Phone/Onsite面试使用的Coding方式不习惯
对于Phone Interview，平时可以多在Online Coding网站上练习，比如：Codepad，GoogleDoc，Dollabedit 等。确保在真实面试过程中能够编译运行代码，遇到问题快速Debug。
对于Onsite Interview，大多公司比较喜欢用白板进行面试，这就要求同学们平时刷题的时候不要过度依赖IDE的Grammar Check，同时如果条件允许，增加用白板联系写代码的经验，在正确的基础上也要一定程度保证美观。
面试Coding部分时，一定要首先跟面试官确定题目的隐含假设，例如输入是否有序、输入/输出是否可以有重复元素等。了解题意之后，尽量先与面试官交流自己的大致思路，确保该思路是面试官想要的方向再继续进行。
坑三：面试最终Q&A环节
这部分常见几种反面例子：
  • 问敏感的问题：工资情况、休假及福利、表现能否过面试
  • 问不相关问题：面试官私人生活，此类问题出现在面试者提前调查过面试官
  • 不问问题：这会直接让对方觉得 “You even don’t care.”
这个最终提问环节，可以从下面几个角度切入：
  • “我已经准备好在这里工作”类问题：
    • 组里正做的Project
    • 公司常用的最新技术栈
  • “我对进入这个公司特别期待”类问题：
    • 公司文化、团队文化是怎样的
    • 关于公司的热点新闻
  • “我已经准备好跟公司一起发展”类问题
    • 作为SDE，在公司的职业发展路径
最后环节，好的提问会为Onsite面试画上一个完美的句号，若提问不恰当甚至疏失，将有可能影响到你的面试结果。

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