随着北美求职道路越来越困难，找工作所花费的时间也越来越长。2017年秋招即将结束，今年的就业形势尤为严峻。
被誉为“最好就业”的CS专业今年也进入求职寒冬期。Amazon提前停止new grad职位申请，一时间在CS圈中炸开了锅。
据内部人士透露，Amazon的new grad职位之所以提前停止，是因为其他几家公司均停止申请，导致毕业生在Amazon“扎堆”，因此new grad职位被提前填满。一直以“招聘大户”著称的Amazon，居然早早停止了new grad职位申请，就业形势可见一斑。
由于移民政策日渐缩紧，一直让STEM引以为傲的超长待机OPT，现在也不那么管用了。以往在很多人的心中，只要OPT时间没有过，就还有很大的空间找工作。
但是近日，业内又传出消息，对于现在北美求职环境来说，OPT剩余时间不多的人，求职希望也越来越小！
企业对于应聘者OPT剩余时间越来越看重，知名企业已经明确OPT剩余时间的要求：
Amazon
OPT剩余时间内至少有1次的抽签机会
还算宽松，只有有抽签资格就可以
Linkedin
OPT剩余时间内至少有2次的抽签机会
连Linkedin也“翻脸”变残酷
小伙伴们表示想哭
Facebook
强制要求OPT剩余时间不能少于20个月
没错，是强制要求！
少于20个月，你就out了
Microsoft
优先考虑OPT剩余时间不少于24个月的应聘者
对于自己OPT剩余时间不足
但是想要入职微软的人
微软方建议获得H1B签证之后
再去尝试微软的求职
大企业尚且严格对待OPT剩余时间,中小企业就更会注重OPT的问题了.
所以，毕业季再找工作？恐怕为时晚矣！如果不能提前做好准备，恐怕难以进入理想公司。
 大学期间该如何做求职准备呢？
NO.1 锁定目标尽早接触工业界
很多科技巨头公司都有针对大一大二学生的program，如GoogleEP、FacebookUniversity、MicrosoftExplore、SAPon Campus……
这些都是针对大一大二学生的实习，官网上都会开放申请信息，我们应该尽早准备，提早申请。
这些program不仅可以帮助提升能力，还可以缩小学校与工业界的gap，将会对未来的职业生涯帮助很大。
NO.2 稳扎稳打做好Networking
毕竟校友资源有限，普通学生难以接触到，因此要尽早准备networking。对于没有地缘人脉的同学，在大二下、大三上时就要开始了解行业需求。比如除了科技公司，还有广告公司、娱乐公司等需要技术人才。早一点开始了解行业人才需求可以提早准备相关技能和经验。
大三结束后的暑假，找到一个实习，Paid或者unpaid无所谓，公司大小也无所谓。大公司自然最好，既可以放在简历上，也可以作为networking的谈资。
大三下到大四上学期开始，Networking with professional。可以在Linkedin及各大论坛上找到目标公司的工作人员发送email建立联系，如果方便也可以约面谈。
Networking不仅是为了内推，更能加强你与工业界的联系，让你离dream company越来越近。虽然这看上去复杂，但积累下来的，都是可贵的人脉财富。
请记住：
越不花费精力的申请
HR拒绝你越容易
网申是最不挑战胆量的，海投几十封上百封都回复寥寥。提前做好Networking，申请成功率自然会大大提升。
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