还在飘着小雪的中部农村，到小雨淅淅的东西海岸，春季学期，对于刚刚从寒假的激动与兴奋中回过神来的美帝留学党，都是一个充满未知和略带不舍的开始。无论你假期选择宅在家默默的增肥看剧，或者回国去跟七姑八爷聊家常，还是去大海边放风撒野，恐怕新学期最烦心被问到的问题就是，暑假找实习，毕业之后找工作的事儿弄的怎么样啦？这个时候，你是不是总有在一块板砖和一条地缝之间寻找一个平衡的冲动。
我是Peter Cheng， 一名的机械工程毕业的工科学生。Senior year,  一个神奇的人生阶段，仿佛每个人的大四下半学期都是魔鬼般的一个学期。选课，毕设，研究，社团活动，那是一样一样都不能少。找工求职？那是必须的，不然这么漂亮的简历要它何用。平时见缝插针挤出时间，饭后睡前投个简历，Carreer Fair 跟着大伙儿一股脑的从日出战斗到日落，还要挪出来大把的时间准备根本心里没底的面试。
“我可能是参加了一个假的Career Fair ？！” 当时我投完了所有想投的公司，然而一个多月过去了，除了收到几个公司的第一轮phone interview, 就再也没有了下文，我不禁怀疑起了自己。聊过的Recruiters不是说身份有要求就是please apply online. 随着日子一天天在paper和homework中飞过，我开始听说周围CS的同学开始零星的拿到了全职工作，还有很多同专业的同学也开始了onsite interview。“难道我也要加入转专业的小分队么？”我开始感到不安和苦闷，在网上开始找寻各种招工申请的窍门和技巧，打听了一圈儿，凑巧发现了北美求职顾问这个公众号竟然提供机械类以及其他很多工程类的求职咨询。想想毕业的事情已经占满了大半课程表，面试还没八字第二个撇，当时决定抱着试试心态开始联系了北美求职顾问的求职咨询。
一转眼，工作一年多的时间已经过去。现在回看当时自己找工作历程，开始真是走了太多的弯路，自己挖了太多的坑。我这就把脑子里那些印象深刻的，还有那些零零散散的干货拿出来分享给大家。 
黑猫白猫，抓住工作就是好猫！
简历过关了吗？
1. 简历是越细，项目越多越好么？
很多同学都喜欢把简历写的非常复杂，Projects, 爱好，所有的奖项，学生社团，都要写在简历上，因为感觉不写很亏啊！其实，在recruiter审阅简历的时候，一份简历的阅览时间在30秒到1分钟之内。尤其对于我们工程师找的工程职位来说，针对性的技能关键字，针对性的实习经历和课程才是他们要看到的重点。比如ProE，CAD所做的项目。以及简单的编程背景，都是良好的加分项。当然，一个晃眼的GPA，一个美丽的奖学金，丰富的leadership 也绝对是硬硬的加分项。只不过在这里想强调，在工程领域，干货知识储备，实用技能还是应该放在首位。大家不要舍本逐“末”。在简历空间还有剩余的情况下，依照时间顺序最近到最远，以及和申请工作的相关程度，再把自己的活动经历，爱好语言等等列在简历上。这样，recruiter才能一眼发现他们所要找的技能树从而增加一些好感，之后，被丰富活动和优秀的经历再一闪瞎，一个on campus interview的机会就在向你招手了。这些经验都是我从我的导师Zack这里学到的，他用亲身经历帮我少走了很多弯路，以前没有考虑这么多细节，掉了不少简历的小坑。
2. 简历不是把一堆衣服塞进洗衣机
一份优秀的简历是面试的敲门砖。虽然engineering在找工作的时候吃的是技术实力的硬菜。但是对于一个new grad, 大家上的课都差不多，技能点大同小异，这个时候，一份编排有序美观，文字简洁而不失细节的简历就会脱引而出。这里当然不是希望学工程的同学们去做一份像海报一样漂亮的简历。但是合适的字体，对称的排版，有详有略的内容，准确的拼写，恰到好处的用词，都会对你的找工作产生潜移默化的影响。在导师Zack的帮助下，我在电脑中精雕细琢出一份美观的简历，还是让我这个从小写字就不怎么漂亮的人，增加了很多的自信。
第一印象过关了吗？
一个不注意细节的engineer，不是一只好汪！
得体的服装是第一步。在一些面试文化比较宽松的学校，我仍然建议大家西装出席，毕竟这样重视的气场马上就给招聘人一种不一样体验，尤其是在onsite阶段。第二，聊天的方式要有调理。不要递上去简历之后就呆呆的站在那里等着被人问话。在做好对职位的了解与公司的职能后，要大胆的带领recruiter去介绍，传销自己有多NB。
面试能力过关了吗？
“Keep Calm, interview on”
即使是CS科班出身，在前几次找工作，面试的时候时往往也会经历一些失败。在面试的时候发觉自己能力平时仿佛什么都会，结果进了小屋三下五除二被问的哑口无言。这就是你进门的姿势不对。面试前的准备，其实是一门大学问。我当时就是在这儿花了很多时间，从北美工程师求职顾问这里学到了很多。首先，对你的面试官进行一些了解。多多少少，你可以从面试官名字，邮件来找到他/她的linkedin。如果是技术类的面试，不妨去研究研究面试官主要研究那一片的知识，从儿做针对性的知识准备。然而，每一个行业或者公司的面试内容可能会大相径庭，这就需要你去网上或者一些求职网站先搜搜相关职位的资源，技能要求，面经等等相关的信息，多了解一些问题“套路”，多积攒一些相关的知识点， 才能更加从容应对。
同样，面试是一个平等交流的过程，全程要保证与面试官交流的通畅。在努力应付technical questions之外，要从容和大方的走心聊天，在behavior阶段谈笑风生。虽然工程类面试behavior占比不大，但是谁愿意与一个不善交流，脾气奇怪或者过于胆小的人一起抬头不见低头见的工作呢？针对于这部分的准备，有些比较特别容易问到的问题，比如，Where do you see yourself in 5/10 years?  How do you solve a team conflict? What would you do when you have a difficult engineering challenge? 等等，网络上会有很细致的总结以及讨论，有兴趣的同学可以很快速的去看一眼，并且自己在家中对着镜子做一些准备。虽然这类问题不像technical一样有标准的答案，但是稍作准备，还是会有很大不同。我的导师Zack帮我详细准备了这些问题该怎么回答，
给我后来的面试增加了不少底气。
写在最后
找工作是对一个人综合实力的一个全面的考验。而且，也是一个漫长的战役。期间你可能会体验种种的失望与沮丧。但无论你是谁，只要掌握正确的方法，知道使劲的方向，最好再有人给你开车带带路，历尽艰辛之后，但总会峰回路转，柳暗花明。带着那一份不服输的精神，那一份人生路上最重要的坚持，毕业季的找工经历，必定会是你精彩人生路上的遇到的第一道彩虹。
在这里，我也特别推荐北美工程师求职顾问平台。针对不同工程专业，他们提供了广泛，丰富的求职资源，自身的一线工程师导师给我传授第一手的面试经验和技巧，参加专业的求职培训真心会在你求职期间“带你早点上车，载你关键一程，领你少走一些弯路 ”。
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