给startup工作是一种什么体验？

全民创业时代，越来越多的初创公司像雨后春笋般冒了出来，越来越多的年轻人放弃大公司的机会而选择去startup打拼。那么给startup工作，到底是一种什么样的体验呢？

你往往会在startup的招聘信息中看到这样的句子：

“casual, fun office environment”

“room for rapid advancement.”

而如果你经历过startup的面试，你也会发现他们有许多打破传统、出其不意的面试题：

“If you were a reality TV show star, which one would you be?”

于是，大多数人对于startup的第一印象大概是：一群有理想有抱负有头脑有冲劲的年轻人，梳着大背头穿着T恤，在充满设计元素的办公室里工作，每天都充满了挑战与激情。

事实上，不少startup确实有像上述描述的那样的工作环境，也确实充斥着年轻人的激情，但就像有的startup慢慢做成了Facebook那样的规模一样，每年也有数不胜数的startup因为各种各样的原因关门大吉。而就像startup宽容、轻松的氛围一样，有很多startup因为资金、人力不足等原因，员工工作其实也非常辛苦。小编研究了全美200个大大小小的startup，总结出了初创公司的以下几个特点，写出来给那些想要进入startup工作的小伙伴们提前感受一下：

1给startup工作，你需要非常非常能够适应改变

注意我的用词：非常非常。

不同于大公司非常统一、完善的规定和时间表，startup的工作每天都充满了随机性。因为人力、财力的不足，也因为也许startup正处在拓宽市场的冲刺阶段，所以你可能会需要根据公司业务的进展对你的工作内容做持续的更新和调整。在有些快速发展的startup，加班、调整办公室、调整职位也都可能是家常便饭。

2你要有三头六臂

是真的。

在startup，一人分饰两三角是再普通不过的事了。你可能同时是marketing analyst也是operation analyst，你可能同时是business development，也是customer service。坏处是，你可能会非常非常累，但好处是，你会很熟悉公司运营的方方面面，甚至是每一个环节。你会因为工作性质而变成一个全能的人，而这种全能的能力，很可能会成为你整个职业生涯中最宝贵的财富。

3Benefits和Sacrifice都是相辅相成的

也许你常常忙到没空喝水吃饭，也许你接电话的同事还在跑数据，但startup casual的氛围决定了你每周固定的happy hour和放松休闲的时间。老板请客去看比赛、聚餐、看电影、团建等等是不会少的，淡季提前下班也是可以有的，忙季work from home也可能是有的。总之——好处和需要作出的牺牲总是相伴而来。就看你是否能在这其中找到一个属于自己的balance了。

4你要敢于冒险、敢于尝试

工作有时候也像投资。你喜欢安安稳稳赚钱，那不如投点基金就好，但你想要赚大钱，永远是futures&options骚操作来得直接。在startup巨大的潜在盈利的同时，你也可能面临他随时倒闭的风险，而某一个项目的对接，某一个投资人的商谈，对方很可能也不会像跟大公司合作一样谨小慎微，而随时有谈崩的风险。所以你要是一个能接受失败、不怕打击、敢于冒险敢于尝试的人。失败不可怕，哪怕关门大吉，也要有能东山再起的雄心。