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01
今天,看到一则非常令人心痛的新闻:
某公司42岁的程序员欧某突然被上级领导“强制劝退”,公司给了N+1的赔偿方案,但因为在股份回购上没达成一致,欧某无法承受这样的打击,愤而从高楼跳下,当场丧生。
说实话,我非常理解欧先生跳楼那一刻绝望的心情。
从法律上来说,N+1的赔偿当然“不违法”,大公司这点就是“牛逼”,不会让你轻易找到瑕疵。但对具体的当事人来说,这点钱根本没办法让他支撑多久。以42岁的高龄,从事的又是程序员这行明显吃“青春饭”的事业,想要再找一份不错的新工作难度是非常大的。
一家人等着自己养活,自己却遭受飞来的横祸(据目前的消息看,欧是因为公司内部斗争遭辞退的,非工作表现原因),未来也完全看不到希望。
他据理力争过,希望公司能考虑自己的实际情况,给予合理范围内的更多补偿,可惜却被相关人员冷冰冰的拒绝了,并且没个任何商量的余地。
最终,他选择了最惨烈的方式结束了自己的声明。
02
我看过许多欧先生生前的照片,越看越觉心酸。
他有个幸福的家庭,妻子美丽贤惠,孩子可爱认真。很多照片里,都有憨厚淳朴的笑容,眼神中都透露着对生活的满足。
唯有一点,42岁当打之年的他已是满头白发。我时常和人说,现代人的生活条件、医疗条件都越来越好了,所以看起来越来越显得比实际年龄年轻。很多40来岁的城里人,看上去和二三十岁区别不大。但显然,欧先生是个例外。
他在华为待了8年,中兴待了6年,都是国内以劳动强度超大著称的企业,担任的还是程序员这个加班居多的岗位。
可以说,即便在跳楼前,他已经为企业在透支自己的生命。
可他没想到的是,只是流血流汗还不够,有的时候,有些事情还会要自己的命。何其悲怆,何其无奈!
03
有时候看,欧先生的不幸又是这个时代高速发展的一个缩影。每一次变革的时代,会给无数人带来新的机会,也会给另一些人带来悲剧。
欧先生的能力其实非常优秀,他本科北航毕业,硕士南开大学毕业(那时候学历的含金量远比现在高),后面还进入华为工作了8年,不管哪一方面都已经证明了他的水平。
即便是在要劝退他的公司,他担任的都是技术主管这个算中层的岗位。
逼他走向绝路的,一方面是突然被劝退带来的精神冲击,和后面诉求得不到满足的悲愤;另一方面,是对未来的绝望。
很多人可能会有疑问,以他如此优秀的履历,难道再找一份相似的工作会很难吗?
事实是,挺难的!
我们已经处在高度分工的现代社会,即便同样干的是IT行业,不同领域对岗位的要求都可能完全不同。单从这方面看,欧先生的选择就不多。
而且越是大企业,分工就越细致,员工干的活很可能只是无数个环节流水线中的其中一环。所以,你的可替代性很高,价值便降低;另外,也意味着你过往的经验在新环境中根本不值一提。
因为年龄和所谓的经验,你要求高薪。可对企业来说,完全可以招比你年轻、比你能熬夜加班,要求薪水还比你低很多的年轻人,凭什么要你?
越是高速发展、分工细致的社会,这种情况越突出。而对每一个个体来说,面临的挑战便越大。
04
最近和朋友聊天,说到最近“第一批90后已经出家了”很火,朋友戏称说,这算啥,没看我们这些70后,80后都快被逼到跳楼“成仙”了么。

心里深有同感,也有些无奈。
90后还刚步入社会不久,开始承受生活的压力。但对我们这一代人来说,大多数已经有了家庭小孩,承受着房贷的压力,父母辈也已经老去,往往一个人要养活好几口人。
最恐怖的还不是这一点,而是不少人因为有了份稳定的工作、不错的收入,便丧失了对环境的敏感性、失去了对未来的警惕心。
我们面临的最大问题是:大环境其实并不稳定,而我们承受风险和意外的能力却变得越来越差。
一个朋友,夫妻俩都在事业单位工作,收入不错,广州买了房子和车子,有个可爱漂亮的女儿,是大家都非常羡慕的幸福家庭。
可他却一直如履薄冰:
“现在每个月要还一万多的房贷,加上一家老小的吃喝拉撒,靠我们两的工资还略有结余。等小孩念书后,就会有些紧张。尽管生活非常安稳幸福,却承受不得半点意外。万一哪天我们俩谁生病了,失业了,整个家庭都会瞬间崩塌。”
其实,大部分人所处的都是差不多的现状——只看现在似乎一切都挺好,但谁也不敢想太多将来的事。
如果满足于现状,停止了自己学习和进步的脚步,还会牺牲掉另外一件东西:在未来把握新机会的能力。
就像我在之前的文章中说过的那样:
没有哪艘船是永远不沉的!
没有哪份工作是钢铁造的!
没有哪个机会是不用抢的!
技术在加速爆炸,分工在不断细致,一切都导致原来牛逼的企业可能很快过时破产,原来很好的工作瞬间沦为鸡肋,原来明星员工的你很快变得不再被需要。
机器正在把工人赶出工厂,机器翻译让语言从业人员收入不断降低,AI让很多曾经高大上的工种面临消失,无人驾驶即将消灭司机这个职业……
现在及未来,原有的地位、公司、收入都没法再给我们安全感,因为本来一切都变得越来越不安全。
如果说过去我们追求的是找到好单位、好工作,属于一种“组织依赖型生存”的话;越到未来,我们越只能追求提升自己的学习能力、适应新环境进入新行业的能力,逐渐往“个体依赖型生存”过渡。
只有自己的能力不会失去,只有自己是自己最终的依靠,除此之外,没有什么是可以一辈子拥有的。
05
一名程序员失去了他的生命,可是我们在哀悼的同时,更应该思考的是自己的未来。否则的话,谁也保不准自己哪天会不会被逼到同样的境地。
不要觉得这些距离自己很遥远,或许曾经诺基亚中国的员工也是这么想的、乐视的员工也是这么想的……,未来真的太不可预期了。
而70后、80后面临的现状,说不定就是90后、00后的未来。趋势只会越来越明显,技术爆炸只会越来越猛烈,成佛算什么?后面的大环境或许要求我们成仙。
永远居安思危,永远不能满足。不管行业如何、职位如何、收入如何,永远别停下自己学习的脚步,去吸收世界最新的发展,去培养自己随时跳出一艘沉船的能力。甚至以,培养自己不依赖哪个组织也能独立生存的能力。
这很可能是这个时代每一个普通人唯一的选择。
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阿何,清华大学理工男,职场充电宝&唯库创始人,感性理性兼备的写作者,国内知名个人成长研究者,个人公众号:阿何有话说(ID:aheshiwo)
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