随着秋招网申进入尾声,
不少名企的2018暑期实习岗也开始招募
 例如鼎晖投资实习生项目
“暑期实习生:应届毕业生加入鼎晖的唯一途径”
顶级公司偏爱直接给自己的实习生发Return Offer

校招淘汰率年年出新高

这意味着:

想通过校招进入目标公司的应届生们

提前1-2年就需要开始备战秋招
有的留学生还没出国

就要为
1-2年后回国求职
做打算


也意味着:

实习经历将成为斩获offer的重要因素
秋招找工作:大海捞针
其实这种情况并不少见,不仅是鼎晖,其他例如国泰君安,申万,中信也是如此,国内外不少顶级公司采取的政策就是“少校招,多社招”即便是校招也会倾向于从自己的实习生里面招,因为这样可以减少培养人才的成本。咨询公司在近几年就更偏好实习生,因为这样省时省力,出错率低,新员工适应工作的时间短。与此相对,求职现状是:
01
国内学子:竞争加剧
2017届全国普通高校毕业生预计达700余万人,加之往届未找到工作的毕业生,以及近期数量连年上升的海归,求职大军将近有1000+万人同时竞争;国内学子的求职焦虑已开始“低龄化”,大一甚至高中生已经开始担心未来发展。
02
海归:身份尴尬,优势不再
  • 留学生一般毕业一年以内都算应届,但是很多公司不承认;
  • 很多海归8月/9月才毕业回国,这时候要么网申截止,要么去年暑期的人转正了,顶尖公司基本招满,虽然算应届,可是机会不多了,要么只能靠内推拿面试,竞争非常激烈;
  • 大部分海归缺乏实习经历,是决定性劣势:对于留学生来说,很多海归硕士项目不超过两年,要保证高GPA,还要做项目等等,大多精力已经被耗光,无暇去做职业上的准备,更不用说去实习。
实习经历:提前锁定offer
企业招人一般看重三点:
  • 学校背景
  • 综合实力(专业实力+软实力)
  • 实习工作经验
学校背景是最难改变的一点,然而光有好的学习背景,没有优秀的实践能力,也不会被雇主认可。
如果你并非来自Top School,专业实力、软实力(综合能力)和相关实习经验对你尤其重要。综合能力能在实习工作的进行中同步加强。所以,积累实习经验非常必要。从实习中你可以收获:
01
增长经验
哪怕干杂活,也是工作经验,对未来的正式求职有非常大的帮助。从实习经历中,雇主更容易判断你是否是他们需要的人。
02
丰富履历
因为公司对实习生支付的成本低,承担的责任少,所以招聘时相对宽松。现阶段完全不可能正式加入的公司,拿到实习职位的概率会大很多,“曾经在xx公司做过xx”又会成为未来的求职加分项。
03
熟悉职场,了解自己
实习能帮助你了解职场的氛围与规则,尤其是了解自己的特长与偏,接下来找工作的时候更有方向感。
非Target School、GPA不太耀眼、背景不如大牛的同学除了可以自己海投和去Career Fair找实习,也可以尝试各大公司的远程实习,到big name积累工作经验,体验各行业职场文化。
如何为找实习做准备?
正常情况来说,大三暑假就应该有一份跟你毕业求职方向相关的实习;最理想情况是:大一就开始为之后两年找实习做好基础功夫。所以大一大二除了刷GPA参加社团学生会,你还需要关注这些申请实习的途径:
01
Networking
  • 亲属资源:七大姑八大姨这个时候可以派上用场了,尤其是大一大二自己背景还没那么丰富的时候,亲属资源值得用。
  • 已经工作的学姐学长:尤其是本院系本专业的学长学姐,刚进学校这些资源都可以好好勾搭一下,毕竟有很多学长姐在你入学的时候就即将毕业了。在北美校友资源特别重要,许多大公司很多职位没有公开招聘过,都是靠内推。
  • 教授推荐:如果你只在这个教授课上点到时说过话,那就别痴心妄想找教授推荐了。之前提到的帮教授做做research,或是上课的时候多多表现,做个TA或GA,也是刷存在感的好方法。
  • 学校社团:国内可以按兴趣参加学生会或社团;美国的大学都会有很多与业界相关的学生组织,越早参加益处越大,例如:会计-Beta Alpha Psi, 商科-FBLA-PBL, Ascend, Alpfa等等;还是可以搜寻机会的靠谱兄弟会姐妹会建立人脉,因为很多都是全国性的。
  • 来学校Career Fair、Info Session、演讲的嘉宾:无论是学校请的、学生会请的还是院系请的,有机会就去参加,总有你意想不到的收获。
02
内推
通过一些收费渠道申请实习项目,同时还能提升求职类硬技能,一举两得。UniCareer的名企PTA项目就是为希望获得名企实习机会的同学量身打造的项目,详情戳:名企PTA实习项目
03
各类大赛
美国有很多案例大赛,例如四大,Citi等等。国内有贝恩杯,MPAcc案例大赛,还有宝洁商赛,这些比赛团队中都需要低年级和高年级学生组合,所以是很不错的学习和提升机会。不少比赛都为获奖者提供实习机会和全职offer。UniCareer主办的昆仲杯行研大赛也为优胜者提供了实习机会。
04
关注企业的提前批项目
很多企业有针对大二大三同学的“提前批”项目(具体请看下文),例如投行一直有为大二学生提供实习的传统,参加这些项目对之后申请summer intern和全职都有非常大的帮助。
有哪些含金量极高的“提前批项目”?
为什么说要提前两年甚至更早开始准备?很多名企都有“提前批”项目,这些项目都是近距离接触和了解名企的绝佳途径,而且大部分都提供获得early offer的机会
1
四大


1
普华永道PwC
励普学生俱乐部(LEAP)
针对:大一同学(国内)
亮点:表现突出将有机会跳过毕业生招聘的部分流程,更迅速拿到录用机会
申请流程:
  • 校园宣讲会(9-10月)
  • 在线申请(3-4月)

  • 发放Offer(5月)
  • 开始项目(7月)
Elevate
针对:大二或大三同学(美国)
亮点:每年暑假为期2-3天的Leadership Program。参加过Elevate的同学在应聘时被优先考虑的可能性大。
申请流程:
  • 校园宣讲会
  • 在线申请(通过自己学校的Career Center网站)(1-2月)
  •  一轮面试(一般是和Senior Manager或Parner)(3月)

  • 通过后开始项目(5-6月)
官方网站:http://t.cn/RXLFfTT
2
德勤Deloitte
德勤俱乐部

针对:大二或大三,研一或研二(国内)
亮点:在项目结束时,有机会被正式聘用;或直接进入合伙人面试,获取正式聘用机会。
申请流程:
  • 完成在线申请(3月25日 - 4月30日)
  • 笔试(4月底 - 5月初):主要考察英文与数理逻辑分析能力。
  • 面试(5月):小组面试,包括小组讨论,个人陈述或小组辩论。
  • 确认会员资格(6月) 
Pioneer Internship
针对:大一同学(美国)
亮点:六周的实习项目。有很大机会在之后获得Intern+全职Offer
申请流程:
  • 校园宣讲会(9-10月)
  • 线上申请(3-4月)

  • 面试+发Offer(4月)
  • 开始项目(5-6月)
官方网站:http://t.cn/RXLFrun
3
安永EY
SLP暑期领导力训练营
针对:大三,还有一年毕业的研究生(中国)
亮点:全称是Summer Leadership Program,其实就是提前招聘。安永每年一半的全职Offer,都会发给参加SLP的人
申请流程:
  • 校园宣讲会(4月17日-4月27日):现场体验跟Partner模拟面试,有机会获得笔试直通车门票
  • SLP项目(7月)
  • 闭营庆典(9-10月)
Emerging Leaders Program
针对:大二大三同学,1-2天,一般在5-8月(美国)
亮点:有很大机会在之后获得Intern+全职Offer
申请流程:
  • 在通过学校网站或安永官网在线申请(1-2月)
  • 面试(3-4月)
  • 项目开始(5-8月)
官方网站:http://t.cn/RXyUkOh
4
毕马威KPMG
精英计划
针对:大二同学,离毕业还有两年的研究生,为期三年
亮点:表现杰出的学员,完成整个精英计划,毕业后即有机会以第二年审计员的身份加入毕马威。
申请流程:
  • 参加毕马威在各地大学举办的宣讲会
  • 填写网络申请表格
  • 参加逻辑推理测试和小组讨论
  • 通过筛选正式成为精英计划学员
官方网站:http://t.cn/RiCVzIA
Discover KPMG
针对:大二同学,离毕业还有两年的研究生,为期三天
亮点:有很大机会在之后获得Intern+全职Offer
申请流程:
  • 在通过学校网站或毕马威官网在线申请(1月)
  • 面试(2-3月)
  • 项目开始(5-8月)
官方网站:http://t.cn/RXyqReL
2
金融
1
花旗Citi
Sophomore Leadership Program
针对:大二同学
亮点:能够体验Capital Markets Origination,Corporate Banking,Investment Banking等各个线的工作,之后拿实习和全职Offer机会会非常大
申请流程:
  • 参加花旗在各地大学举办的宣讲会(9月)
  • 填写网络申请表格(9月)
  • 电话面试(10月)
  • 一至两轮面试(11-2月)
  • 开始项目(5月)
官方网站:http://t.cn/Rte8vY9
2
摩根士丹利Morgan Stanley
Early Insights Program
针对:大二和大三同学
亮点:有很大机会在之后获得Intern+全职Offer
申请流程:
  • 参加摩根士丹利在各地大学举办的宣讲会
  • 填写网络申请表格
  • 面试(一面+AC面)
  • 正式开始项目
官方网站:http://t.cn/RXySdNi
3
摩根大通JP Morgan Chase
Asset & Wealth Management Challenge
针对:大一至大三同学的竞赛
亮点:有机会直接拿到资产管理及财富管理的实习+全职面试
申请流程:
  • 参加摩根大通在各地大学举办的宣讲会
  • 填写网络申请表格
  • 面试(一面+AC面)
  • 正式开始项目
官方网站:http://t.cn/RXyovOc
3
咨询
1
贝恩Bain
ExperienceBain GLOBAL
针对:大一到大四以及研究生同学
亮点:增加直接拿到贝恩实习+全职面试的机会
申请流程:
  • 填写网络申请表格
  • 面试
  • 开始项目
官方网站:http://t.cn/RXyoqkA
"贝恩杯" 咨询启航案例大赛
针对:大一到大四以及研究生同学(指定高校)
亮点:决赛冠亚军队伍应届毕业生将获得贝恩公司全职职位终面机会,非应届毕业生将获得暑期实习职位终面机会。
申请流程:
  • 组队填写报名表(4月)
  • 完成初赛案例(5月初)
  • 在贝恩北京几上海办公室展示案例报告(5月中旬)
  • 决赛(5月底)
2
埃森哲Accenture
Accenture Student Empowerment Program (ASEP) 
针对:大一大二同学,女生或少数族裔,为期三年
亮点:有mentor全程辅导,每个夏天都可以到埃森哲10-12周的暑期实习,大四有机会直接拿全职Offer
申请流程:
  • 填写网络申请表格
  • 面试
  • 开始项目
官方网站:http://t.cn/RXylUIc
4
IT/互联网
1
微软Microsoft
预苗计划
针对:大一和大二同学(中国)
亮点:全年不定期见习机会(短期实习和工作体验日)+应届生招聘优先权
申请流程(全年开放):
  • 填写网络申请表格
  • 面试
  • 开始项目
官方网站:http://t.cn/RXyodD4
Explore Microsoft program
针对:大一和大二(美国)
亮点:12周的暑期实习项目,轮岗制。增加直接拿到微软实习+全职面试的机会
申请流程:
  • 填写网络申请表格
  • 面试
  • 开始项目
官方网站:http://t.cn/RXyK7oc
备注:
  • 必须修过Introduction to Computer Science及一个学期的微积分
2
谷歌Google
BOLD Immersion
针对:大一和大二同学
亮点:增加直接拿到谷歌实习+全职面试的机会
申请流程:
  • 填写网络申请表格(1-3月)
  • 面试拿Offer(4月)
  • 开始项目(8月)
官方网站:http://t.cn/RXyKxAi
5
快消
1
宝洁P&G
宝洁群英汇
针对:大二同学,离毕业还有两年的研究生,为期三年
亮点:表现优异者可获宝洁招聘终面直通车(免一面通行证)
申请流程:
  • 填写网络申请表格(5月-6日)
  • 面试拿Offer(7月初)
  • 开始项目(7月中旬)
官方网站:http://t.cn/RXyKoza
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