门槛低，可并不代表没有风险。中国人来加拿大从事这类劳工工作最大的风险是“剥削”。
FROM：加拿大必读（ID：jianadabidu）
大家都知道，欧美发达国家工资水平普遍高于我们中国。像在加拿大的安省，他们就在酝酿进一步提升最低工资标准。按照现在的计划，明年安省最低工资标准是时薪14加元，后年还会进一步上涨到时薪15加元。
这是一个什么概念呢？按照每小时最低工作标准为15加元计算，每天工作8小时，每个月22个工作日的话，月收入就应该有2640加元，大约是人民币1万3千多。换句话说，在安省工作的人，混得最差也是咱们这边月入过万的水平。看到这个工资水平，想必国内不少朋友都有过去打拼一番的想法。我们今天就来研究一下，咱们中国人该如何过去打工赚到这个月入过万的收入。
常见加拿大工签有4类
其实，世界上大部分发达国家对向外国人发放工作签证都有一个很矛盾的心态。一方面是希望外国人来本国工作，缓解本国劳动力的不足。另一方面又怕外国人涌进来之后抢占了本来属于本国人的工作机会。所以，每个国家都会努力的控制工作签证发放的类型，尽量保护本国人工作机会，同时缓解本国劳动力不足的问题。
如果按照针对人群和工作的不同来划分，加拿大常见的工作签证有四类：
1、留学生相关工签
一看就知道，这是针对留学生相关群体的工作签证。一般来说，在加拿大留学之后的毕业生可以直接申请到工作签证。具体签证的有效期跟自己大学就读时间挂钩。同样为了惠及留学生，外国留学生的配偶过来的话一般也可以申请到开放工作签证，自由打工。
2、雇主担保工签
这个说白了就是加拿大这边的企业需要招聘高级人才，可实在是因为种种原因招不到合适的，于是就只能申请聘用外国人。这种工签的关键是先要有个加拿大符合要求的企业愿意聘用你，然后企业出面给你做担保办相关批文。
3、内部调任工签
这是工作签证里面办理速度比较快的一种。但对应的情况其实只有两种：第一种是公司在加拿大有分公司或办事处，要调派你去加拿大上班。那么你一般会得到3年的工作签证，到期之后可以直接续签最长7年的工作签证。第二种是境外公司去加拿大设立分公司或办事处，外派员工一般也可以申请这种工签，但首次只会获批1年的工作许可，到期之后也可续签至最长7年的工作许可。
4、外劳工作签证
这项签证发放数量一般很大，说白了就是成批的发给来加拿大打工的一般劳动者。这个是需要加拿大这边雇主先申请，通过审批之后再集中的进行招聘（通常是通过中介）。招聘到的人在加拿大基本上统一管理，统一工作。工作结束之后再统一回来。
劳工签证对英语无要求
了解完上面的四类工作签证，基本上一眼就能看出来门槛最低的是“外劳工作签证”。加拿大的外劳签证基本上发放给了他们国内比较紧缺对学历和技能的要求没那么高的工作职位，常见的有这些岗位：厨师，服务员，家政，电焊工，屠宰工，清洁工，农业工，木工，超市员工，汽修，建筑工人，普通工人等。其中不少相对简单的工作种类，对劳工的要求相当低。像国内很多招聘去加拿大农场里面当采摘工或者工厂流水线工人的中介就专门强调了，不需要英语成绩，也不需要特别技能证明。
门槛低，可并不代表没有风险。中国人来加拿大从事这类劳工工作最大的风险是“剥削”。所谓的“剥削”其实是一种加拿大说法，也就是被像奴隶一样禁锢在这边强制劳动。前不久加拿大就曝出了一起涉及中国工人遭“剥削”的案例。
当时的情况是一个中国人通过国内中介到加拿大安省的一间食品厂里面当流水线工人。食品厂本身是有相关使用外国老公许可的，中介也给所有工人办理了齐全的相关工作签证等手续。按照之前工厂和中介的协商，这批工人由中介管理，工资和福利什么的直接给中介就行了，完全不需要加拿大工厂方面插手。结果有一天工厂负责人发现打工的中国人中午吃饭的时候会默默哭泣，觉得很奇怪才专门请了翻译来直接跟中国工人对话。这一下工厂才知道中介一直扣着工人们的工资，半年只发了600加元下来。而且工人们每周6天都要干满12小时……这些行为全部都是违背加拿大法律的。
所以说，劳工在国外如何保障自己合法权益才是最大的难题。小编在国内互联网上看了一圈关于招聘赴加拿大劳工的信息，始终感觉宣传中没有讲清楚体力劳动的艰辛。不论如何大家都应该明白，每天在农场摘8个小时的番茄是一份极其辛苦的事情。
FROM：加拿大必读（ID：jianadabidu）
继续阅读
阅读原文