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颜值与成就不能成正比？此处，你是不是想到了马云爸爸……
其实，颜值对于普通职场的重要性，并不亚于演艺、模特、服务等行业。而这个世界上，也的确有着这么一群人，他们既有天生的高颜值，又集能力与努力于一身。
通过对比，我们发现，这些看上去有颜又成功的人，靠的并不仅仅是天生的高颜值，而大多是靠后天的努力，慢慢让颜值成为自己强有力的附加优势。(明明可以靠脸吃饭，却偏要靠实力?)
那么这些站在行业食物链顶端的高颜值代表，都有着哪些共性呢？
----------高能预警，高颜值人群来袭----------
▼颜值高=亲和力
很多行业都存在“以貌取人”的现象，毕竟颜值是留给人的第一印象。
不过我们在这里说的颜值高，并不是说他们人人都有黄金分割的精致五官。这里说的高颜值，是能从普通相貌中脱颖而出，不具有太强攻击性，带点亲和力的样貌。
今年35岁的Ben Lerer是男士生活方式集团Thrillist的创始人兼首席执行官，他长着一张正能量帅哥脸，加上美式休闲风的着装，完全不会让人产生距离感，而会将他和稳重可靠挂钩。
Snapchat创始人埃文·斯皮格尔，24岁时就成为世界上最年轻的亿万美元富翁，个人资产超过15亿美元。
而他让大部分人记住的原因还有一个，就是他极具亲和力的样貌：标准的帅哥脸上，还时常挂着美国大男孩的阳光笑容，和妻子米兰达·可儿一起圈粉无数。
而身为eClick Interactive Inc.的CEO，今年33岁的Hilary Rowland的商业头脑总被圈内人津津乐道。不过当年她和Ryan Gosling传出绯闻时，却被误以为是演员或模特。
后来当大家发现她其实是一个从15岁起便创业，久经商场的CEO时，不由对她刮目相看。
▼颜值靠天生，气场靠后天
虽然颜值大多是先天决定的，但仪态、身材、谈吐等，都是可以通过后天来修炼的，大部分人都可以通过后天修炼，让颜值达到中上水准。某种意义上来说，气质甚至可以成为左右审美的重要标准。
早在1960年，肯尼迪和尼克松在竞选总统时就印证了这一结论：辩论时，观众在电视上看到的肯尼迪自信满满，轻松幽默，他最终也轻松赢得了选民的好感；
而相比之下，尼克松却被公认是输在了外形与气质上，在经过一系列辩论后，最终落选。
皮肤粗糙，可以通过美容、食疗来改善；体重超标，健身、控制饮食少不了；后天气质的修炼，通过阅读、丰富知识、开阔眼界等循序渐进。
一个谈吐大方，仪态优雅的人，会散发出自信和魅力，更容易在职场上赢得信赖和合作机会。
34岁就让自己创立的内衣品牌Journelle步入正轨，成为Victoria’s Secret的强有力竞争者的Claire Chambers，多次在“全球最美CEO”评选中脱颖而出。她的知性气质和窈窕身段，堪称其品牌的最佳代言人。
对于大部分消费者来说：看到这么优雅的CEO，穿Journelle的内衣会不会也像她一样优雅呢？
丹麦电子产品生产商Bang & Olufson的总裁，今年42岁的Tue Mantoni，不仅能力出众，对运动的热爱也令他在人群中气质突出，两条媲美抖森的大长腿就足以秒杀众人。
平时喜欢通过运动来保持体形的Tue Mantoni非常喜欢长跑，他曾以2小时55分钟的成绩完成了纽约市马拉松比赛。如果不是在商界打拼，他说自己会从事体育相关的职业。
▼好品味是加分项
三分长相七分打扮，即使五官和气质再出众，如果经常穿着廉价的衣服，或打扮地邋里邋遢，也会为自身形象减分。
反之，一个把自己收拾的干净利落男性，或者通过精致得体的妆容来示人的女性，会在职场上给人以专业感，并可以从侧面证明自身能力。
尤其在时尚相关行业，自身的好品味，本身就是一个迅速通往更高阶层的渠道：
奢侈品电商Moda Operandi的联合创始人劳伦·桑多·多明戈，在创立品牌之前就曾是《Vogue》的时尚编辑，并被冠以“纽约最会穿衣名媛”称号。
劳伦有着天生的蓝血气质与出众品味的加持，让MO从即看即买的经营理念，到精致高端的风格定位，都在行业内外令人信服。
而26岁的劳伦·雷明顿·普拉特作为私人造型定制网站Vensette的创始人兼CEO，她打造的定制服务理念，受到许多深受她好品味影响的用户的追随。
Lauren不仅聪明有颜值，并且自己本身也是活脱的衣架子，经常出现在各大时装周场内外，从穿衣到气质都是典型“时装精”做派。
在时尚领域，男性设计师想牢牢抓住女性用户的心，自身的好品味同样重要。
Aquazurra创始人兼设计师Edgardo Osorio，就是这个意大利网红鞋履的门面担当。他的颜值和品味在圈中数一数二，意式风格的着装和对穿搭的考究，让他给人留下高品位的印象。
他设计的鞋子在潜移默化中影响到了女性用户，看到如此有品位的设计师，自然也会愿意掏腰包。
▼情商与颜值成正比
在职场中，情商往往会起到决定性作用。你会不会处理团队关系，对外会不会自如应对客户，自身是否懂得调节压力，面对失败和挑战，都是能够决定职场成败的因素。
今年41岁的Twitter的创始人Jack Dorsey，作为硅谷成功创业者中最早开始创业的大牛之一，在很多人眼里可以作为励志范本。不过在创业过程中，Jack却有过和乔布斯一样的经历——被挤出自己的创业公司。
不过最终在经历过黯然退场后，他还是凭借自身价值和能力，在失败之后重新调整自我，最后高调回归Twitter并稳坐CEO的位置。

而作为请愿平台网站Change的创始人，36岁的Ben Rattray一路带领公司从公益性质到成功盈利，在2012年就登上了《时代》杂志年度100位最具影响力名单。
不过迅速积累的名气与财富并没有让他冲昏头脑，这位36岁的斯坦福大学高材生，功成名就之后一直保持着谦逊和简单的生活方式。
他与三个室友住在一起，一直开着一辆1996年产的丰田凯美瑞……颜值过硬的Ben目前还是一个被外界盛赞“人美心善”的单身王老五哦~
▼内外兼修，成为行业领头羊
作为自身优势之一，高颜值的人可以率先在职场中脱颖而出，不过很多企业HR都表示，时间一长，如果没有专业技能等硬实力支持，作为敲门砖的颜值并不能成为上升渠道，最终还是要凭借实力来证明自己。
因此这些内外兼修的人才显得难能可贵：
今年27岁的Billie Whitehouse是服装零售商Wearable X的CEO，作为公司的最高领导人，她颜值不俗，平时的穿着也毫不马虎。
而她的公司其实与传统的服装公司略有不同，因为该公司生产的服装都是用技术加工而成的，这些衣服内蕴含高科技，可洗也可再生，推出了许多创新产品。

Billie Whitehouse多年来都致力于带领员工开拓服装科技新领域，走在科技前端，Billie也因此有着“女版马斯克”的称号。
大多数知道Joshua Kushner的人，是因为他身上“川普女婿的弟弟”、“维密超模Karlie Kloss男友”等标签。
而这位出生于美国新泽西犹太土豪家庭，颜值满分的85后青年才俊，其实是一个和扎克伯格同时创业，在金融、科技圈都有名的涉猎甚广分子。
在哈佛大学读书时Joshua Kushner就创立了社交网络公司Vostu，后来他还注资了Instagram下的Thrive Capital，创立了医保投资的公司奥斯卡，成为商业杂志Crain's评选出的40岁以下的代表人物之一……可以说是相当厉害了。
而有着一张亲和力十足的娃娃脸的Catalin Voss，从19岁就涉足商界，并创立了觉界面公司Sension。他创立的Sension开发出了诸多科技产品，其中面部识别软件，革新了人们的生活方式。
可以说Catalin Voss既拥有邻家男孩的外形，也有着商业大佬的实力。
▼挑战尝鲜，突破自我
虽说术业有专攻，但在职场上，偏偏有一群人，他们在一个领域里取得过辉煌成绩，却为了突破自我，在其他领域中继续探索并取得不俗成绩。
我身边就有一些因为兴趣爱好广泛，寻找机会突破自我，以及在各个行业都干得如鱼得水的小伙伴。
这样的人，往往在职场中存在比别人更多成功的可能性：
维珍航空旗下品牌Virgin India的联合创始人之一，同时也是Indomina集团创始人Jas Mann，曾投资过《神圣汽车》、《龙门飞剑》等多部好莱坞电影，在业内成绩显著。
不过你是否知道，这个戴着黑框眼镜，西装革履的商业人，曾在90年代是凭借一首《Spaceman》走红的Babylon Zoo乐队主唱。
当年舞台上的摇滚青年，如今成功转型成为商界精英，让人不得不夸赞他出色的能力和大胆的突破。
这年头颜值高的人个个都这么拼，你还有什么借口不努力？
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非非马
     而立之年赴英读硕，学习电影研究。
     曾为著名文化国企伦敦子公司 创始人兼总经理。
     现为斜杠青年，创业者/专栏作者/中英电影节首席代表。
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